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HOYA 
Lens 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein multinationales Unternehmen mit über 150 Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften sowie ca. 37.000 Mitarbeitern weltweit und zählen unter anderem zu den weltweit führenden Entwicklern und Produzenten von hochwertigen optischen Brillengläsern. Als Töchter der HOYA Group fertigen die HOYA Lens Gesellschaften in Europa seit über 35 Jahren Brillengläser auf höchstem technischen Niveau für Kunden in Europa. Unsere hochwertigen Brillengläser fertigen und vertreiben wir in Deutschland seit nunmehr 40 Jahren. Derzeit arbeiten ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hoya kennt nicht nur die Anforderungen des Marktes, sondern gibt ihm entscheidende Impulse und setzt wichtige Trends.

Produkte, Services, Leistungen

Entwickler und Produzent hochwertiger optischer Brillengläser

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter übernehmen in hohem Maße Verantwortung und werden dafür bestens vorbereitet und ausgestattet. Die überdurchschnittlichen Trainings- und Weiterbildungsangebote spiegeln Wertschätzung und unseren Anspruch an optimale Arbeitsbedingungen wider. Wir freuen uns auf Bewerber mit ausgesprochener Kundenorientierung und Unternehmergeist, die Herausforderungen suchen, unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung teilen und unsere Produkte und Leistungen zu schätzen wissen.

Kennzahlen

Mitarbeitende250
Umsatz100 MIO. EUR
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • RabatteRabatte
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • CoachingCoaching
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was HOYA Lens Deutschland GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge: Unternehmensbeitrag von 15% in eine Pensionskasse

Erfolgsabhängige Tantieme für bestimmte Mitarbeitergruppen

Cafeteria Modell in Form von einer Wahlmöglichkeit folgender Benefits:

  • betriebliche Altersvorsorge
  • CADOOZ Geschenkkarte
  • JOBRAD – Firmenfahrrad
  • Urbansportsclub

Mitarbeiter Eigenbedarf – Brillengläser pro Kalenderjahr in Höhe von max. 1.080 EUR, Zuzahlung möglich

Jubiläumsgratifikationen bei 10, 20, 25 und 35 Jahre Betriebszugehörigkeit

Hauseigene Kantine

Firmen-Pkw für einzelne Mitarbeitergruppen

Attraktive, funktionale und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Oft sind es die kleinen Dinge, die Großes bewirken. Mit dem Blick für Details bieten wir Annehmlichkeiten und Aufmerksamkeiten, die an der richtigen Stelle helfen. Unsere individuelle Unterstützung reicht von Jubiläumsgratifikationen bis hin zu Geburtstagslosen.

Videos

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf Bewerber mit ausgesprochener Kundenorientierung und Unternehmergeist, die Herausforderungen suchen, unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung teilen und unsere Produkte und Leistungen zu schätzen wissen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOYA Lens Deutschland GmbH.

  • Personalleiter
    Hoya Lens Deutschland GmbH
    Krefelder Str. 350
    41066 Mönchengladbach
    Tel.: +49 2161 652 0
    Fax: +49 2161 652 3556

  • Online, E-Mail

  • Vorstellungsgespräche, Hogan Test

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang mit den Mitarbeitern absolut positiv!
Mitarbeiter werden als sehr wichtiger Faktor gesehen und Fleiss wird immer honoriert.
Tolles Unternehmen, toller Arbeitgeber!
Bewertung lesen
Das jeder Mitarbeiter fair behandelt wird und auch die Möglichkeit bekommt sich zu entwickeln. Wer möchte, erhält sehr viel Freiraum um sich zu entfalten und auch zu entwickeln. Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Geschäftsführung ist aus meiner Sicht sehr gut. Der kollegiale Zusammenhalt macht großen Spaß.
Bewertung lesen
Die Verkehrsanbindung und die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Extraleistungen.
Bewertung lesen
In der letzten Zeit wird mehr für die Mitarbeiter getan in Form von unterschiedlichen Benefits (Cafeteria-Modell) etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Immer zu viele Themen - ist oft nicht leicht zu priorisieren . Da wir aber alle ein eingeschworener Haufen sind und gerne für HOYA arbeiten, bekommen wir es gut gehandelt!
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber prinzipiell nichts, aber an der Tätigkeit als solche. Wenn auch für mich positiv bzgl. Anspruch und Abwechslung, ist es mitunter zu umfangreich, was es neuen KollegInnen zu Anfang extrem schwer macht.
Bewertung lesen
Nichts, was man hier nennen muss.
Bewertung lesen
Im Großraumbüro kann es an manchen Tagen ziemlich laut werden, sodass es kaum möglich ist konzentriert zu arbeiten
Bewertung lesen
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unsere Nachhaltigkeit und unsere Produktion am Standort Deutschland in Mönchengladbach mehr öffentlich nach außen tragen! Mehr in die Presse bringen, wie innovativ und nachhaltig wir in Deutschland agieren und produzieren!
Bewertung lesen
wo ich das gerade in der unten stehenden Auswahl lese, Barrierefreiheit wäre tatsächlich toll, wenn auch aktuell nicht zwingend erforderlich. Ein Abteilungshaustier und ein Zuschuss für die Einrichtung des Homeofficeplatzes wäre schön. Ansonsten ist alles weitere Wunschdenken auf hohem Niveau, also lasse ich es weg
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation. Mehr Zuhören. Ausreden lassen. Auf Bedürfnisse eingehen. Fehlende Motivation. Derzeit vorwiegend Kritik.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HOYA Lens Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

wie schon bei Atmosphäre geschrieben, der Zusammenhalt ist sehr positiv. Natürlich gibt es den ein oder anderen, wo es zwar keine persönliche Bindung gibt, aber hier herrscht ein mehr als kollegialer Umgang und man hilft sich untereinander wo es geht. Auch Abteilungsübergreifend.
5
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Die Kollegen sind immer für einen da. Letztlich verdanke ich meinen Kollegen meinen Sprung zu meinem neuen Arbeitgeber.
5
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Tolles Team - alle einzeln sehr unterschiedlich, aber miteinander homogen!
5
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Könnte nicht besser sein, es wird viel gelacht.
5
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Gemeinsame Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern fördern den persönlichen Kontakt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Karriere ist zumindest bedingt möglich. An Weiterbildungen scheitert es ganz sicher nicht. Diese werden immer wieder angeboten. Natürlich muss jeder selber seinen Teil daraus mitnehmen und vor allem gewillt sein, sich persönlich zu entwickeln (was nicht leider nicht immer der Fall ist). Die Unterstützung seitens des Unternehmens ist sicherlich gegeben!
5
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Nach der Ausbildung gibt es auf jeden Fall erstmal eine befristete Anstellung, die gegebenenfalls auf unbefristet geändert wird. Auch Weiterbildungen werden hier unterstützt.
5
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Wer sich fortbilden möchte, kann das in diesem Unternehmen zu jeder Zeit, dass Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter.
5
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Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden.
5
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Flache Hierarchien, jährliche Weiterbildungsmaßnahmen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOYA Lens Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HOYA Lens Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOYA Lens Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOYA Lens Deutschland als eher modern.

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HOYA Lens Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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