15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potentiale ausschöpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Überstunden werden zur Kenntnis genommen, aber keinerlei Gegenmaßnahmen getroffen die Last auf einzelnen Stellen zu reduzieren oder umzuverteilen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Ideen seitens des Unternehmens, Eigeninitiative mit vielen Einschränkungen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
Fast alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
GF weitestgehend bemüht, Umsetzung durch Abteilungs- und Teamleiter eher schwierig.
Arbeitsbedingungen
Technik und Büroarbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, Technik in der Fertigung wird (nach meinem Empfinden) auf Stand gehalten und wo notwendig modernisiert.
Kommunikation
Funktioniert für die Operative weitestgehend, einige Vorarbeiter/Stabstellen sind mehr mit privaten Themen und Nebenjobs beschäftigt als sich um aktuelle Probleme in der Firma zu kümmern.
Das "große Ganze" wird auf Abteilungsebene quasi ausgeblendet. Kommunikation zwischen den 3 Standorten funktioniert nur auf Eigeninitiative.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeit, gutes Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt immer Raum für Private Angelegenheiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist sehr abwechslungsreich. Jede Maschine ist ein Unikat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die (teilweise) gute Kommunikaion zur Belegschaft und die flachen Hirarchien. Es ist kein Problem mit der GF zu sprechen, so notwendig.
Sehr gute Komunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nur bedingt ernst genommen, auf Abteilungsebene gern ausgesessen, Änderungen nicht notwendig, weiter wie immer nur schneller und besser.
"Baustellen" sind bekannt, aber scheinbar unantastbar.
Verbesserungsvorschläge
Planung. Organisierte Planung.
Viele Themen werden mit viel Einsatz der MA gelöst (gerettet?), bei einer vernünftigen internen Planung könnte da einiges an Potential dazu kommen. Leider ist hier ein Mangel an Kontrolle/Konsequenz der GF seit Jahren das Problem. Abteilungsleiter klopfen sich am Ende für Problemlösungen auf die Schulter, welche mit Planung (in ihrer Verantwortung) total vermeidbar gewesen wären.
Arbeitsatmosphäre
Ein großer Teil der Mitarbeitenden ist an einem angenehmen Umfeld interessiert.
Image
Generell gut, meiner Meinung nach identifizieren sich sehr viele Mitarbeiter mit HTW
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind recht problemlos machbar (dank BV) mehr geht mit Abstimmung. Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten von 9-15 Uhr.
Geleistete Überstunden (ggü der Regelarbeitszeit) können flexibel genommen werden, aber gegen permanente Mehrarbeit wird nichts unternommen. Ändert sich vielleicht künftig mit ein AZ-Erfassung.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf Mitarbeiter abgewälzt (mach Vorschläge) welche dann auch leider regelmäßig abgelehnt werden (zu teuer, unnötig etc.)
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich (meiner Meinung nach) ein grundsätzlcih gutes Gehaltsgefüge für die Region, seit diverser Anpassungen vor ein paar Jahren. Es gibt 40 Euro Tankgutschein jeden Monat, wer möchte kann auch via Jobbike dieses Guthaben einsetzen. Verschiedene Zulagen (Inflationsausgleich, Urlaubsgeld) werden aktuell auch nach Möglichkeit gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend sehr gute Einstellung (z.B. LED, automatische Heizkörpertermostate im Bereich Energie), regelmäßige Schulungen zu EHS und Ansprechpartner zum Thema "Mental Health"
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Teil der Belegschaft lebt ein positives Klima
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteiungsabhängig. Einige Vorgesetzte, als auch die GF sind sehr bemüht ein angenehmes Klima zu schaffen. In einigen Bereichen sind aber auch Defizite im Bereich Mitarbeiterführung und Planung zu sehen (teilweise seit Jahren, da schwächelt die GF, denn es gibt keine Änderungen bzw. Konsequenzen)
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze ist gegeben, IT passt soweit, Probleme damit werden normalerweise über die Globalen Kollegen gelöst. Lokal nur begrenzt.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Besprechungen und auch 2-3 Betriebsversammlungen im Jahr informieren einen recht umfangend. Auch kann man bei Bedarf direkt mit GF und Teamleitern sprechen.
