36 von 300 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wenn die Mitarbeiter entsprechend gehalt bekämen dann hätte man auch keine Personal probleme
Viel zu leisten ohne angemessene Vergütung.
Schichtarbeit halt
Geld kommt pünktlich aber das ist ja grundsätzlich normal wir vom Arbeitnehmer auch verlangt…
Jede Abrechnung muss kontrolliert werden teilweise rennt mal nen halbes Jahr dem Geld hinterher…
Die Leute vernünftig bezahlen und behandeln.. nicht wie einige aus dem Büro … etwas versprechen und dann nicht halten
Jeder is sich selbst der nächste…
Nicht vorhanden
Geht bestimmt aber wird nicht entlohnt…
Wenn man das Gehalt als Fahrer für Gefahrgut mit Fahrern für andere Sachen vergleicht is man schlechter gestellt…
Zusammen was?
Unterirdisch
Wenn es zu spät ist
Bestimmt nicht ♂️
Pünktliche Bezahlung. Nach 8 Stunden Feierabend.
Man wird von der Küchenleitung immer nur schlecht gemacht und bekommt keine Chance sich zu beweisen.
Frei bekommt man, aber nur wenn man nichts vor hat. Wünsche werden ignoriert. Gebuchte Urlaube werden kurz vorher gestrichen.
Man wird klein gehalten und runtergemacht.
Kommt pünktlich aber nur knapp über Mindestlohn.
Mülltrennung fast gar nicht. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Ein paar gute Kollegen gibt es, aber der Rest lästert immer übereinander.
Wenn ältere Kollegen nach der Rente weiterarbeiten wollen. Wird versucht, dies zu verhindern.
Jetzt die Arbeitnehmer gegeneinander auf.
Psychoterror
Arbeitsanweisungen werden nur indirekt oder gar nicht weitergeleitet.
Immer der selbe Trott. Es gibt keine besonderen Aufgaben.
Gehalt pünktlich
Weiterbildungen/Schulungen möglich man muss es nur wollen
extra Provision möglich im Verkauf
Kaffee/Wasser usw. wird gestellt
Büroausstattung müsste mal erneuert werden
Grüppchen Bildung
da ist nichts,was jetzt gegenüber anderen Unternehmen besser ist
Mehr Wertschätzung,Bezahlung dem Wettbewerb anpassen und vieles mehr
viel Druck von oben
nach außen hui und nach innen pfui
gibt es eigentlich nicht
Es gibt eine eigene Akademie zur Weiterbildung,nach der Weiterbildung aber nicht mehr gehalt,es bringt einen also persönlich nichts im Unternehmen
hier sind Fahrer weggegangen,weil sie 50 Cent/Std. mehr haben wollten und nicht bekommen haben
jeder ist sich selbst am nächsten,soll früher mal anders gewesen sein
haben oft nicht die Eignung,Niederlassungsleiter haben in der Vergangenheit und auch jetzt ständig gewechselt,was ja auch schon ein schlechtes Zeichen ist.
kaum zu glauben aber wir sitzen hier alle in einem großen Büro und alle reden durcheinander
man erfährt nur das nötigste
jeder wird anders bezahlt und das für die gleiche Arbeit,Frauen haben es hier noch schlechter
jeden Tag das gleiche
Es wird immer gesagt, dass das Gehalt pünktlich da ist,dass finde ich aber selbstverständlich,bin ja auch immer pünktlich.
Da reicht der Platz hier leider nicht aus
Wertschätzung zeigen und ja auch finanziell
Unter Kollegen gut,zu Vorgesetzten eher weniger….
Schlecht,nicht umsonst kündigen so viele
Akademie ist da,nach Weiterbildung wird aber nicht mehr bezahlt.
Keine Rede wert
Haben keinerlei Erfahrung
Großraumbüros mit Markthallencharakter,Kunden hören am Telefon,andere Gespräche mit,ein einziges durcheinander
Nur das nötigste
Gibt es nicht,Unterschiedliche Bezahlung,Alt-Jung,Weiblich-Männlich etc.Weibliche Tankwagenfahrer
Jeden Tag das gleiche
nicht sehr spannend
Der Lohn kommt Pünktlich, der Zusammenhalt unter den Kollegen, die Mitarbeiter Benefits (Tankkarte, Rabatte E-Bike, Firmenfitness).
Die Öffnungszeiten.
Neue Büromöbel, Öffnungszeiten überdenken.
Hat sich seit Anfang 2023 sehr gebessert.
Eigene Akademie
Es kann bis zu 500 € Provisionsbonus geben.
Es wird sich bemüht den Fuhrpark umzustellen.
Hat sich seit dem Wechsel auch stetig gebessert.
Man könnte die Arbeitsplätze überarbeiten. Neue Büromöbel etc.
Es gibt Tage da ist es mal besser und es gibt Tage da ist es mal schlechter.
Anerkennung und Lob für gute Leistungen. Interessante Aufgaben.
Vertrauen und Respekt
Unternehmen die Innovation und persönliches Wachstum fordert
Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Remote-Arbeit.
Alles ist möglich
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Das Unternehmen engagiert sich für soziale Projekte und unterstützt gemeinnützige Organisationen.
Ein unterstützendes Team, das sich gegenseitig hilft und respektiert
Ob jung oder alt. Alle werden wertgeschätzt.
Führungskräfte, die inspirierend und unterstützend sind. Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr und findet Lösungen!
Ein sauberer, organisierter und ansprechender Arbeitsplatz.
Informationen werden ausgetauscht
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Möglichkeiten für Weiterentwicklung, Beförderung und Erfolg unabhängig von Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit.
Die Arbeit bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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