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HP Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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HP Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,79
Vorgesetztenverhalten
3,74
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
3,92
Kommunikation
3,64
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,77
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
3,39
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 86 von 114 Bewertern Homeoffice bei 82 von 114 Bewertern Kantine bei 75 von 114 Bewertern Essenszulagen bei 71 von 114 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 114 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 79 von 114 Bewertern Barrierefreiheit bei 39 von 114 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 65 von 114 Bewertern Betriebsarzt bei 67 von 114 Bewertern Coaching bei 45 von 114 Bewertern Parkplatz bei 79 von 114 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 114 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 77 von 114 Bewertern Firmenwagen bei 57 von 114 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 70 von 114 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 43 von 114 Bewertern Mitarbeiterevents bei 59 von 114 Bewertern Internetnutzung bei 61 von 114 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

-

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
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  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zweistellige Wachstumsziele in schrumpfenden Märken

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten Vorgesetzten frage ich mich ernsthaft, wie Sie zu der Position gekommen sind.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind eines der wenigen positiven Dinge

Interessante Aufgaben

kaum Möglichkeiten zur freien Entfaltung, da alles von oben diktiert wird

Kommunikation

oft hat man von Neuigkeiten in der Presse erfahren

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen wird nahegelegt in den Vorruhestand zu gehen. Kaum Mitarbeiter mit Migrationshintergrund. Einzig der Frauenanteil ist im Branchenvergleich sehr hoch

Gehalt / Sozialleistungen

Bei den älteren Kollegen noch marktgerecht. Neue Kollegen fangen zu einem Bruchteil des Gehaltes an, weshalb die Fluktuation bei den jüngeren Kollegen sehr sehr hoch ist. Es kann durchaus vorkommen dass es Gehaltsunterschiede mit dem Faktor 2 im gleichen Team gibt

Arbeitsbedingungen

Veraltete Tools. Für neue Hardware muss man regelrecht betteln. Falls eine neue Maus oder Tastatur benötigt wird, muss diese von der Geschäftsführung genehmigt werden! HP wirbt überall mit Security aber die Mitarbeiter rennen mit uralten Smartphones rum sofern man Sie als solches noch bezeichnen darf. Mobilfunktarif grottenschlecht, keine Flatrate!!!!

Work-Life-Balance

befriedigend

Image

war früher deutlich besser. HP verliert immer mehr an Bedeutung, da Produkte nur commodity sind.

Contra

Der größte Witz ist der Mitarbeiter Store. Die dort angebotenen Preise sind teilweise 20-30% höher als in diversen Onlineshops. Echt arm, wenn man sich sogar an seinen eigenen Mitarbeitern in einem so hohen Maße berreichern möchte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm!

Vorgesetztenverhalten

absolut fair!

Kollegenzusammenhalt

Unkollegialität ist die absolute Ausnahme!

Interessante Aufgaben

Excel kann Spaß machen, muss aber nicht... ;-)

Gleichberechtigung

Fokus auf Skills. Keinerlei Benachteiligung, unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt. Veränderungen der Arbeitsumgebung werden in jeder Altersklasse unterstützt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden, erfordern jedoch starke Eigeninitiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerechte Bezahlung und viele Zusatzleistungen, freiwillig und auch automatisch zur Sozialabsicherung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Arbietsumgebung ist ansprechend und komfortabel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

HP Mitarbeiter pflegen sozialen Umgang und sind offen für Anpassungen an Umweltaspekte.

Work-Life-Balance

Für mich besser geworden, aber durchaus Mitarbeiterspezifisch...

Image

Bekannter und geschätzer Brand. Wird mit Produktqualität in Verbindung gebracht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr persöhnliche Trainings, höherer Essenszuschuss. Zusätzliche Bürofläche für Konferrenzräume und ungestörteres Arbeiten. Mehr gesündere Snacks am Automaten.

Pro

Lage/Anbindung des Büros flexible/r Arbeitszeit/ort. Umkleiden mit Spint und Duschen, Wiedereinführung von Fokusräumen, ausreichend überdachte Parplätze, Wellness Kampagnen, Betriebsfeste.

Contra

Skype Performance und Zuverlässigkeit.
"Zoom" als rein virtuelle und proprietäre Alternativlösung für Telefonie und online Conferencing ohne Unterstützung von Hardware keys (z.B. Auflegen oder Stummschaltung nur per Maus).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team hervorragend - Unternehmensweit mangelhaft

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wichtiges Thema und gut umgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Wichtiges Thema und gut umgesetzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wichtiges Thema und gut umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Prozesse

Pro

Flexibilität in der Work-Live-Balance, tolle Büros, viele Sozialleistungen

Contra

Mittleres Gehaltsniveau

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • schlankere Prozesse

Pro

Betriebsklima, Arbeitsumfeld, Sozialleistungen, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Pro

Arbeitszeiteinteilung, Arbeitsort überall, Sozialleistungen (Altersvorsorge, Urlaubsplanung, Langzeitkonto, ...)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros können manchmal etwas laut sein, guter direkter Kontakt zu den Kollegen. Kurze Wege.

