kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei HOYA Lens Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Sehr herzlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander. Es gibt noch andere Azubis mit denen man sich jeder Zeit austauschen kann.
Nach der Ausbildung gibt es auf jeden Fall erstmal eine befristete Anstellung, die gegebenenfalls auf unbefristet geändert wird. Auch Weiterbildungen werden hier unterstützt.
Wochenenden frei. Überstunden fallen als Azubi nur auf eigenen Wunsch an und können natürlich jederzeit ausgeglichen werden.
Meine Ausbilder stehen mir jederzeit bei Fragen und Problemen zur Seite.
Abwechslungsreiche Arbeiten durch Abteilungswechsel.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Genug Zeit um auch mal für die Schule zu lernen. Regelmäßige Azubitreffen bei denen man mit allen Azubis zusammen lernen kann.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Als Azubi bekommt man direkt das Gefühl, dass man dazu gehört.
Eine gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
Es kommen jedes Jahr neue Azubis. Einmal die Woche trifft man sich beim Azubitreffen, zum Teil mit den Ausbilderinnen.
Zu Beginn der Ausbildung finden gemeinsame Aktivitäten statt und auch Schulungen werden angeboten.
Man hat die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Die Arbeitszeiten sind soweit flexibel. Zu Beginn spricht man diese mit der jeweiligen Abteilung ab. Wenn man mal ein paar Minuten später kommt, früher gehen muss oder nach der Schule frei haben möchte, kann man dies mit dem Arbeitszeitkonto ausgleichen. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden aufbaut.
Pünktliche Auszahlung des Lohnes. Man kommt soweit gut damit aus, wenn man noch bei den Eltern wohnt und ein Auto finanziert.
Sehr nette, lockere und verständlisvolle Ausbilderinnen, die uns auf die Ausbildung und Abschlussprüfung vorbereiten.
Sehr nette und gesellige Kollegen, mit denen man gut reden und auch den ein oder anderen Spaß machen kann.
In fast allen Abteilungen kann man eigene Aufgaben bearbeiten. In manchen Abteilungen wiederholen sich die Aufgaben oft, in anderen Abteilungen kommt immer was Neues dazu.
Durch Abteilungswechsel lernt man alle Abteilungen kennen und lernt so den Zusammenhang des Unternehmens kennen und verstehen. Am Ende hat man einen guten Überblick über das Zusammenspiel aller Abteilungen.
In manchen Abteilungen bleiben die Aufgaben gleich, in anderen Abteilungen gibt es mehr Abwechslung.
Alle begegnen einem mit Respekt.