50 von 164 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Parkplätze
Keine Sozialleistungen, keine Wertschätzung
Der Mensch sollte in einem guten Unternehmen im Fokus stehen, Weiterbildung, Sozialleistung, gerechte Behandlung, fairer Umgang. Das ist hier bei weitem nicht gegeben. Das essen in der Kantine ist sehr schlecht, es wird wenig für die Mitarbeiter getan.
Je nach Abteilung ok oder no go
Durch feste Arbeitszeiten wenig Flexibilität
Keine, denn dafür gibt es kein Geld
Es gibt keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschüsse. Inflationsausgleich einmal Zahlung wird als "nette Geste" verkauft! Einfach dreist
Schlechter Zusammenhalt, da alle sich beschweren aber keiner sich zutraut den mund aufzumachen
Unverschämt, angeblich ein vertrauensvoller Umgang aber alles wird gegen eineb verwendet
Kommt auf den Vorgesetzten an
Unterschiedlich
Ist einfach eine wahnsinnig alte Firma in seinen Strukturen , auch wenn man sich um Wandel bemüht, da traut sich keiner über den Weg
Was soll man schon erwarten von einem Unternehmen, was die letzten 30 Jahre verpennt hat, hier zählt noch Tradition und zwar im Klassischen Sinne
Image da steht man sich so drauf, solange die Kohle stimmt, ist der Rest eher von untergeordnet Bedeutung.
Passt nicht zu einem Logistik Unternehmen, zu viel neues ist auch nur störend
Naja halt was alle haben aber dafür feiert man sich auch ab
Jeder für sich und die Kollegen aus England gegen alle
Da hält man es gerne klassisch, immer schön Top down sehr abgehoben eben Angelsächsisch
Alt und abgerockt, wenn überhaupt mal investiert wird gibt es die Basics, modern ist nun wirklich anders.
Gibt es tatsächlich man sollte nur immer schön alles toll finden sonst bekommt man Probleme
Auf C-Level nicht eine Frau und auf der nächsten Ebene doch glatt eine weibliche Führungskraft, ansonsten wird klassisch gedacht
Man gibt sich Mühe, aber Interessant ist anders
Das sich die Familie nachwie vor sehr stark engagiert. Das Familienoberhaupt hat jederzeit ein offenes Ohr. Nutzt das wenn ihr dort onboarded. Glaubt aber niemals das dies eurer Karriere unbedingt förderlich sein muss... was aber nicht an der Familien liegen muss... In der Regel verlassen Mitarbeiter:innen nicht das Unternehmen, sondern den Vorgetzten.
Kaum Einarbeitung... Sieh zu wie du klar kommst... Es wird unter den Führungskräften zu viel taktiert und unter dem Deckel gehalten... Neudeutsch nennt sich das dann Transparenz.
Da gibt es sehr viele... geht bitte mit offenen Augen durchs Unternehmen und an einem Tag wird euch mehr auffallen als in 1 Jahr verbessert werden kann. Hört zu was zwischen den Zeilen gesprochen wird und ihr habt KVP für das zweite Jahr. Durchtrennt alte Seilschaften statt an dem sogenannten bewährten festzuhalten und eine 5 Jahres KVP lässt sich locker füllen. Aber bitte denkt dran: Man muß es auch wollen! Mit Leidenschaft!
Wenn man die Fahne in den Wind hält flattert sie solange bis sie verschlissen ist.
Mehr Schein als Sein... Richtig toll was da innerhalb der letzten 2 Jahre gepusht und versprochen wird... Eine wirklich tolle Group die zusammen hält.
Wird groß geschrieben. Deswegen vergebe ich hier glatt 1 Stern. Jede Woche Spass. Während Freunde an Freitag Abend schon mal ins Kino oder ins Wochenende gleiten, spart man unheimlich viel Geld weil genau das eigentlich nie klappt. Kraftfahrer dürfen das Wochenende selbstverständlich jederzeit verkürzen Hauptsache die gut bezahlten Sonderschichten zur Tankstellenversorgung sind besetzt und der Kunde ist bei allem Fahrermangel zufrieden gestellt.
Nichts ist unmöglich, gerade in Zeiten des Fachkräftemangel und hoher Fluktuation hat man beschleunigte Karrierechancen... Aber Vorsicht ⚠ Je höher man aufsteigt desto mehr tut es weh wenn man wieder landet...
Jederzeit sehr pünktlich. Regelmäßige Entgeltanpassungen.
Fast Marktgerecht für ostdeutsche Verhältnisse, in der schönsten Stadt im Norden Deutschlands dann doch überschaubar... Aber immerhin ein E Bike wenn ich die Rate bedienen kann... Und weitere tolle Entgeltersatzleistungen in Hamburg... Aber eben hauptsächlich in Hamburg... In Dormagen sieht die Welt schon anders aus und in Altenmarkt bei einem Tochterunternehmen geht die Sonne früher unter...
