Was lange währt wird nicht immer gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt und es gibt ein Bonus Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die hoch gepriesene Flexibilität eigentlich nur Planungs-Versagen ist. Führungskraft die schon zu lange im Unternehmen sind und nichts anderes kennen als diese Arbeitsweise. Inkonsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen und auch in der Führung mit neuen frischen Leuten Arbeiten. Es sind einfach zu viele zu lange im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nichts sagt und einfach alles hin nimmt, wird man in Ruhe gelassen.
Work-Life-Balance
Für ein Unternehmen hier in der Region OK. Aber da geht mehr wie andere Firmen zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Nur was sein muss.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht einiges zu tun. Leider in der heutigen Zeit zu wenig. Damit hält man keine motivierten top ausgebildeten Mitarbeiter. Was auch ein Grund zur jetzigen Situation ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch die angespannte Situation nach den vielen Entlassungen und der unstrukturierten Weiterarbeit schwindet leider langsam auch der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt alles sehr unprofessionell und viele sind mit ihrem Job in der Führungsebene völlig überfordert bzw. gar nicht ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin wird versucht alles Top aussehen zu lassen. Allerdings fehlt oft das Handwerkszeug um die Aufgaben professionell zu lösen, stattdessen wird improvisiert.
Kommunikation
Wenn die Mitarbeiter in den unteren Ebenen nicht miteinander reden würde wäre es unmöglich zu produzieren.
Interessante Aufgaben
Improvisieren könnte hier das Leitmotiv lauten!