42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fast nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Gut laufende Abteilungen sollten nicht getrennt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens leider sehr kalt.
Image
Es wird versucht das Image zu verbesser. Das ist aber mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Es gibt die möglichkeit aus dem mobilen Office zu arbeiten. Sonst nur Durchschnittlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Obst, Blumen und Waren aus der ganzen Welt importiert. Da ist kein Platz für Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar ganz kleine Gruppen aber das wars.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meistens distanziert und halten sich für etwas Besseres. Man wird häufig von oben herab behandelt.
Kommunikation
Von alleine kommt hier kaum etwas. Es muss immer nachgefragt werden.
Interessante Aufgaben
Leider kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, Tolles Team, viel Sport-Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochmut kommt vor dem Fall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Benefits, Rückhalt einzelner Kolleg:innen, Arbeitsplatzgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Expertise der Mitarbeiter:innen. Konsistenz bei der Kommunikation und Personalentwicklung, Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Die seit Jahren bestehenden Schwierigkeiten auf Führungsebene müssen dringend angegangen werden. Abschlüsse und Erfahrungen sollten stärker wertgeschätzt werden. Eine offene Fehlerkultur, in der Vergangenes nochmal reflektiert und Lehren gezogen werden, sollte auf allen Bereiche ausgeweitet werden. Auf Spezialisten-Wissen sollte mehr vertraut werden - wofür hat man die Leute sonst?
Arbeitsatmosphäre
Überall clevere, fleißige und gewissenhafte Köpfe, deren Potential leider nicht immer erkannt wird oder erkannt werden möchte.
Image
Eher unbekannt, daher schwer einzuordnen. Doe Unternehmenskultur wird aktuell weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Ausgezeichneter Übergang zum mobilen Arbeiten während der Pandemie. Mobiles Arbeiten soll weiterhin als Angebot
bestehen bleiben. Arbeitsgruppen kümmern sich engagiert um gemeinsame Aktivitäten. Je nach Arbeitsbereich gibt es entspanntere und stressigere Posten.
Ansonsten gibt es dieselben Arbeitstypen wie in jeder anderen Firma.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungswünsche wurden bisher erfüllt. Die Weiterentwicklungskriterien sind zum
Teil aber nicht nachvollziehbar. Es gibt sehr gute Führungskräfte, aber auch solche, bei denen man den Eindruck hat, sie wurden in ihre Position hineinmanövriert. Anscheinend kommt es darauf an, wo gerade Not besteht und wie gut der Draht zur Geschäftsleitung ist.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, zusätzlich viele Benefits in Form von sehr großzügiger BAV, tollen Firmenfeiern (vor Corona), gut überlegten, großzügigen Geschenken, Firmenfitness (soweit während der Pandemie möglich) und dem einen oder anderen zusätzlichen Goodie außer der Reihe, wie z.B. Verzehrgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten. Es gibt definitiv Menschen, die einem den Rücken und Support liefern, aber auch solche, die unerwartet ihre Meinung ändern. Man weiß nicht immer, woran man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich viele “ältere” Kollegen gibt es nicht. Mehr erfahrene, alte Hasen,
die schon viel gesehen haben und neuem Input geben, wären aber sicher nicht verkehrt.
Vorgesetztenverhalten
Solche und solche. Einige sind vorbildlich stellen sich vor ihre Mitarbeiter:innen, andere denken im Ernstfall lieber an sich und suchen bei Schwierigkeiten die Schuld bei anderen. Es wird der Eindruck vermittelt, dass ein Teil der oberen Ebene sich für etwas besseres hält, obwohl man vielleicht einfach nur zur richtigen Zeit am richtigen Ort war.
Arbeitsbedingungen
Mobiles arbeiten und super eingerichtete Arbeitsplätze - ich wüsste nicht, was man da noch verbessern könnte.
Kommunikation
Der Großteil der Themen wird zügig und transparent kommuniziert. Aber eben nicht alle, was etwas unlogisch wirkt.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Führungsebene ist männlich.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich gibt es eine Menge zu lernen. Es kommt aber natürlich wieder darauf an, was man interessant findet.
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Top-Arbeitgeber, super Arbeitsatmosphäre, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Man kann sich hier sehr wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeiten überwiegend aus dem Mobile Office ist möglich seit Corona.
