204 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
204 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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204 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Gutes aber zuviel Hustle und der Ruf ist besser als die Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HP Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Kantine,teilweise Produkte, Büro, die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Hustlekultur, Überbelastung, Officekultur echt ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Leute feuern, langfristiger Denken, weniger über den Aktienkurs reden, mehr Fokus auf Kunden und Produkte sowie Mitarbeiter:innen statt auf Shareholder
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen immer gut und zu 95% freundschaftlich und kollegial, leider gibt es einige Menschen, die andere gerne in die Pfanne hauen. Das macht es zuweilen mega unangenehm. Der Druck ist enorm hoch, Ergebnisse werden instant erwartet und die hohen Anforderungen wirken sich auf die MAs und Ihre Leistungen aus. Viel zu viele Menschen arbeiten 50h und mehr die Woche, wobei sich das nicht zwingend in der Qualität der Arbeit widerspiegelt. Es gibt aber auch sehr viele enorm fähige Menschen, die durch ihre viele Arbeit der Company viel Geld sparen, da sie die Arbeit von drei Leuten machen.
Image
Das ist top, jeder kennt die Drucker
Work-Life-Balance
Leider aufgrund des hohen Drucks und der übertriebenen Anforderungen nicht gut, ja man kann super HomeOffice machen, aber das führt mehr zu work/life blending statt zu work/life balance. HP hat die letzten 10 Jahre vor allem Leute entlassen, während die Arbeit dadurch nur verdichtet wurde. Die Mehrbelastung kompensieren die Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative und viel Klinkenputzen, teilweise werden einem auch Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber auch nicht mehr top, Aufstieg sehr schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin auf der großen Ebene, im "Big Picture" gut, andersrum bekommt jeder zweite im Unternehmen ein Geschäftsauto, den Aufwand für Jobtickets möchte man aber nicht machen
Kollegenzusammenhalt
Enorm gut, man leidet zusammen und hat Freude zusammen, für mich sind da viele private Verbindungen entstanden, die ich sehr schätze
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird geschätzt und mit Respekt begegnet, teilweise haben die älteren Kolleg:innen die lange dabei sind auch zu viel zu sagen. Alles etwas eingestaubt
Vorgesetztenverhalten
Für sehr viele vor allem nach unten treten und nach oben buckeln. Es geht viel zu häufig darum, sich bei anderen gut darzustellen als um die tatsächliche Leistung. Führungskräfte sind teilweise wochenlang nicht zu erreichen und ihre MAs sind ihnen komplett egal.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut, Arbeitsbelastung und Stress zu hoch, HomeOffice gut möglich aber auch da Stress, Büros sind gut ausgestattet und modern
Kommunikation
Sehr top down, häufig auch nicht offiziell, Unternehmen ist viel zu stark USA konzentriert, EMEA, Asien und Lateinamerika werden zu häufig wie nicht gewollte Stiefkinder behandelt. Häufig keine klaren Guidelines und zu wenig langfristiges Denken.
Gleichberechtigung
Männliche Egos werden bevorzugt, als Frau oder junger Mensch muss man doppelt so viel leisten, um anerkannt zu werden. Das hat sich auch leider stark gewandelt und war in der Vergangenheit besser. Die Unternehmensführung passt sich auch der US Regierung und ihrer bananigen Politik an. Bspw war bis 2024 der Pride Month mega das Ding und wurde groß gefeiert und wichtig genommen. Seit 2025 wurde das komplett eingestampft. Haltung war da gar nicht mehr vorhanden. Klar muss man sich einer US Regierung anpassen aber intern auch alles zu canceln, fand ich schrecklich und hat dafür gesorgt, dass ich den Glauben ans Unternehmen komplett verloren habe.
Grundsätzlich wird HP in Bereichen wie Gleichberechtigung oder Umweltschutz vorallem dann aktiv, wenn es für Gewinne sorgen kann, nicht weil das Management wirklich dran glaubt oder es lebt.
Interessante Aufgaben
Super vielfältig und man kann überall reinschauen, gleichzeitig ist die Aufgabenvielfalt teilweise auch zu hoch und es passiert sehr schnell, dass man den Fokus verliert.
