Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Howmet Fastening Systems Aichach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit; spontan Urlaub, frei oder früher gehen ist meistens möglich; Homeoffice, wenn es die Tätigkeit zulässt
Der Zusammenhalt zwischen den langjährigen Kollegen ist immer noch sehr gut.
Aufgrund von Corona und dem steigenden Arbeitsaufkommen gibt es viele neue Mitarbeiter. Darunter leidet der Zusammenhalt.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Es wird viel zur Verbesserung der Kommunikation getan, aber richtig funktioniert es trotzdem leider nicht.
Man wird über sehr vieles informiert, aber die wichtigen Dinge erfährt man über den Flurfunk. Zumindest der funktioniert größtenteils :-)
Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und ich habe bei der Erledigung relativ freie Hand.
Größtenteils in Ordnung. Nur die manchmal nicht ganz nachvollziehbaren Anforderungen seitens des Konzerns sind nervig.