Ist tatsächlich vorhanden solange die Rendite nicht drunter leidet. Da wären so gute Ansätze, aber da gibt es einige Führungskräfte denen der Dicke Geldbeutel aus der Tantieme wichtiger ist. Das ist so schade...
Gibt es tatsächlich bei allen die zwanghaft an Ihren Posten kleben weil sie beim Wettbewerb niemals einen Fuss auf den Boden bekommen würden. Als Profi in seinem Arbeitsfeld wird man beneidet, gemobbt und wie es in einem Konzern üblich scheint bei jeder Gelegenheit direkt in der ersten Etage vorgeführt bis man keine Luft mehr zum atmen hat.
In der letzten Phase des Arbeitslebens wird es immer schwierig seine Erfahrungen an die jungen aufstrebenden zu geben. Zwar wird im Unternehmen Tradition gross geschrieben, aber leider nicht immer wirklich gewollt. Interessant ist das ein Aufhebungsvertrag eines älteren Menschen immer im großen und ganzen die gleichen Inhalte hat, wie eines jüngeren Menschen.
Etwas ganz Besonderes! Mit ganz viel Elan kommen die Vorgesetzten ihren Führungsaufgaben nach. Sozusagen vorbildlich wird erst die Aufnahmebereitschaft hergestellt und dir dann eine zusätzliche Aufgabe als Belohnung in Aussicht gestellt. Wenn Du das alles über Dich ergehen lässt darfst Du gerne bleiben. Wenn Du das aber nicht ganz so enthusiastisch angeht... Schreibst Du hier schneller als Ex als Du jemals gedacht hattest...
2x3 macht 4 Widdewiddewitt und 3 macht 9e! Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt ((c) T. Ströbele Pippi Langstrumpf) Ausstattung kommt dicht an die Zeit heran als dieses Lied das erste Mal veröffentlicht wurde. An einigen Standorten sozusagen unterirdisch. Mit einigen LKW sozusagen "around the World"
Ganz großes Kino. Mit viel externer Unterstützung wird unter dem Dach der Kommunikation nach gleichgesinnten gesucht die alles daran setzen, das sich alte Seilschaften weiterhin halten, ohne das Unternehmen weiter zu verbessern. Lieber Posten schachern statt der Familie durch Leistung die Ehre zu erweisen!
Egal ob Mann, Frau oder Transgender, weiß, dunkel oder anders Pigmentiert, jung oder alt, jede(r) bekommt eine Chance... Aber wirklich nur eine hanseatische... Im.
Eine große Firma, Weltweit vertreten. Eigentlich war es ein Traum das ich mich dort einbringen durfte. Schade eigentlich das nur die Internetseite wirklich modern ist. Wer international mit vielen Kulturen arbeiten möchte und sonst Schmerz unempfindlich gegen Intrigen ist, genau das Richtige!
Sicherlich braucht Wandel seine Zeit, nur allein mit Worten setzt man das nicht um, die gesamte Ablauforganisation müsste hinterfragt werden, mehr Mut und Widerspruch auch wenn er unangenehm ist würde gut tun.
Wer auf internen Intrigen steht findet es bestimmt ganz toll, die einzelnen Division sind sich gegenseitig spinne Feind und das wird auch gefördert.
Man bemüht sich das Image zu heben durch hübsche Broschüren und Worte mehr aber auch nicht gelebt wird das nicht, eigentlich fühlt man sich so wie man ist auch ganz ok warum das ändern, da gibt es wenig Interesse
Das ist schon ok
Da wird schon was angeboten, liegt halt an jedem selbst.
Umweltbewusstsein ist schon hoch aber Sozialbewusstsein da hat man sicherlich noch erhebliches Spiel nach oben
In den einzelnen Division ja, wenn man zum inneren Zirkel gehört, wenn nein wird's eng Unternehmensübergreifend eher nicht.
Wie überall kommt es auf die Abt. und Division an, da gibt es bessere und welche die garnicht gehen sehr sehr unterschiedlich
Da ist man eher im Sparmodus , das Minimum wird gestellt mehr auch nicht, alles sehr Alt und in weiten Bereichen abgerockt. Moderne Bürogestaltung gilt als nicht erwünscht.
Man gibt sich Mühe und das ist noch nett gemeint
Ja man möchte ja modern rüberkommen, nur übertreiben will man auch nicht ist auch sehr von den Abt.abhängig.
Ist Logistik muss jeder für sich selber Endscheiden
Eigenständig ist selten ein Lob der Vorgesetzten zu hören das muss mann wenn dann leider schon einfordern.
Man hört selten schlechtes wenn die Firma erwähnt.
Ist in dem Job schwer aber wenn man was hat versuchen die Vorgesetzten imm es möglich zu machen.
