Augen auf, nicht nur bei der Berufswahl sondern auch bei der Unternehmenswahl!
Arbeitsatmosphäre
Cliquenwirtschaft
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Die Homepage wirkt vielversprechend, aber der Blick hinter die Kulissen.....
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängt von den Beziehungen zur GL ab.
Kollegenzusammenhalt
Man ist versucht einen gewissen Zusammenhalt in der Belegschaft zu suggerieren, aber wirklicher Zusammenhalt besteht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt seitens der Unternehmensleitung vorzugsweise auf jüngere Mitarbeiter. Routine und Erfahrung sind nicht wirklich ein Pluspunkt für einen älteren Bewerber.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund einer aktuell wesentlichen Veränderung in der GL könnte es demnächst wieder besser werden.
Kommunikation
Unzureichende Informationen seitens der Unternehmensleitung, es wird lediglich über belanglose und unwichtige Dinge regelmäßig informiert.
Interessante Aufgaben
Ein gewisses internationales Geschäft macht die Sache teilweise spannend und auch interessant. Aber irgendwann ist auch das Routine, da die Abläufe letztendlich immer gleich sind.