Ich werde die Zeit bei HOYER Handel immer positiv in Erinnerung behalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Miteinander. Die Menschen machen HOYER Handel wirklich besonders und sorgen dafür, dass man sich von Anfang an wohlfühlt.
Dazu kommen tolle Events und viele Benefits.
Für mich ist HOYER Handel ein Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Bewertung bereits meine kleinen Beanstandungen genannt, grundsätzlich gibt es jedoch nichts, was wirklich „schlecht“ ist. Natürlich hängt vieles auch vom jeweiligen Team, der Führungskraft und den Aufgaben ab. Am Ende muss sich hier aber jeder selbst ein Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Distanz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden wieder etwas kleiner würde. Mehr Nähe und Austausch würden sicher positiv wahrgenommen werden. Gerade bei der Unternehmensgröße ist dieser Aspekt in den letzten Jahren etwas in den Hintergrund geraten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein schönes Miteinander und ein respektvoller Umgang. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Image
Leider vergessen manche Mitarbeitende nach langer Betriebszugehörigkeit oder in schlechten Zeiten, wie gut es ihnen im Unternehmen geht. Die Kritik wirkt daher teilweise unverhältnismäßig und nicht immer fair.
HOYER Handel ist ein sehr guter Arbeitgeber, und daran sollten sich manche zwischendurch wieder erinnern. Und wer der Meinung ist, dass alles so schlecht ist, sollte vielleicht einmal sehen, wie es in anderen Unternehmen läuft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, der beim Einreichen immer ermöglicht wird. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, freitags früher Feierabend zu machen und auch Homeoffice ist möglich. Hier gibt es wirklich nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Möglichkeiten natürlich begrenzt. Gute Mitarbeitende werden jedoch im Rahmen dieser Möglichkeiten gefördert und es wird sehr viel möglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es das Geschäftsmodell nicht überall einfach macht, wird im Rahmen der Möglichkeiten viel umgesetzt und das Engagement ist klar zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich immer als sehr positiv wahrgenommen. Natürlich gibt es Kolleg:innen, die sich stärker einbringen als andere, aber insgesamt hat gerade in herausfordernden Zeiten jeder seinen Beitrag geleistet. Dabei herrschte immer viel Verständnis füreinander und ich habe mich nie alleine gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden, der Umgang mit älteren Kolleg:innen war jedoch immer positiv. Ich habe keinen Unterschied im Miteinander wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe nur gute Erfahrungen mit meiner Führungskraft gemacht. Wie überall gibt es sicherlich Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften aber insgesamt habe ich die Zusammenarbeit sehr positiv wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze in einem schönen Büro in Top-Lage, dazu verschiedene Getränke, Obst, Müsli und Nüsse sowie ausreichend Parkplätze. Hier gibt es nichts zu beanstanden, im Gegenteil: Wenn etwas gefehlt hat, wurde es möglich gemacht.
Beim Umgang mit den Mustern könnte man noch überlegen, wie dieser besser organisiert werden kann, um konzentriertes Arbeiten zu erleichtern und mögliche Konflikte zu vermeiden.
Kommunikation
Ich hatte immer das Gefühl, über die wichtigen Themen gut informiert zu sein. Trotzdem könnte die Kommunikation persönlicher sein. Manche Informationen sollten direkt kommuniziert werden oder von der Geschäftsführung selbst. Dadurch würde auch manches Gesabbel im Alltag gar nicht erst entstehen oder schnell an Bedeutung verlieren.
Gleichberechtigung
Trotz einer hohen Frauenquote im Unternehmen sind die Führungspositionen fast ausschließlich männlich besetzt. Ich hatte jedoch nicht das Gefühl, dass grundsätzlich Unterschiede gemacht wurden. Frauen hätten meiner Wahrnehmung nach die gleichen Chancen. Auf Wiedereinsteiger:innen wurde zudem immer Rücksicht genommen und es wurde vieles möglich gemacht, auch wenn sich Strukturen in der Zwischenzeit verändert haben.
Interessante Aufgaben
Wer sich stärker einbringt, bekommt auch die Möglichkeit, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen. Viele Aufgaben müssen sich Mitarbeitende jedoch selbst aktiv nehmen. Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gleichmäßig verteilt, wer sich weniger einbringt, hat tendenziell auch eine geringere Belastung.