Recht flexible Arbeitszeiten. Kurzfristig einmal Urlaub nehmen oder früher Feierabend machen ist nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf fachliche und persönliche Weiterentwicklungswünsche wird eingegangen, insofern das auch kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und liegt im Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht mit Rat und Tat zur Seite. Duz-Kultur.
Jeder hat Mitspracherecht und kann sich einbringen. Sehr flache Hierarchien. Mit den Vorgesetzten kann auf Augenhöhe gesprochen werden. Keinerlei Arroganz oder Ellenbogenmentalität im Unternehmen erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolutes faires, vertrauensvolles Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation. Starker Rückhalt. Loyales, faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Laptop, Bildschirme, Headset, sehr moderne Büros. Obst und Getränke, Kaffeemaschine, uvm. ist vorhanden...es fehlt an nichts.
Kommunikation
Probleme, Fragen oder Wünsche können offen beim Vorgesetzten angesprochen werden, werden vertrauensvoll behandelt und auch aktiv angegangen und weiterverfolgt.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten möglich. Aufgaben sind interessant und vielseitig. Auf Wünsche wird individuell eingegangen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Let it be!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hanseatisch unterkühlt.
Image
Da das Unternehmen lediglich als verlängerter Einkaufsarm für Discounter auftritt, ist der Bekanntheitsgrad und die Außenwirkung sehr gering.
Work-Life-Balance
Wer die meisten Überstunden macht, hat gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier bietet ein guter Draht zur Geschäftsleitung Vorteile.
Gehalt/Benefits
Um richtig an den "Fleischtöpfen" teilhaben zu können, muss man schon bereit sein, außergewöhnliches zu leisten oder aber die Gunst der Geschäftsleitung haben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalt der Abteilungen zum Teil vorhanden, abteilungsübergreifen verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt auf die Jugend. Ältere Kollegen laufen so mit. Eine Wertschätzung der Erfahrungen von älteren Kollegen ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Gespielte Empathie unterstrichen durch eine entsprechende Arroganz
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattete Büros und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Führungsebene unterrichtet sich untereinander. In den unteren Gefilden regiert der Buschfunk.
Interessante Aufgaben
Durch die gegebene Internationalität sind interessante Aufgaben vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Start ins Berufsleben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Außenhandel) in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele wirklich gute Punkte aber besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang mit den Auszubildenden. Es gibt keine typischen Azubi Aufgaben wie Kaffee holen oder Spülmaschine ausräumen und jeder freut sich wenn der Azubi in die eigene Abteilung kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt fand ich es schade nur eine Messe besucht zu haben. Während meiner Ausbildung hätte ich gerne mehr gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein genauer Plan für die Auszubildenden ergibt auf jeden Fall Sinn. So sollte jede Abteilung im Vorwege abklären was dem Azubi gezeigt wird um auch Dopplungen zu vermeiden.
Zudem erachte ich es als sinnvoll dem Azubi auch außerhalb des Unternehmens mehr zu zeigen (Messen, Präsentationen u.ä.). Ein Besuch bei einer Messe während der gesamten Ausbildung ist zu wenig um einen Messeablauf wirklich kennen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit war ich der einzige Azubi. Heute ist das jedoch anders. Generell ist die Arbeitsatmosphäre aber sehr gut.
Karrierechancen
Zwar wird man nach der Ausbildung unbefristet übernommen, jedoch muss man sich sehr reinhängen um das Bild des Azubis los zu werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildung habe ich viele interessante Dinge kennengelernt. Leider wurde ich als Auszubildender nicht oft zu Messen, Präsentationen oder ähnlichem mitgenommen. Somit blieb mir dieser Teil während meiner Ausbildung verborgen.
Variation
In der Ausbildung wird man durch alle Abteilungen geführt. Hier spielt für mich jedoch das Thema Messen, Präsentationen o.ä. mit rein. Demnach 4 von 5 Sternen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Solides inhabergeführtes Unternehmen mit Blick in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tradionelles Unternehmen mit viel Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend sehr angenehm, offen und positiv.
Image
Da nach außen wenig bekannt, ist es schwierig zu bewerten.
Work-Life-Balance
Es gibt diverse Möglichkeiten, wie z.B. Events, spontanes Grillen, u.s.w.
Das Highlight ist die sehr großzügige Beteiligung des AG an einer Fitness Card.
Karriere/Weiterbildung
Hier legt die Firma großen Wert drauf.
