Houzz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Benefits (Mittagessen und Fahrkosten werden von der Firma bezahlt), technische Ausstattung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanente Kontrolle und Überwachung, man darf nicht einmal die kleinsten Entscheidungen selbst treffen; stupide Aufgaben ohne Lernkurve (Callcenter-Niveau); missverständliche Chatkommunikation, geheuchelte "Familienatmosphäre", Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung für die viele Arbeit, die man leistet, Ausgleich für Überstunden, mehr direkte Kommunikation, mehr Verantwortung und Entscheidungsspielraum - keine Kontrolle; wirklich flache Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Leistungsdruck und totale Kontrolle aller Arbeitsprozesse durch die direkten Vorgesetzten.

Image

Der Ruf der Firma ist besser als sie in Wirklichkeit ist. Man muss immer so tun, als sei die Firma die Familie und so präsentiert sich die Firma auch. Funktioniert vielleicht in Amerika, ist hier aber einfach nur fake.

Work-Life-Balance

Freizeit war gestern. Man beginnt noch vor dem offiziellen Arbeitsbeginn (9 Uhr) und verlässt das Büro selten vor 19.30h. Es gibt soviel Arbeit, dass man auch noch zuhause und am Wochenende weiterarbeiten muss. Kontroll-E-Mails kommen 24/7. Man ist permanent mit Houzz beschäftigt. Keine Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, man muss innerhalb der regulären Arbeitszeiten immer anwesend sein, Homeoffice nicht möglich, obwohl man sowieso auch noch zu Hause weiter arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, immer nur die selben stupiden Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, viele Mitarbeiter kommen gerade erst von der Uni, Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich und man hilft sich gegenseitig, auch außerhalb der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Problem- und konfliktlösungsorientiert, bemüht um Gerechtigkeit und eine positive Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma. Von direkten Vorgesetzten wird man total kontrolliert, eigene Ideen und Ansätze sind unerwünscht. Hierarchien sind klar verteilt, obwohl stets die Rede von "flachen Hierarchien" ist.

Arbeitsbedingungen

Neuste Appletechnologie, MacBooks, cloudbasierte Arbeitsweise. Großraumbüro, die gesamte Firma arbeitet nebeneinander in einem Raum, auch die Vorgesetzten.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Teammeetings und Einzelgespräche mit den direkten Vorgesetzten, was generell positiv ist, aber eigentlich geht es dabei nur um die Erreichung der Zielvereinbarung. Ansonsten findet die Kommunikation fast ausschließlich über Chat statt, was oft Verwirrung stiftet und sehr unpersönlich ist. Über langfristige Planung/Entscheidungen wird man nicht informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für einen Einstiegsjob im Start-Up-Bereich überdurchschnittlich und wird pünktlich ausgezahlt. Runtergerechnet auf die unzähligen Überstunden ist es aber schon wieder Ausbeutung. Es gibt jeden Tag ein gemeinsames Essen sowie eine monatliche Fahrtkostenpauschale, welche von der Firma gezahlt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was in den Einzelbewertungen steht. Top-Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Bananen bei der Obstlieferung immer so schnell weg sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr humorvoll, locker und gleichzeitig motivierend, so dass niemand sich dazu gezwungen fühlt, zu arbeiten. Und ja, hier wird viel gearbeitet. Und man macht auch nicht um 16Uhr Feierabend. Aber so sollte es auch sein, wenn das Team hinter dem Projekt steht und bei Houzz ist das definitiv der Fall. Wir arbeiten hier, weil wir hier arbeiten wollen und das Unternehmen tut alles, um es für die Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bunt und nett, von Anfang an freundschaftlich. Ob während der Arbeit oder nach Feierabend ist man wirklich gerne mit den Leuten zusammen. Das ist wichtig, weil hier eben nicht nur hart gearbeitet wird, sondern man hat auch Spaß zusammen. Wenn man sich also nicht komplett daneben benimmt, wird man schnell Teil eines tollen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind Flach, geschlossene Türen gibt es nicht. Man isst zusammen, man arbeitet zusammen. Wurde als Praktikant sehr gut eingeführt und für Fragen nimmt man sich auch viel Zeit. Wer wirklich etwas lernen und persönlich/professionell weiterkommen möchte, ist hier auf jeden Fall richtig.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Büro, aber alles andere wäre bei einem Unternehmen wie Houzz auch komisch, oder?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Mittagsessen und das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie schätzen die IT-Kenntnisse mehr als die Kommunikationsfähigkeiten und es handelte sich nicht um eine Stelle in der IT-Abteilung.
Die Manager sollen lockerer sein und verstehen, dass man ab und zu auch lachen muss und kein Roboter ist.

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
Eine bessere Organisation. Flexible Hierarchien bedeuten nicht Mangel an Struktur und Ordnung.
Eine bessere Kommunikation. Manche Aufgaben wurden chaotisch erklärt und unterschiedlich von einem Manager zum anderen.

Arbeitsatmosphäre

Die Manager haben keinen Sinn für Humor, sind immer unzufrieden und man fühlt sich unwohl.

Work-Life-Balance

Über 40 Stunden in der Woche.

Vorgesetztenverhalten

Die Manager haben keine Ahnung, wie man mit den Mitarbeitern umgehen soll: Man wird nicht eingearbeitet, man wird nicht motiviert, man fühlt sich einfach unwohl in dieser Firma.

Kommunikation

Es gibt Feedback aber sie haben immer recht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung, allerdings wenn das Arbeitsumfeld so unangenehm ist, ist das Gehalt egal.

Interessante Aufgaben