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Licht und Schaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung, Rente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum, Systemische Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Verjüngen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter AG mit zu leider zu vielen Managern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HP Deutschland in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seinen Stiefel machen, neues probieren. Das Gesamtpaket ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut. In Standortnahen Bereichen/Jobs sicher noch angenehmer. Man wird kann sein Ding durchziehen. Probleme so lösen wie man denkt. Tools passen und werden gestellt, bzw konnte man einfach so kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufregerthema für viele. Meiner Meinung nach werden zu viel Ressourcen in den ganzen SDG Kram versenkt. Wäre anderswo produktiver aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Das ist eins der größten stimmungskiller. Bist du nicht im Hauptstandort und kümmerst dich aktiv um Vitamin B dann wird nix. Weiterbildungen das selbe.
Vorgesetztenverhalten
Hmmm. Ich hatte 4 Vorgesetzte in 8 Jahren. 3x Top einmal so lala.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr wert auf die technische Ausstattung gelegt. Dienstwagen Auswahl war auch top. Und was fehlte wurde eben auf kurzem Dienstweg organisiert.
Kommunikation
Innerhalb der direkten Kollegen super. Nach BCN nur mit Mühe, zur GBU muss man aktiven Draht halten dann gehts aber sehr locker flockig.
Gehalt/Benefits
Gehalt Durchschnitt, aber die Benefizkonzert rundum haben es rausgehauen. Dienstwagen, HP-Rente, freiwillige zusatzrente mit HP Bonus obendrauf, Vorzugsaktienkauf, Rabatt auf alle HP Produkte,Lamgzeitstundenkonto, flexible Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
Die muss man sich suchen. Aber dann ist alles möglich. Technologisch hat HP einiges zu bieten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Deutschland in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Möglichkeiten seine Meinung zu äussern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind in die Jahre gekommen
Arbeitsatmosphäre
Modern und technisch
Gehalt/Benefits
Tolles rund um paket
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Aufrichtige und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Es muss einen schon interessieren was man macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Overall guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, sehr guter Kollegenzusammenhalt, gute Arbeitsplatzausstattung (in der Vergangenheit leider nie auf dem neuesten Stand der Technik gewesen --> sollen den Kunden den Vorteil von Features geben, welche wir selbst nicht auf unseren 3,4 Jahre alten Geräten haben. Das soll jetzt aber geändert werden und jeder Vertriebskollege/Kollegin bekommt ein neues "AI Notebook".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukauf von Poly war wohl nicht zu 100% durchdacht und läuft nicht so an wie erhofft / erwartet. Dadurch wird nun vom Vertriebsleiter oft doch fragwürdige Emails mit Vorgaben versendet, was leider etwas für Unmut sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe und Prozesse sind meist sehr veraltet und es dauert Tage bis man Rückmeldungen bekommt. Lässt sich aus Deutschland nicht groß beeinflussen --> Ist aber kein HP Problem, sondern ein generelles Konzernthema.
Image
Sehr gut - einer der 3 A-Brands am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Muss man wie überall selbst in die Hand nehmen, dann aber durchaus gegeben.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Mitbewerber zahlen aber besser. 60/40 Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze bisher immer super gewesen! VL leider fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber! Leistungsorientiert mit viel Freiraum und Vetrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Deutschland in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, die Internationalität, Möglichkeit des Remote Office, Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jährlichen Online Schulungen, die Pflicht sind, aber meinen Intellekt echt beleidigen.
Muss wohl sein, um als amerikanisches Unternehmen Compliance zu zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger quartalsgetrieben sein.
Work-Life-Balance
Durch das Vertrauen und dem gewährten Freiraum liegt es an jedem selbst, darauf zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher noch kein Unternehmen kennengelernt, das so viele Möglichkeiten für eine Karriere bietet. Ständig gibt es Job Rotation und neue interne freie Stellen, die es einem ermöglichen, sich weiterzuentwickeln.
Sowohl national als auch international.
Gehalt/Benefits
An sich passt das Gehalt. Die jährlichen Gehaltserhöhung, wenn man auf der gleichen Stelle bleibt, sind etwas mau.
Kollegenzusammenhalt
So gut, wie sie in einer remoten Arbeitsweise sein kein.
Man trifft viele Kollegen nur Online.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher ausschließlich kompetente und faire Vorgesetzte.
Kommunikation
Im Vergleich zu anderen Unternehmen super. Wie immer aber mal zu viel, mal zu wenig.
