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50 von 164 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider schlechter Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hoyer GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialleistungen, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte in einem guten Unternehmen im Fokus stehen, Weiterbildung, Sozialleistung, gerechte Behandlung, fairer Umgang. Das ist hier bei weitem nicht gegeben. Das essen in der Kantine ist sehr schlecht, es wird wenig für die Mitarbeiter getan.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ok oder no go

Work-Life-Balance

Durch feste Arbeitszeiten wenig Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Keine, denn dafür gibt es kein Geld

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschüsse. Inflationsausgleich einmal Zahlung wird als "nette Geste" verkauft! Einfach dreist

Kollegenzusammenhalt

Schlechter Zusammenhalt, da alle sich beschweren aber keiner sich zutraut den mund aufzumachen

Vorgesetztenverhalten

Unverschämt, angeblich ein vertrauensvoller Umgang aber alles wird gegen eineb verwendet

Kommunikation

Kommt auf den Vorgesetzten an

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Willkommen in der Vergangenheit

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hoyer GmbH Internationale Fachspedition in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist einfach eine wahnsinnig alte Firma in seinen Strukturen , auch wenn man sich um Wandel bemüht, da traut sich keiner über den Weg

Arbeitsatmosphäre

Was soll man schon erwarten von einem Unternehmen, was die letzten 30 Jahre verpennt hat, hier zählt noch Tradition und zwar im Klassischen Sinne

Image

Image da steht man sich so drauf, solange die Kohle stimmt, ist der Rest eher von untergeordnet Bedeutung.

Work-Life-Balance

Passt nicht zu einem Logistik Unternehmen, zu viel neues ist auch nur störend

Gehalt/Benefits

Naja halt was alle haben aber dafür feiert man sich auch ab

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und die Kollegen aus England gegen alle

Vorgesetztenverhalten

Da hält man es gerne klassisch, immer schön Top down sehr abgehoben eben Angelsächsisch

Arbeitsbedingungen

Alt und abgerockt, wenn überhaupt mal investiert wird gibt es die Basics, modern ist nun wirklich anders.

Kommunikation

Gibt es tatsächlich man sollte nur immer schön alles toll finden sonst bekommt man Probleme

Gleichberechtigung

Auf C-Level nicht eine Frau und auf der nächsten Ebene doch glatt eine weibliche Führungskraft, ansonsten wird klassisch gedacht

Interessante Aufgaben

Man gibt sich Mühe, aber Interessant ist anders


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Restrukturierung und Modernisierung unter neuer Führung so wie es alten Seilschaften gefällt.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei HOYER GmbH Internationale Fachspedition in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Familie nachwie vor sehr stark engagiert. Das Familienoberhaupt hat jederzeit ein offenes Ohr. Nutzt das wenn ihr dort onboarded. Glaubt aber niemals das dies eurer Karriere unbedingt förderlich sein muss... was aber nicht an der Familien liegen muss... In der Regel verlassen Mitarbeiter:innen nicht das Unternehmen, sondern den Vorgetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Einarbeitung... Sieh zu wie du klar kommst... Es wird unter den Führungskräften zu viel taktiert und unter dem Deckel gehalten... Neudeutsch nennt sich das dann Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es sehr viele... geht bitte mit offenen Augen durchs Unternehmen und an einem Tag wird euch mehr auffallen als in 1 Jahr verbessert werden kann. Hört zu was zwischen den Zeilen gesprochen wird und ihr habt KVP für das zweite Jahr. Durchtrennt alte Seilschaften statt an dem sogenannten bewährten festzuhalten und eine 5 Jahres KVP lässt sich locker füllen. Aber bitte denkt dran: Man muß es auch wollen! Mit Leidenschaft!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Fahne in den Wind hält flattert sie solange bis sie verschlissen ist.

Image

Mehr Schein als Sein... Richtig toll was da innerhalb der letzten 2 Jahre gepusht und versprochen wird... Eine wirklich tolle Group die zusammen hält.

