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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hottgenroth Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hottgenroth Software
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hottgenroth Software
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Okay für so große Firma

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist locker, aber gleichzeitig professionell – eine seltene Kombination.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade im Kundenservice zeichnet uns besonders der außergewöhnliche Zusammenhalt im Team aus. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, stehen füreinander ein und schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, die man so nicht überall findet.

Der Umgang miteinander ist nicht nur respektvoll und wertschätzend, sondern auch familiär geprägt – man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben. Zudem herrscht eine offene und direkte Kommunikation, wodurch ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsumfeld entsteht. Gerade diese besondere Teamdynamik macht den Arbeitsalltag nicht nur angenehmer, sondern auch wirklich schön und einzigartig.

Für mich ist genau das einer der herausragendsten Aspekte: die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, und das Gefühl, Teil eines starken und unterstützenden Teams zu sein.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Arbeiten im Team steht im Vordergrund, jeder hilft jedem

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation unternehmensweit via digitale Kanäle gesichert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, der Abteilung und des Unternehmens wächst von Jahr zu Jahr spürbar noch weiter zusammen.

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