Interessante Aufgaben
Such Dir die Aufgaben, die Dich interessieren und Du bekommst sie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verdeckter absoluter Ellenbogen-Betrieb
Ex-FührungskraftHat bis 2000 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HP Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach sehr langem Überlegen, ....nichts, denn ich bin froh der vermeintlichen Karriereleiter ( Hamsterrad) entkommen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut alle Produkte werden billig in China produziert, jedoch zu teuren Preisen verkauft
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst die geldgeilen Absahner raus, seid ehrlich mit den Kunden, verkauft nur, was auch geleistet werden, des weiteren die Mitarbeiter loswerden, die immer wieder versuchen ihre Arbeit anderen zuzuschieben, aber für sich die Merriten abgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Scheinbar kollegial, aber mit der Zeit wird das Konkurrenzdenken offenbar.
Image
die Kommentare von jungen Mitarbeitern (oder neuen) zeigt, dass das die Arbeit am Hochpolitur-Image sich gelohnt hat.
Work-Life-Balance
gibt es nicht, es werden nur die "Leistungsstarken" und Konformisten, die noch nicht gemerkt haben, dass die Karriereleiter in Wirklichkeit ein Hamsterrad ist, mit Hinhalte-Brocken bei der Stange gehalten.
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar
Gehalt/Benefits
siehe Kommentare von oben
bzw. mal ein Beispiel: die Preise für HP-Artikel ist trotz Firmenrabatt für Mitarbeiter höher als die Preise bei Discounter oder Billiganbieter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...this question causes just a little laugh
Kollegenzusammenhalt
nur vereinzelt, alte Weggefährten kennen die "netten" Kollegen und meiden sie.
Umgang mit älteren Kollegen
.....in simple words: exhausted human resources...as is the point of view of high management
Vorgesetztenverhalten
Es wird großflächig ein freundschaftliches Verhältnis vorgetäuscht, um an persönliche Infos zu gelangen. Nur in selten Einzelfällen ist es echte Freundschaft. Sobald das jedoch offenbar wird, wird der Vorgesetzte ebenfalls von seinen Vorgesetzten in besten Fall nur gemaßregelt.
Arbeitsbedingungen
do what the boss wants and your life seems to be little easier
Kommunikation
Es brauchte einige Zeit bis man die sogenannte "offene" Kommunikation durchschaute.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt dann, wenn Frauen sich genauso verhalten wie männliche Mitarbeiter, also sie müssen noch rücksichtsloser sein, ergo, sie werden trotzdem benachteiligt.
Interessante Aufgaben
gibt es nicht wirklich. Es gilt nur der Wert Profitmaximierung, Hauptsache Kunde "blutet", dass kann auch das proaktive Verkaufen von Leistung sein, die der Kunde nie erhält.
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Manchmal streng und stressig ist, die Atmosphäre in den Teams gut und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es viele verschiedene Abteilungen gibt hilft man sich gegenseitig
Karriere/Weiterbildung
Standard-Prozess wie in allen grossen Firmen. Man muss aber auch selbst die Hand heben
Kollegenzusammenhalt
guter Mix zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitenden
Kommunikation
hat sich verbessert. Ist halt wie immer auch eine Hol-Schuld
Interessante Aufgaben
Man muss und soll halt auch selbst kreativ sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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HP Inc - ein Unternehmen in Unruhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HP Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote working policy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Strategy im Print Bereich.
Acquisition von Poly war nicht durchdacht und schlecht ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr langfristige Ausrichtung der Organisation und jährliche gravierende Umstrukturierung vermeiden.
Work-Life-Balance
WFH policy
Umgang mit älteren Kollegen
Vermehrt Entlassungen älterer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HP Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume, Gesundheitsprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stete Abbauwellen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation nicht durch Sparevents schmälern
Arbeitsatmosphäre
Fair zum Menschen, hart in der Sache
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Bezahlung häufig unter Markt, neue Betriebsrenten nicht so attraktiv wie vorherige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein Jobticket, weil man die Administration scheut
Kollegenzusammenhalt
Durch Homeoffice und Standortschließungen zerklüftet
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Performance stimmt ok
Arbeitsbedingungen
Große Freiheiten
Kommunikation
Fair zum Menschen, hart in der Sache
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil, kaum Teilzeitarbeit, keine geförderte Kinderbetreuung
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HP Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden HP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.