Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOYA Lens Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit ein paar Leute schon, in der Abteilung keine Spur.
Keine 5 Sterne weil 3 Schichten, ansonsten Ok.
Es fehlt an Kommunikation und Rückhalt.
Es gibt keine interessanten Aufgaben wenn man selbständig denkt.
Mit den meisten Produktionsangestellten Super, mit vielen aber auch leider wie im Kindergarten. Zusammenhalt und Teamwork in der Instandhaltung nicht gegeben.