Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Houzz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The communication at this company is horrible. Changes are made overnight with no heads-up or consideration for the employees. After some weeks here you feel defeated because you are not heard. Houzz treats you like a child that doesn’t understand numbers or strategy. The company would prefer to keep you in the dark. Not once were actual company performance numbers shown that had any market meaning. It was shocking to employees to never actually know how much the company makes or how much money we were able to bring in that month.
The colleagues are the only thing that keep people at Houzz for longer than a week. Unfortunately, after some months not even the great colleagues can save the horrible work conditions.
There is no work-life-balance at Houzz. Since it’s sales, it is generally stressful, but most colleagues have severe issues from stress and anxiety. You always feel like you are out of time and need to compensate for days you are sick or when you go on vacation. You never enjoy a moment away from work in fear of the work you are missing.
Unfortunately there is very little competent leadership at this company. If you are not in the top 3 sales people that month, you are singled out in meetings and openly shamed in front of your colleagues. If you underperform for 2 months in a row you can expect to be fired. In most cases leadership is unable to guide you in any way. If they don’t see potential, you will not be supported.
This was probably the worst part about this job. The monotony is simply inevitable and torturing. You are a broken record that for 10 hours a day says the same thing over and over again. Innovative people are not welcomed here. Anything you would like to change or bring in is not accepted or implemented (especially if it costs any amount of money).
Between colleagues the working environment is great, unfortunately you are only well treated by management if you are doing well. False and empty promises are made to keep people at this company.