73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder kann etwas bewegen wenn er will.
Sehr konservative Angebote für Mitarbeiter (Eltern Zeit, Alternative Arbeitsmodelle wie z.B. Homeoffice, Infrastruktur)
Die Kommunikation, alle wissen was gibt es neues, was Verändert sich etc.
Familiär
Schon geschrieben
Untereinander gut
Wenn man viel arbeitet, arbeitet man mehr aber ohne Vorteile. Gibt einige, die das machen, andere nicht. Die haben dadurch mehr Freizeit.
Eis essen, Boni statt Weihnachtsfeier.
Sonst nur enttäuschend. Macht man schon lange so. Keine oder kaum Steigerungen. Anfangsgehalt entscheidend.
Eisessen im Sommer auf Kosten der Firma war ein Highlight
Gebäude eher alt, PC ok.
IT/EDV hat sich gebessert
Sonst unterschiedlich
Weit weg von ausgewogenem Gehaltsschema. Leistung wird oft nicht gesehen und dann sind die guten Mitarbeiter gegangen.
Man muss sich darum bemühen. Was ok ist.
Gute sozialleistungen.
Betriebsferien über Neujahr.
Überstunden können angehäuft werden.
Gutes arbeitskliva in gewissen abteilungen.
Wie oben offt geschieldert.
Endlich Mal im Industrie 4.0 ankommrn sei es maschinell odr auch in der Fühtung und dem Auftragssystem welches noch auf Papir stattfindet. Ebenfals keine lehre versprechungen machrn und die armen Arbeiter nicht so behandeln.
Angenehm wen man im richtigen Team ist
Man redet gut weill man auch mal entspannen kan. Es ist angenehm mit den arbeitern dort. Jedoch empfehlt nie jemand einem neuen lange zu bleiben und die alten hasen im geschäft haben langsam auch genug.
Jeder kommt und geht wie es im passt. Die arbeiter jedoch baaden dies aus und müssen samstags einspringen. Fehrien können bezogen werden jedoch mit rücksicht und über 2wochen wird schon gemekert.
Weiterbildungrn und aufstiegsmöglichkeiten werden versprochen, jedoch nicht gewährt. Leute werden so motiviert (fu kanst stev. Werde) man nimt arbeit der Cheffen ab und bleibt dan darausf sitzen). Writerbildungen werden erschwert bezahlt. Liechtensteiner werden Bevorzugt.
Es ist für gewisse leute sicher luckrativ im Schichtbestrieb eine gute zulage.
Doch nach 10 Jahrrn kan man vieleicht 50CHF mehr gehalt vermerken.
L8hnanfragen wrrden abgewimmelt mit. Du bist zu jung du bist zu alt. Warte noch. Nächstes jahr ect.
Thema umwelt wird gtoss geschribenrn doch offt nicht gerecht behandelt.
Soziales umfeld ist gut und vorhanden.
Teamkollegen (Arbeiter) halten gut miteinander zusammen und sind kollegial.
Es wird meist korekt umgegangen und man schaut auf einander
Ich halte nicht viel von den Vorgesetzten, setzen sich nicht für die Arbeiter ein, machen was sie wollen, und schieben die schuld immer ab.
Die Luft ist nicht die sauberste. Es werden absauganlagen verwendet diese bewirken jedoch nicht viel (schweissstaub überall)
Sommer sehr warm.
Winter eher kalt.
Eine heitzungsfirma die in den eigenen 4 wänden dies nicht im griff hat.
Vermehrte Kommunikationsprobleme. Es wird viel hinter dem Rückrn geredet und vornedurch gelächelt.
Wen man nicht in der schicht arbeiten kan man schon je nach auftragslage eine abwechslung wahrnehmen.
Es ist ein eher dreckiger schlosserbetrieb wo halt geschweisst und geschliffen wird.
Familiär und bodenständig. Man kennt fast jeden.
Alte Gebäude und Infrastruktur.
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist sehr gut!
Image ist sehr gut!
Sehr flexibel und verständnisvoll!