Kollegenzusammenhalt

das beste überhaupt an HP!

Kommunikation

passt. Geschäftsführung ist bemüht immer zeitnah, direkt und offen zu kommunizieren.

Karriere / Weiterbildung

am Anfang läufts - irgendwann wird es schwierig

Gehalt / Sozialleistungen

kann man sagen was man will - Gehalt ist top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ständig präsenter Stellenabbau = Sozialbewusstsein???

Work-Life-Balance

unendlich viele Überstunden, die aufgrund von Vertrauensarbeitszeit nirgendwo erfasst werden und für die man niemals einen Ausgleich erhält. Arbeit abends und am Wochenende wird still schweigend toleriert und teilweise auch erwartet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen gut. Es gibt jedoch wie fast immer Hanseln, die nur ihren Vorteil sehen und anderen in den Rücken fallen und/oder sich mit Federn anderer schmücken.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte sind die Ausnahme, ich persönlich hatte Glück, obwohl ich einen ehemaligen Vorgesetzten aus meinem Büro geworfen habe, weil er sich über Jahre allen Kollegen gegenüber absolut schäbig verhalten hatte. Alle folgenden Vorgesetzte waen prima und kooperativ und handelten im Team-Interesse. Wir waren die Ausnahme!!! und dadurch sehr erfolgreich.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmospäre

Interessante Aufgaben

Ich persönlich hatte Glück an einem neuen Thema zu arbeiten, sprich Grüne Wiese.
Erst als die Profitabilität publik wurde, traten dann die Ellenbogen- und Besserwisser-Kollegen auf den Plan und es wurde unangenehm.

Kommunikation

HP Management feiert gern seine von den Mitarbeitern erarbeiteten Erfolge überschwenglich, obwohl es in der Regel nur normale Endresultate sind.
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird gemauschelt und die Mitarbeiter werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Vogel friss oder stirb.

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht und Empfinden ok, wie es Gehaltlich aussah, weiss ich leider nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Unternehmen unternimmt alles, um den kleinsten Profit aus den Mitarbeitern zu ziehen.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros, die laut und unruhig sind. Konzentriertes Arbeiten oder eine ungestörte Telko führen ist nur aus dem Home-Office möglich, so man eines hat.

Image

die Öffentlichkeit kennt meist nur die Hardware, meist positiv. Die Industrie/Wirtschaft sieht den IT-Dienstleister, als 2.grössten der Welt. Die Mitarbeiter sehen den Arbeitgeber, der die Daumeschrauben immer enger zieht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Betriebsräten zusammenarbeiten. Das Management sollte gegenüber den US-Management Rückgrat zeigen und nicht immer wieder einknicken. Nur Dinge verkaufen, die die Arbeitnehmer auch leisten können.

Contra

Dass er den US-Profitforderungen nachgibt.
Es werden Verträge mit Kunden geschlossen, obwohl die Ressourcen nicht zur Verfügung stehen oder die Arbeiten nicht geleistet werden können.
Der Vertrieb kassierte Boni und die Ausführenden wurden gescholten, weil sie nicht alles termingerecht ablieferten.
Sehr viele Kunden zahlten zu meiner Zeit für Leistung, die sie nie erhalten haben.
Es ging Jahr für Jahr in die Millionenbeträge.

Bei Verkäufen an Mitarebeiter:
angebliche gute Mitarbeitersonderpreise liegen meist über den günstigsten Preisen im Handel.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Rüsselheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es sollte einem klar sein, daß man in diesem Konzern nur eine Nummer ist. Leitende Positionen sind nicht mehr als der Titel auf der Visitenkarten. Alle wichtigen Entscheidungen fallen außerhalb von Deutschland. Es gibt jedes Jahr Kündigungen im großen Rahmen. Hier wird insbesondere versucht, langjährige ältere und gut bezahlte Mitarbeiter mit alten Verträgen loszuwerden. Nicht nur interne Kommunikation (emails, Schulungen) ist häufig auf englisch, sondern auch Produktinformationen für die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich von der dezentralen Struktur lösen.

Pro

Die Bezahlung.

Contra

So ziemlich alles andere.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HP Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf