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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOYER Handel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOYER Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOYER Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander hilft man sich und hat immer ein offenes Ohr.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Notwendige und private Termine können jederzeit nach Absprache wahrgenommen werden und auch die Einteilung von Urlaub verläuft sehr entspannt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusätzlich zum Tagesgeschäft gibt es genug Raum um weitere Ideen einzubringen und zu verfolgen. Auch Abteilungsübergreifende Aufgaben können bei Eignung wahrgenommen werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich sehr gut. Der Spaß kommt nie zu kurz und die Zusammenarbeit, vor allem abteilungsübergreifend, klappt meiner Meinung nach gut. Das liegt natürlich auch immer an einem selbst

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich sehr viel getan und die Führungskräfte sowie GF sind sehr bemüht transparent zu kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich einer der wichtigsten Punkte: über die Abteilung hinaus halten die Kollegen gut zusammen und helfen einander. Auch findet man immer ein offenes Ohr (egal ob direkter Kollege oder Führungskraft), wenn man sich kurz privat austauschen möchte. Hier trifft der Wert "Familiär" auf jeden Fall sehr gut zu.

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