Keine Personalplanung. Undurchsichtiges...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalplanung. Undurchsichtiges Bonussystem. Nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen. Personalentwicklung fand nicht statt. Das Trainingsbudget in meine Abteilung (Engineering mit Kundenkontakt) wurde für das FY 13 mit $200 (da fehlt keine Null) festgelegt. Das war ein Witz.
Work-Life-Balance
Sehr starker Leistungsdruck, weil in der Delivery überall die Resourcen gefehlt haben. Durch unsinnige Personalabbauten in den letzten Jahren wurde diese Situation immer schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da man diese Mitarbeiter durch Sozialauswahl nicht so einfach los wird, wurde bei HP die Methode wir schließen den ganzen Standort (mit bewusster Inkaufnahme von "Kollateralschäden"). HP setzt lieber aufs Ausland oder jüngere Resourcen.
Arbeitsbedingungen
Nur Großraumbüros. Überall nur "Self Service". Keine Administrationskräfte. Komplizierte und unverständliche Arbeitsprozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HP geht beim Personalabbau über Leichen und setzt sich auch über geltendes Recht hinweg. (Mitbestimmung)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut. Lag aber wahrscheinlich daran, dass ich von EDS übergegangen war. Benefits waren allerdings für alt EDSer eigentlich nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
In Deutschland gibt es nur noch Stellen im Sales Bereich. Wenn man so wie ich lieber "Technik" machen möchte muss man vermutlich in Sofia anfangen.