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben. Deswegen vergebe ich hier glatt 1 Stern. Jede Woche Spass. Während Freunde an Freitag Abend schon mal ins Kino oder ins Wochenende gleiten, spart man unheimlich viel Geld weil genau das eigentlich nie klappt. Kraftfahrer dürfen das Wochenende selbstverständlich jederzeit verkürzen Hauptsache die gut bezahlten Sonderschichten zur Tankstellenversorgung sind besetzt und der Kunde ist bei allem Fahrermangel zufrieden gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Nichts ist unmöglich, gerade in Zeiten des Fachkräftemangel und hoher Fluktuation hat man beschleunigte Karrierechancen... Aber Vorsicht ⚠ Je höher man aufsteigt desto mehr tut es weh wenn man wieder landet...

Gehalt/Benefits

Jederzeit sehr pünktlich. Regelmäßige Entgeltanpassungen.
Fast Marktgerecht für ostdeutsche Verhältnisse, in der schönsten Stadt im Norden Deutschlands dann doch überschaubar... Aber immerhin ein E Bike wenn ich die Rate bedienen kann... Und weitere tolle Entgeltersatzleistungen in Hamburg... Aber eben hauptsächlich in Hamburg... In Dormagen sieht die Welt schon anders aus und in Altenmarkt bei einem Tochterunternehmen geht die Sonne früher unter...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist tatsächlich vorhanden solange die Rendite nicht drunter leidet. Da wären so gute Ansätze, aber da gibt es einige Führungskräfte denen der Dicke Geldbeutel aus der Tantieme wichtiger ist. Das ist so schade...

Kollegenzusammenhalt

Gibt es tatsächlich bei allen die zwanghaft an Ihren Posten kleben weil sie beim Wettbewerb niemals einen Fuss auf den Boden bekommen würden. Als Profi in seinem Arbeitsfeld wird man beneidet, gemobbt und wie es in einem Konzern üblich scheint bei jeder Gelegenheit direkt in der ersten Etage vorgeführt bis man keine Luft mehr zum atmen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

In der letzten Phase des Arbeitslebens wird es immer schwierig seine Erfahrungen an die jungen aufstrebenden zu geben. Zwar wird im Unternehmen Tradition gross geschrieben, aber leider nicht immer wirklich gewollt. Interessant ist das ein Aufhebungsvertrag eines älteren Menschen immer im großen und ganzen die gleichen Inhalte hat, wie eines jüngeren Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Etwas ganz Besonderes! Mit ganz viel Elan kommen die Vorgesetzten ihren Führungsaufgaben nach. Sozusagen vorbildlich wird erst die Aufnahmebereitschaft hergestellt und dir dann eine zusätzliche Aufgabe als Belohnung in Aussicht gestellt. Wenn Du das alles über Dich ergehen lässt darfst Du gerne bleiben. Wenn Du das aber nicht ganz so enthusiastisch angeht... Schreibst Du hier schneller als Ex als Du jemals gedacht hattest...

Arbeitsbedingungen

2x3 macht 4 Widdewiddewitt und 3 macht 9e! Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt ((c) T. Ströbele Pippi Langstrumpf) Ausstattung kommt dicht an die Zeit heran als dieses Lied das erste Mal veröffentlicht wurde. An einigen Standorten sozusagen unterirdisch. Mit einigen LKW sozusagen "around the World"

Kommunikation

Ganz großes Kino. Mit viel externer Unterstützung wird unter dem Dach der Kommunikation nach gleichgesinnten gesucht die alles daran setzen, das sich alte Seilschaften weiterhin halten, ohne das Unternehmen weiter zu verbessern. Lieber Posten schachern statt der Familie durch Leistung die Ehre zu erweisen!

Gleichberechtigung

Egal ob Mann, Frau oder Transgender, weiß, dunkel oder anders Pigmentiert, jung oder alt, jede(r) bekommt eine Chance... Aber wirklich nur eine hanseatische... Im.

