Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOYER Handel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark limitierte Mobile-Office-Möglichkeiten schränken die Work-Life-Balance der Mitarbeiter:innen unnötig ein.
Wer Interesse an verschiedenen Aufgaben hat, kann diese immer übernehmen oder mit begleiten.
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahr. Es herrscht ein toller Zusammenhalt und allgemein scheint man hier aufeinander zu achten und Rücksicht zu nehmen.
Es wird gut und viel kommuniziert. An mancher Stelle scheint es diesbezüglicher noch an Struktur zu fehlen, woran jedoch bereits aktiv gearbeitet wird.
Stark abhängig von Abteilung bzw Team