Firmen die im Bkf Bereich besser zahlen gibt's aber nicht in rauen Mengen.
Es wird noch viel zu wenig digital gearbeitet und zu viel Papier verschwendet. Tourenzettel, Abfahrkontrolle, Stundenzettel... Könnte alles digital erstellt und vorgehalten werden.
Wenn man einzelne Querschläger (die man überall hat) ausnimmt ist der Zusammenhalt echt gut.
Diesbezüglich gibt es nichts zu beanstanden meiner Meinung nach.
Es fehlt manchmal an Konsequenz und Durchsetzungsvermögen.
Man kann sich nicht beschweren. Das Material könnte manchmal qualitativ höherwertiger sein.
Im großen und ganzen kann man mit den Vorgesetzten immer reden auch mit höheren Vorgesetzten. Es könnte häufiger mal eigenständig nach unten an die Basis gehört werden. Feedback zu standortrelevanten Themen kommt unten sehr selten an.
Leider wird hier in vielen Bereichen nach der Devise "Wir sind alle gleich aber manche sind gleicher" vorgegangen.
Das alles was zugesagt wird, was Lohn usw. betrifft eingehalten wird.
Das manche Leute machen können was sie wollen und auch alles bekommen was sie wollen, ob wohl sich das mit ihrer Arbeitsleistung nicht vereinbaren lässt also Schäden usw.
Die Leute mehr davon überzeugen das man arbeiten muss für sein Geld .
Geht so
Sehr gut
Geht so
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr schlecht
Geht
Eigentlich ganz gut
Gut
Geht so
Nicht bei allen
Geht eigentlich
für alle Situationen offen
kein Kommentar
Organisation, Kommunikation verbessern. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sehr wünschenswert
die Atmosphäre ist zufriedenstellend, und wird immer besser. Teamfähigkeit ist vorhanden
BL, Teamleiter und Vorarbeiter sind flexibel zu den Mitarbeitern
alle Möglichkeiten offen
Gehalt ist eigentlich akzeptabel, aber Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wäre sehr erwünscht
die Kollegen halten alle zusammen im Versand
alle Gleich berechtigt
eigentlich gut, könnte aber noch Verbesserung sein
könnte besser sein,
Sämtliche Aufgaben sind flexibel und immer wieder interessant
Ich hab’s nicht weit
Desinteressiert und undankbare.
Abermillionen Gewinn erzielen und die Leute unten zurücklassen
Bezahlt eure Leute fair. Kein Urlaubsgeld, keine coronapremien, kein Weihnachtsgeld, keine wirkliche Gehaltserhöhung. Man tritt auf der Stelle und alles um einen herum wird ständig teuer
Die Kollegen sind super. Das ist aber nicht dem Unternehmen geschuldet
Ich gehe eine Tagschicht (12h) und den nächsten Tag eine Nachtschicht (12h)…. Und das immer so weiter. Sagt eigentlich alles
Bleibt alle so wie es ist
Nach einem Jahr wurden uns sieben Tage Urlaub weggenommen. Der Benzinpreis steigt schneller als mein Lohn. Wenn der Mindestlohn hochgenommen wird, werden wir mit angehoben. Und das für 12h Schichten, Wochenende, Feiertag, mit gefährlichen Chemikalien
Die Kollegen machen es erträglich
Perfekt
Umgang untereinander gut. Von oben hört man nichts.
Schicht und Teamleiter sind super. Deswegen drei Sterne. Alles was drüber steht, interessiert sich nicht für dich
Stabil
Den Vorgesetzten sowie den Betriebsrat sieht man zwei mal im Jahr. Interesse ist da nicht vorhanden
Wir werden alle weitestgehend gleich schlecht behandelt
Monoton aber vollkommen in Ordnung
Im Moment nur,das bei längerer Krankheit nicht sofort Gekündigt wird
Zu viele Mitarbeiter am falschen Posten.
Kein Kommentar.
Nicht immer Einfach
War schon viel besser.
Nicht immer möglich.
Nicht feststellbar
Vieles wird Unterstützt.
Nicht machbar,wird soweit es geht Unterbunden.
Werden fast alle über einen Kamm geschoren.Die besten ja Sager kommen weiter.
Anfang,s 0rima aber in letzter Zeit immer Mieser.
Arbeitsmaterial ist soweit ok.
Nur bruchstückhafte Info,s
Könnten wesentlich besser sein.
Keine,im Winter bei Chemie eingesetzt
Lol
Gehalt gut und immer Pünktlich
Fahr einfach der Rest interessiert nicht
Jeder gegen Jeden allerdings mit Ausnahmen
Jeder wird gleich behandelt
Nett freundlich aber mach was du willst passiert eh nix
Fahr einfach der Rest interessiert nicht
Findet nicht statt und wenn nur auf DEINEM Privaten Handy
Jeder wird gleich schlecht behandelt
nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.