Jeder kann und soll sich für seinen Bereich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt was marktüblich ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. In den Pausen sitzt man in größeren Gruppen und spricht auf sehr persönlicher Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu jüngeren MA festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und persönlich. Die Türen stehen immer offen für Themen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage.
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert, was sehr gut ist. Bis auf persönliche Themen wird alles sehr zeitnah von den Führungskräften weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ist im vollem Umfang gegeben.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr schnelllebiges Geschäft. Aufgrund der wachsenen Struktur und dem Blick nach vorne um neue Geschäftszweige zu finden, ist es sehr abwechslungsreich und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, die Struktur wird immer mehr verbessert
Work-Life-Balance
es wird intensiv gearbeitet aber wenn die Zeit da ist, darf auch intensiv "gechillt" werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Dienstleister werden danach ausgewählt, wie fair sie mit ihren eigenen Angestellten umgehen
Kollegenzusammenhalt
ist gut bis sehr gut, wenn persönliche Befindlichkeiten außen vor bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
ab wann gilt man ein älterer Kollege?
Vorgesetztenverhalten
wollte mich weiterentwickeln und durfte mich weiterentwicklen. Kritik darf geäußert werden ohne dass man Angst haben muss, ausgebremst zu werden
Arbeitsbedingungen
hervorragend!
Kommunikation
ist gewünscht und offene Ohren sind da
Gleichberechtigung
Frauen haben auf jeden Fall Aufstiegsmöglichkeiten und sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
mehr als genug, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind gewünscht
Image
Gehalt/Benefits
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Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, qualifizierte Führungskräfte, moderne Arbeitsplätze, gewünschte Eigeninitiative, angenehme Lage
Arbeitsatmosphäre
freundliche, hilfsbereite und offene Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ideale Gestaltung der Work-Life-Balance. Außerdem werden immer wieder Grill-, Lauf- oder andere Events geplant.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt aller Kollegen. Klar gibt es immer kleine Gruppenbildungen, aber diese sind als normal einzuordnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Auffälligkeiten!
Vorgesetztenverhalten
Hohes Know mit sehr guter Vermittlung von Wissen, offener Führungsstil mit vielen Freiheiten für Mitarbeiter bei engagierter Leistung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten. Alle benötigen Arbeitsmaterialien standen ab dem ersten Arbeitstag zur Verfügung.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation auf allen Ebenen, ob per Meeting, direktes Gespräch, E-Mail oder ähnliches. Alle wichtigen Informationen werden an die Mitarbeiter schnellstmöglich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine negativen Auffälligkeiten!
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben, welche in unterschiedliche Richtungen gehen. Somit für jeden immer etwas interessantes bei.
Image
Gehalt/Benefits
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Normalerweise schreibe ich ja keine Bewertungen, ABER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell hat es habe ich das in meinen vorangegangenen Aussagen schon zusammengefasst. Es ist ein angenehmes Familienunternehmen, das aber jedem der will einen guten und sicheren Arbeitsplatz beschert. Leider ist es auf dieser Plattform nicht akkurat porträtiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine eigene Kantine, allerdings viele Restaurants in der Umgebung mit preiswerten Mittagsmenues.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise schreibe ich ja keine Bewertungen, ABER ich finde es nicht fair was bisher hier über das Unternehmen veröffentlich wurde. Ich kann verstehen das man vielleicht ein schlechtes Gefühl hat wenn man seinen Job wechselt, aber trotzdem spiegeln die Texte meiner Vor-Bewerter/Innen hier nicht die Atmosphäre im Unternehmen wieder. Die generelle Stimmung war immer gut, Arbeitskollegen waren zumeist freundlich und gut gelaunt. Führungskräfte hatte in meiner Zeit immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Work-Life-Balance
Weihnachtsfeiern und Verabschiedungen von Mitarbeitern die in Rente gingen waren immer ein großes Highlight in der Firma. Generell wir viel Wert darauf gelegt das man sich als Mitarbeiter wohlfühlt. Zumindest war das immer mein persönlicher Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
In meiner damaligen Abteilung haben wir echt gut zusammen gearbeitet. Ich würde sagen der generelle Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hoch. Auch ist Matthias Hoyer selbst im Büro unterwegs und in Projekte involviert, was die Motivation im Team stets erhöhte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war eher organischer Natur; soll heißen, durch offene Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen erfuhr man immer das was man wissen musste.
Interessante Aufgaben
Natürlich kommt es immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet, aber ich fand meine Aufgaben bis zum Schluss sehr interessant und vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.