Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HP Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr top down, häufig auch nicht offiziell, Unternehmen ist viel zu stark USA konzentriert, EMEA, Asien und Lateinamerika werden zu häufig wie nicht gewollte Stiefkinder behandelt. Häufig keine klaren Guidelines und zu wenig langfristiges Denken.
Enorm gut, man leidet zusammen und hat Freude zusammen, für mich sind da viele private Verbindungen entstanden, die ich sehr schätze
Leider aufgrund des hohen Drucks und der übertriebenen Anforderungen nicht gut, ja man kann super HomeOffice machen, aber das führt mehr zu work/life blending statt zu work/life balance. HP hat die letzten 10 Jahre vor allem Leute entlassen, während die Arbeit dadurch nur verdichtet wurde. Die Mehrbelastung kompensieren die Mitarbeitenden
Für sehr viele vor allem nach unten treten und nach oben buckeln. Es geht viel zu häufig darum, sich bei anderen gut darzustellen als um die tatsächliche Leistung. Führungskräfte sind teilweise wochenlang nicht zu erreichen und ihre MAs sind ihnen komplett egal.
Super vielfältig und man kann überall reinschauen, gleichzeitig ist die Aufgabenvielfalt teilweise auch zu hoch und es passiert sehr schnell, dass man den Fokus verliert.
Unter den Kolleg*innen immer gut und zu 95% freundschaftlich und kollegial, leider gibt es einige Menschen, die andere gerne in die Pfanne hauen. Das macht es zuweilen mega unangenehm. Der Druck ist enorm hoch, Ergebnisse werden instant erwartet und die hohen Anforderungen wirken sich auf die MAs und Ihre Leistungen aus. Viel zu viele Menschen arbeiten 50h und mehr die Woche, wobei sich das nicht zwingend in der Qualität der Arbeit widerspiegelt. Es gibt aber auch sehr viele enorm fähige Menschen, die durch ihre viele Arbeit der Company viel Geld sparen, da sie die Arbeit von drei Leuten machen.