Wird gefördert, sofern jemand will.
Umweltbewusstsein ist wenig spürbar.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Führung auf Augenhöhe und mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Räumlichkeiten sind heruntergekommen. Erfüllen den Zweck. IT Infrastruktur ist okay.
Informationen könnten regelmässiger und direkter zu den Mitarbeitern gelangen.
Keine Ungleichberechtigung spürbar.
Kann besser und moderner gestaltet werden.
Gut manchmal zuviel Emotionen der Kollegen im Spiel
Chef hat großes Verständnis für Familie.
Gehalt gut. Gehaltserhöhungen so naja.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Gut. Es fehlt Abteilungsübergreifend Konsequenzkultur.
Das Produktmanagement beteiligt sich nicht an Projekt Arbeit, es wir erst bemängelt wenn Projekt weit fortgeschritten ist.
Flexibilität
Das immer ein wenig gespart wird
Keine
Top. Tolle Kollegen, sehr hilfsbereit
Könnte ein wenig besser sein
Gehalt könnte etwas mehr sein
Verantwortung für Energie und Umwelt
Die nettesten und besten Kollegen, die ich hatte. Zusammenhalt wird groß geschrieben
Wir können mit unseren Chefs über alles reden
Sehr Abwechslungsreich
Ein soziales Unternehmen
In der Neuzeit ankommen, Dinge verändern. Handeln, nicht verwalten.
In der Neuzeit ankommen, Dinge verändern. Handeln, nicht verwalten.
Betriebsklima ist in Ordnung, aber kein motivierendes Umfeld. Es wird viel in der Vergangenheit gelebt. Veränderung und Vision Fehlanzeige.
Kann ich nicht allgemein beurteilen. Eher schlecht im Vergleich.
Man merkt nix von Umweltbewusstheit. Nicht mal E-Autos.
ist o.k.
Das ist sehr gut.
Viele Vorgesetzte hat es hoch gespült. Das merkt man.
PCs sind o.k. Gebäude veraltet. Lift defekt.
Über ein internes System. Man erfährt etwas, aber viel ist vom Vorgesetzten abhängig
flexible Arbeitszeit und Unternehmenskultur
leider keine Mitarbeiterbeteiligung
ein Bonussystem abhängig der Gewinne wäre interessant
fällt mir nichts ein...
Wie in meinen Kommentaren zu entnehmen nicht viel...
Geschäftsleitung austauschen. Low Performer austauschen und eine Vernünftige Unternehmungsstrategie erstellen die in allen Bereichen funktioniert!
Wie die Überschrift schon sagt, besteht die Firma nur aus Amateuren. Ganz besonders das HR und die IT. Unzurechnungsfähigkeit wird im Deckmantel Familiär versteckt.
Wird von Jahr zu Jahr immer schlechter.
Die Firma legt sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein aber kann nicht beurteilen ob das wirklich mit den Produkten erreicht wird.
keine
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das Familiäre gibt es nicht überall.
Auch sehr gut
Wie oben beschrieben wird man oft kontrolliert und es werden auf absurde Punkte ( unnötige Auswertungen und Statistiken) Wert gelegt.
Das wiederum ist sehr sehr schlecht. Das Hauptgebäude und die Werks-Lagerhallen sind im desolaten Zustand! Manche Büros sind etwas aufgehübscht aber das Gebäude und die Gänge haben 70er Jahre Flair. Klos und Lifte sind defekt und veraltet.
Diese ist nicht im 21 Jahrhundert angekommen! Vor allem gibt es sowas wie Corporate Communication Abteilung nicht. Learning Management und Trainings Department gibt es auch nicht.
ist in manchen Bereichen ok bis sehr schlecht
Die ist aus meiner Sicht sehr gut.
In der Entwicklung sind die Aufgaben mit Sicherheit spannender als in der IT oder im HR. IT und HR verstehen die Praktiken der heutigen Zeit nicht. Es gibt keine Prozesse und sinnvolle Standardisierungen.
So verdient kununu Geld.