HOYA Lens Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind ein multinationales Unternehmen mit über 150 Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften sowie ca. 37.000 Mitarbeitern weltweit und zählen unter anderem zu den weltweit führenden Entwicklern und Produzenten von hochwertigen optischen Brillengläsern. Als Töchter der HOYA Group fertigen die HOYA Lens Gesellschaften in Europa seit über 35 Jahren Brillengläser auf höchstem technischen Niveau für Kunden in Europa. Unsere hochwertigen Brillengläser fertigen und vertreiben wir in Deutschland seit nunmehr 40 Jahren. Derzeit arbeiten ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hoya kennt nicht nur die Anforderungen des Marktes, sondern gibt ihm entscheidende Impulse und setzt wichtige Trends.
Produkte, Services, Leistungen
Entwickler und Produzent hochwertiger optischer Brillengläser
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeiter übernehmen in hohem Maße Verantwortung und werden dafür bestens vorbereitet und ausgestattet. Die überdurchschnittlichen Trainings- und Weiterbildungsangebote spiegeln Wertschätzung und unseren Anspruch an optimale Arbeitsbedingungen wider. Wir freuen uns auf Bewerber mit ausgesprochener Kundenorientierung und Unternehmergeist, die Herausforderungen suchen, unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung teilen und unsere Produkte und Leistungen zu schätzen wissen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was HOYA Lens Deutschland GmbH über Benefits sagt
Betriebliche Altersvorsorge: Unternehmensbeitrag von 15% in eine Pensionskasse
Erfolgsabhängige Tantieme für bestimmte Mitarbeitergruppen
Cafeteria Modell in Form von einer Wahlmöglichkeit folgender Benefits:
- betriebliche Altersvorsorge
- CADOOZ Geschenkkarte
- JOBRAD – Firmenfahrrad
- Urbansportsclub
Mitarbeiter Eigenbedarf – Brillengläser pro Kalenderjahr in Höhe von max. 1.080 EUR, Zuzahlung möglich
Jubiläumsgratifikationen bei 10, 20, 25 und 35 Jahre Betriebszugehörigkeit
Hauseigene Kantine
Firmen-Pkw für einzelne Mitarbeitergruppen
Attraktive, funktionale und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Oft sind es die kleinen Dinge, die Großes bewirken. Mit dem Blick für Details bieten wir Annehmlichkeiten und Aufmerksamkeiten, die an der richtigen Stelle helfen. Unsere individuelle Unterstützung reicht von Jubiläumsgratifikationen bis hin zu Geburtstagslosen.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns auf Bewerber mit ausgesprochener Kundenorientierung und Unternehmergeist, die Herausforderungen suchen, unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung teilen und unsere Produkte und Leistungen zu schätzen wissen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HOYA Lens Deutschland GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit den Mitarbeitern absolut positiv!
Mitarbeiter werden als sehr wichtiger Faktor gesehen und Fleiss wird immer honoriert.
Tolles Unternehmen, toller Arbeitgeber!
Das jeder Mitarbeiter fair behandelt wird und auch die Möglichkeit bekommt sich zu entwickeln. Wer möchte, erhält sehr viel Freiraum um sich zu entfalten und auch zu entwickeln. Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Geschäftsführung ist aus meiner Sicht sehr gut. Der kollegiale Zusammenhalt macht großen Spaß.
Die Verkehrsanbindung und die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Extraleistungen.
In der letzten Zeit wird mehr für die Mitarbeiter getan in Form von unterschiedlichen Benefits (Cafeteria-Modell) etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer zu viele Themen - ist oft nicht leicht zu priorisieren . Da wir aber alle ein eingeschworener Haufen sind und gerne für HOYA arbeiten, bekommen wir es gut gehandelt!
Am Arbeitgeber prinzipiell nichts, aber an der Tätigkeit als solche. Wenn auch für mich positiv bzgl. Anspruch und Abwechslung, ist es mitunter zu umfangreich, was es neuen KollegInnen zu Anfang extrem schwer macht.
Nichts, was man hier nennen muss.
Im Großraumbüro kann es an manchen Tagen ziemlich laut werden, sodass es kaum möglich ist konzentriert zu arbeiten
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Unsere Nachhaltigkeit und unsere Produktion am Standort Deutschland in Mönchengladbach mehr öffentlich nach außen tragen! Mehr in die Presse bringen, wie innovativ und nachhaltig wir in Deutschland agieren und produzieren!
wo ich das gerade in der unten stehenden Auswahl lese, Barrierefreiheit wäre tatsächlich toll, wenn auch aktuell nicht zwingend erforderlich. Ein Abteilungshaustier und ein Zuschuss für die Einrichtung des Homeofficeplatzes wäre schön. Ansonsten ist alles weitere Wunschdenken auf hohem Niveau, also lasse ich es weg
Mehr Kommunikation. Mehr Zuhören. Ausreden lassen. Auf Bedürfnisse eingehen. Fehlende Motivation. Derzeit vorwiegend Kritik.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von HOYA Lens Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
meines Wissens nach arbeitet Hoya stetig an einer Reduzierung des Ressourcenverrauchs wie Energie, Wasser etc. Wünschenswert wäre den Papierbedarf in verschiedenen Bereichen zu verringern, aber ganz ohne geht es eben nicht.
Überragend!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOYA Lens Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HOYA Lens Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOYA Lens Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOYA Lens Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.