Interessante Aufgaben

Eine große Firma, Weltweit vertreten. Eigentlich war es ein Traum das ich mich dort einbringen durfte. Schade eigentlich das nur die Internetseite wirklich modern ist. Wer international mit vielen Kulturen arbeiten möchte und sonst Schmerz unempfindlich gegen Intrigen ist, genau das Richtige!

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Zeit die man besser nutzen kann

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoyer GmbH Internationale Fachspedition in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich braucht Wandel seine Zeit, nur allein mit Worten setzt man das nicht um, die gesamte Ablauforganisation müsste hinterfragt werden, mehr Mut und Widerspruch auch wenn er unangenehm ist würde gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Wer auf internen Intrigen steht findet es bestimmt ganz toll, die einzelnen Division sind sich gegenseitig spinne Feind und das wird auch gefördert.

Image

Man bemüht sich das Image zu heben durch hübsche Broschüren und Worte mehr aber auch nicht gelebt wird das nicht, eigentlich fühlt man sich so wie man ist auch ganz ok warum das ändern, da gibt es wenig Interesse

Work-Life-Balance

Das ist schon ok

Karriere/Weiterbildung

Da wird schon was angeboten, liegt halt an jedem selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist schon hoch aber Sozialbewusstsein da hat man sicherlich noch erhebliches Spiel nach oben

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Division ja, wenn man zum inneren Zirkel gehört, wenn nein wird's eng Unternehmensübergreifend eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall kommt es auf die Abt. und Division an, da gibt es bessere und welche die garnicht gehen sehr sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Da ist man eher im Sparmodus , das Minimum wird gestellt mehr auch nicht, alles sehr Alt und in weiten Bereichen abgerockt. Moderne Bürogestaltung gilt als nicht erwünscht.

Kommunikation

Man gibt sich Mühe und das ist noch nett gemeint

Gleichberechtigung

Ja man möchte ja modern rüberkommen, nur übertreiben will man auch nicht ist auch sehr von den Abt.abhängig.

Interessante Aufgaben

Ist Logistik muss jeder für sich selber Endscheiden


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Ich fühle mich wohl.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HOYER Gaslog GmbH Niederzissen in Niederzissen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigenständig ist selten ein Lob der Vorgesetzten zu hören das muss mann wenn dann leider schon einfordern.

Image

Man hört selten schlechtes wenn die Firma erwähnt.

Work-Life-Balance

Ist in dem Job schwer aber wenn man was hat versuchen die Vorgesetzten imm es möglich zu machen.

Gehalt/Benefits

Firmen die im Bkf Bereich besser zahlen gibt's aber nicht in rauen Mengen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel zu wenig digital gearbeitet und zu viel Papier verschwendet. Tourenzettel, Abfahrkontrolle, Stundenzettel... Könnte alles digital erstellt und vorgehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man einzelne Querschläger (die man überall hat) ausnimmt ist der Zusammenhalt echt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Diesbezüglich gibt es nichts zu beanstanden meiner Meinung nach.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt manchmal an Konsequenz und Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich nicht beschweren. Das Material könnte manchmal qualitativ höherwertiger sein.

Kommunikation

Im großen und ganzen kann man mit den Vorgesetzten immer reden auch mit höheren Vorgesetzten. Es könnte häufiger mal eigenständig nach unten an die Basis gehört werden. Feedback zu standortrelevanten Themen kommt unten sehr selten an.

Gleichberechtigung

Leider wird hier in vielen Bereichen nach der Devise "Wir sind alle gleich aber manche sind gleicher" vorgegangen.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Es wird versucht auf die privaten Belage ein zugehen. Klappt leider nicht immer

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HOYER Gaslog GmbH Hohenweiden/Böhlen in Hohenweiden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles was zugesagt wird, was Lohn usw. betrifft eingehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Leute machen können was sie wollen und auch alles bekommen was sie wollen, ob wohl sich das mit ihrer Arbeitsleistung nicht vereinbaren lässt also Schäden usw.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute mehr davon überzeugen das man arbeiten muss für sein Geld .

