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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Howden Turbowerke die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team-Besprechungen und auch 2-3 Betriebsversammlungen im Jahr informieren einen recht umfangend. Auch kann man bei Bedarf direkt mit GF und Teamleitern sprechen.
Jährliche Mitarbeitergespräche gibts zwar, eigentlich aber bisher für mich eher Zeitverschwendung.
Ein großer Teil der Belegschaft lebt ein positives Klima
2 Tage Homeoffice sind recht problemlos machbar (dank BV) mehr geht mit Abstimmung. Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten von 9-15 Uhr.
Geleistete Überstunden (ggü der Regelarbeitszeit) können flexibel genommen werden, aber gegen permanente Mehrarbeit wird nichts unternommen. Ändert sich vielleicht künftig mit ein AZ-Erfassung.
Sehr Abteiungsabhängig. Einige Vorgesetzte, als auch die GF sind sehr bemüht ein angenehmes Klima zu schaffen. In einigen Bereichen sind aber auch Defizite im Bereich Mitarbeiterführung und Planung zu sehen (teilweise seit Jahren, da schwächelt die GF, denn es gibt keine Änderungen bzw. Konsequenzen)
Grundsätzlich ein interessantes Arbeitsumfeld. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Ein großer Teil der Mitarbeitenden ist an einem angenehmen Umfeld interessiert.