Sehr zufrieden, hier möchte ich bleiben
Arbeitsatmosphäre
Natürlich werden Ergebnisse erwartet und es wird entsprechend Druck gemacht, aber auf eine sehr gute und motivierende Art. Man bekommt viel Verantwortung, aber auch viel Freiheit, so dass man Aufgaben und Ziele auf seine eigene Art erreichen kann. Wenn Unterstützung benötigt wird, kann man sich diese jederzeit holen. Ich habe das Gefühl, dass HP seinen Mitarbeitern viel Vertrauen schenkt und uns auch viele Möglichkeiten bietet uns weiterzubilden und zu wachsen. Die Arbeitsatmosphäre ist richtig super.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Von meinem früheren Arbeitgeber war ich etwas ganz anderes gewohnt und schätze HP daher umso mehr. Es gibt wöchentliche Teammeetings in denen aktuelle und anstehende Themen besprochen werden und es werden auch vom Management regelmäßig Infoveranstaltungen organisiert in denen Neuigkeiten kommuniziert und Fragen gestellt werden können. Außerdem bekommen wir wöchentlich (oder öfter) unternehmensweite Kommunikationen per Mail zu aktuellen Themen die uns betreffen, wie z. B. Maßnahmen zu COVID-19, aber auch Informationen rund um anstehende Events und Schulungen die interessant sein könnten. Auch Highlights aus den Medien werden gesammelt und mit den Mitarbeitern geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben zwei wunderbare Kaffeecken in denen wir uns gerne treffen und austauschen und auch privat werden zusammen Dinge unternommen. Der Zusammenhalt ist super und die Firma bietet das passende positive Klima dazu. Das YEN (Young Employee Network) bietet insbesonders neuen Mitarbeitern eine gute Möglichkeit Anschluss zu finden. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und aufgrund der Du-Kultur und des Clean Desk Großraumbüros bei dem man auch mal den Nebensitzer wechseln kann, kommt man leicht mit anderen Kollegen ins Gespräch und Teamwork wird dadurch vereinfacht.
Work-Life-Balance
Es besteht Vertrauensarbeitszeit, so dass man sich seine Arbeitswoche problemlos so einteilen kann, wie es für einen selbst am besten passt. Bei Bedarf kann man auch mal Homeoffice machen.
Vorgesetztenverhalten
Bei HP wird meiner Ansicht nach ein transformationaler/transaktionaler Führungsstil gepflegt. Die Vorgesetzten zeichnen eine klare Mission und Vision und inspirieren und motivieren ihre Mitarbeiter. Eingriffe/ Einmischung gibt es nur im Ausnahmefall. Die Manager nehmen sich Zeit für den Einzelnen und seine Bedürfnisse. Ich weiß, dass ich auf meinen Vorgesetzten zählen kann, wenn ich Unterstützung oder seinen Rat brauche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man lernt ständig etwas dazu.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauen/ Männer in Management Positionen ist sehr ausgeglichen. Bewegungen wie Black Lives Matter und LGBTQ werden unterstützt und innerhalb der Firma umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + 12 Tage die auf ein Langzeitkonto gesammelt oder ausbezahlt werden können, 40h Arbeitswoche, betriebliche Altersvorsorge möglich, Sozialleistungen. Alles normal bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Initiativen rund um Umwelt und sozialer Nachhaltigkeit bei denen sich auch die Mitarbeiter beteiligen können und auch die Produkte werden immer nachhaltiger (z. B. wird Plastik aus den Ozeanen gesammelt und recycelt und für Kunststoffteile verwendet).