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ganz gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Geht so

Gleichberechtigung

Nicht bei allen

Interessante Aufgaben

Geht eigentlich

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Zufriedenstellung eigentlich gut, aber es könnte mehr Verbesserungen geben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hoyer GmbH Internationale Fachspedition in Dormagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

für alle Situationen offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Organisation, Kommunikation verbessern. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sehr wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist zufriedenstellend, und wird immer besser. Teamfähigkeit ist vorhanden

Work-Life-Balance

BL, Teamleiter und Vorarbeiter sind flexibel zu den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

alle Möglichkeiten offen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eigentlich akzeptabel, aber Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wäre sehr erwünscht

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen halten alle zusammen im Versand

Umgang mit älteren Kollegen

alle Gleich berechtigt

Vorgesetztenverhalten

eigentlich gut, könnte aber noch Verbesserung sein

Kommunikation

könnte besser sein,

Interessante Aufgaben

Sämtliche Aufgaben sind flexibel und immer wieder interessant


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoyer GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab’s nicht weit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteressiert und undankbare.
Abermillionen Gewinn erzielen und die Leute unten zurücklassen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Leute fair. Kein Urlaubsgeld, keine coronapremien, kein Weihnachtsgeld, keine wirkliche Gehaltserhöhung. Man tritt auf der Stelle und alles um einen herum wird ständig teuer

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super. Das ist aber nicht dem Unternehmen geschuldet

Work-Life-Balance

Ich gehe eine Tagschicht (12h) und den nächsten Tag eine Nachtschicht (12h)…. Und das immer so weiter. Sagt eigentlich alles

Karriere/Weiterbildung

Bleibt alle so wie es ist

Gehalt/Benefits

Nach einem Jahr wurden uns sieben Tage Urlaub weggenommen. Der Benzinpreis steigt schneller als mein Lohn. Wenn der Mindestlohn hochgenommen wird, werden wir mit angehoben. Und das für 12h Schichten, Wochenende, Feiertag, mit gefährlichen Chemikalien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kollegen machen es erträglich

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang untereinander gut. Von oben hört man nichts.

Vorgesetztenverhalten

Schicht und Teamleiter sind super. Deswegen drei Sterne. Alles was drüber steht, interessiert sich nicht für dich

Arbeitsbedingungen

Stabil

Kommunikation

Den Vorgesetzten sowie den Betriebsrat sieht man zwei mal im Jahr. Interesse ist da nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Wir werden alle weitestgehend gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Monoton aber vollkommen in Ordnung


Image

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Nicht ganz korrekte Disposition.

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HOYER Mineralöllogistik GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nur,das bei längerer Krankheit nicht sofort Gekündigt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Mitarbeiter am falschen Posten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar.

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer Einfach

Image

War schon viel besser.

Work-Life-Balance

Nicht immer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht feststellbar

Karriere/Weiterbildung

Vieles wird Unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht machbar,wird soweit es geht Unterbunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden fast alle über einen Kamm geschoren.Die besten ja Sager kommen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Anfang,s 0rima aber in letzter Zeit immer Mieser.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist soweit ok.

Kommunikation

Nur bruchstückhafte Info,s

Gehalt/Benefits

Könnten wesentlich besser sein.

Interessante Aufgaben

Keine,im Winter bei Chemie eingesetzt

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Finger Weg

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HOYER Gaslog GmbH Niederzissen in Niederzissen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Lol

Gehalt/Benefits

Gehalt gut und immer Pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahr einfach der Rest interessiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden allerdings mit Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Nett freundlich aber mach was du willst passiert eh nix

Arbeitsbedingungen

Fahr einfach der Rest interessiert nicht

Kommunikation

Findet nicht statt und wenn nur auf DEINEM Privaten Handy

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.