Jährliche Mitarbeitergespräche gibts zwar, eigentlich aber bisher für mich eher Zeitverschwendung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein interessantes Arbeitsumfeld. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Was lange währt wird nicht immer gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich gezahlt und es gibt ein Bonus Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die hoch gepriesene Flexibilität eigentlich nur Planungs-Versagen ist. Führungskraft die schon zu lange im Unternehmen sind und nichts anderes kennen als diese Arbeitsweise. Inkonsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen aufbrechen und auch in der Führung mit neuen frischen Leuten Arbeiten. Es sind einfach zu viele zu lange im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nichts sagt und einfach alles hin nimmt, wird man in Ruhe gelassen.
Work-Life-Balance
Für ein Unternehmen hier in der Region OK. Aber da geht mehr wie andere Firmen zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Nur was sein muss.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht einiges zu tun. Leider in der heutigen Zeit zu wenig. Damit hält man keine motivierten top ausgebildeten Mitarbeiter. Was auch ein Grund zur jetzigen Situation ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch die angespannte Situation nach den vielen Entlassungen und der unstrukturierten Weiterarbeit schwindet leider langsam auch der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt alles sehr unprofessionell und viele sind mit ihrem Job in der Führungsebene völlig überfordert bzw. gar nicht ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin wird versucht alles Top aussehen zu lassen. Allerdings fehlt oft das Handwerkszeug um die Aufgaben professionell zu lösen, stattdessen wird improvisiert.
Kommunikation
Wenn die Mitarbeiter in den unteren Ebenen nicht miteinander reden würde wäre es unmöglich zu produzieren.
Interessante Aufgaben
Improvisieren könnte hier das Leitmotiv lauten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, der leider durch frustrierte Ex-Arbeitnehmer schlecht dargestellt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Ballast wurde abgeworfen und nur leistungsfähige Mitarbeiter arbeiten weiter.
Verbesserungsvorschläge
Einfach konsequent weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die durch Kopfloses Verhalten der Führungskräfte den noch vorhandenen Rest der Belegschaft in den Ruin führt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Coswig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte ausgewechselt werden. Bzw diverse einzelne Personen die die eigenen privaten Befindlichkeiten vor das Wohl der Firma stellen.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur noch Angespannt
Work-Life-Balance
Man konnte sich meistens schnell einigen wenn man Urlaub wollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge stagniert seit Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Da gab es kaum Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren wurden fast alle entlassen. Bzw wurden Einigungen durch den Betriebsrat durchgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Keine Kommunikation. Es wird nur auf dem eigenen Tisch gearbeitet. Hauptsache die eigene Stelle ist halbwegs sicher.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war super. Die zwischen Führung und den Arbeitern nicht vorhandenen, bzw es wurde nie die Wahrheit erzählt. Nur das was die Kollegen hören sollten.
Interessante Aufgaben
Das interessanteste war die Aufgabe seine Arbeit selbst zu organisieren. Probleme selbst zu lösen und die Firma am Laufen zu halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles.....
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die in Führungslosigkeit kaum zu unterbieten ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat nichts Konsequenzen, auch schlechte Arbeit nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat nichts Konsequenzen, auch bei guter Arbeit nicht. Lohngefüge sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Führunglos in allen Ebenen, das wars auch was es zu sagen gibt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice gibt es, aber Chefs mögen es nicht
Kollegenzusammenhalt
Das hält die Firma noch über Wasser
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar.
Kommunikation
Keine klaren Ansagen, der Mitarbeiter managed sich selbst
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen Top! Gestaltungskompetenz mit nachhaltiger Signalwirkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Coswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
auf Augenhöhe, sehr freundlich und wertschätzend
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere, man kann mitgestalten und Ideen einbringen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Geld für gute Arbeit und ein positives soziales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Coswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes, Verbesserungspotenial ja... aber das gibt's ja immer und überall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Howden Turbowerke durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Howden Turbowerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Howden Turbowerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.