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13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HPE - Hier bewerbe ich mich sicher nicht mehr

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HP Deutschland GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einmal beworben...super Gespräch gehabt..nach 2 Wochen Rückmeldung bekommen, dass die Stelle intern dann doch vergeben worden ist. 2 Mal beworben..gutes Gespräch gehabt, man hat mir gesagt, ich bekomme zeitnah Bescheid..das ist jetzt schon über 5 Wochen her. Selbst auf Nachfrage, kam keine Antwort. Ein 3. Mal mache ich diesen Fehler nicht mehr


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Vorstellungsgespräch nie eine Rückmeldung bekommen.

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei HP Deutschland in Böblingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bis hin zum Vorstellungsgespräch lief super. Jedoch auch Wochen später keine Rückmeldung von zuständigen Teamleiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anfangs schnelle Rückmeldung, dann leider zu viel Zeit verstrichen bis zweite Runde

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei HP Deutschland GmbH in Hamburg als Marketing Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch kam sehr schnell zustande mit einer netten HR Recruiterin via Skype. Dann habe ich die Info bekommen ich bin in der zweiten Runde und der Fachbereich würde sich bezüglich eines Termins bald bei mir melden. Ein Woche später habe ich noch immer nichts gehört vom Fachbereich und habe dann ein anderes Angebot für ein Praktikum angenommen.
Das zweite Gespräch sollte schneller an das Erste anschließen. Wir Bewerber haben in der Regel auch mehrere Bewerbungen gleichzeitig laufen und hier war das Timing leider schlecht. Ansonsten war der Bewerbungsprozess sehr angenehm und nah am Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Junior Account Manager bei HP.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HP in Böblingen als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei HP in Böblingen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Bewerbungsprozess (von Erstkontakt bis informeller Zusage 2 Wochen). Allgemein viel Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess auch nach der Zusage.

Für mich hatte es den Anschein, dass weniger mein bisheriger Werdegang im Blickfeld war, sondern hauptsächlich darauf geachtet wurde, ob ich zu HP und der Unternehmenskultur passen würde.

Bewerbungsfragen

  • Was mache ich gerne, was mache ich weniger gerne (job related)
  • Was waren Herausforderungen für mich und wie habe ich diese gemeistert (Englisch).
  • In allen Gesprächen sollte ich kurz durch den Werdegang führen, aber keine expliziten Fragen zu bestimmten Entscheidungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie eine Rückmeldung erhalten

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei HP in Böblingen als Junior Account Support Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Also ich muss schon sagen die Organisation von diesem Unternehmen stimmt von vorne bis hinten nicht.
Nach einen Monat hatte ein Telefoninterview das komplett von Anfang bis Ende auf Englisch statt fand mit der Begründung das dies ein Amerikanisches Unternehmen ist und man vorher feststellen möchte, ob Englisch Kenntnisse vorhanden sind. Der Anruf selbst kam aus dem Ausland da der Bewerbungsprozess outgesourced wird.
Selbst nach 2 Monaten habe ich keine Rückmeldung erhalten auch nach mehrmaligen nach Fragen und einen Besuch auf einer Messe erhielt ich keine Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

  • Meine Erwartungen, Erfahrungen,
  • Lebenslauf einzelne Station,

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nie eine Rückmeldung bekommen

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei HP Deutschland GmbH in Böblingen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dass Absprachen wie eine Rückmeldung bzgl. weiteren Fragen eingehalten werden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Was mich motiviert jeden morgen aufzustehen (auf englisch),
  • Gründe für Studienwahl, Ergebnisse der Bachelorarbeit (auf englisch)

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Antwort selbst nach mehrmaliger Nachfrage...

2,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei HP Deutschland GmbH in Böblingen als HP Graduate Program beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war zu Anfang sehr begeistert von dem netten Telefongespräch, das sehr bald nach dem Einreichen meines Lebenslaufes stattfand. Das Gespräch verlief relativ meinen Erwartungen entsprechend, mit Standard Fragen zur Firma und meiner Person. Auf jeden Fall machbar mit etwas Vorbereitung. Schon während des Gesprächs hatte ich das Gefühl, dass Interesse bestand und mir wurde gesagt, mein Lebenslauf plus Notizen zum Gespräch würden weitergeleitet und innerhalb von 2 Wochen könnte ich mit einer Antwort zum weiteren Verlauf rechnen. Diese Antwort habe ich, auch nach Rückfragen, nicht erhalten, was ich als sehr enttäuschend und respektlos empfand.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr freundlich!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei HP Deutschland GmbH in Böblingen als Duales Studium Wirtschaftsinformatik Application Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze fand in der Abteilung dual study statt. Man meldet sich oben am Empfang und wird dort von einer Studentin abgeholt, die den Tag begleitet. In entspannter Atmosphäre wartet man darauf, dass man hereingerufen wird. Die Bewerber kommen zu unterschiedlichen Zeiten, die Gespräche finden nacheinander statt. Es haben sich weitere Studenten zu uns gestellt und diese waren für Fragen offen. Mit den Studenten und den Mitbewerbern die nach und nach eintrafen habe ich mich gut unterhalten. Dann kam ich beim Bewerbungsgespräch dran, es folgte eine Einladung zum Mittagessen, eine Führung durch mehrere Gebäude und schließlich eine Gruppenaufgabe welche dann auch präsentiert werden sollte. Zum Schluss wurde die Firma noch einmal ausführlich vorgestellt.. Beim Bewerbergespräch saß eine Studentin und eine Ausbilderin drin, diese haben mir Fragen gestellt. Die Gruppenarbeit und -präsentation wurde von drei Studenten und der besagten Ausbilderin beobachtet.

Bewerbungsfragen

  • Was regt mich auf? Wie reagiere ich dann?
  • Wie würden mich Freundinnen beschreiben?
  • Was sind meine Hobbys? Wie oft verrichte ich diese?
  • Wie kam mein Zeugnis zustande?
  • Lieblingsfächer?
  • Mit welchem Abischnitt rechne ich?
  • Wieso zu HP? Wieso Wirtschaftsinformatik?
  • Mit welchen Programmiersprachen habe ich schon gearbeitet? (hatte ein Jahr lang Informatik)
  • Was ist mein Lieblingsthema in Wirtschaft? (Ich habe Wirtschaft vierstündig)

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nie eine Rückmeldung bekommen

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei HP Deutschland GmbH in Böblingen als Talent Acquisition Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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