Die Unternehmenskultur und -werte sind entscheidend - nicht nur monetäre Anreize
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HPs Kultur und Werte sind für mich wirklich führend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Bereich der IT-Branche muss der Mitarbeiter seinen Weg in der Work-Life-Balance finden - aber dann gibt sie HP ihm
Verbesserungsvorschläge
HP sollte deutlich präsenter bei Studenten und Absolventen werden und hier deutlich stärker das Thema Diversity und Nachhaltigkeit positionieren
Arbeitsatmosphäre
Während der Pandemie gewann das Thema "Work from Home" offensichtlich recht plötzlich einen hohen Stellenwert - bei HP gibt es "Work from Home" seit 30 Jahren
Gleichberechtigung
Während Deutschlands Arbeitgeber das Thema "Diversity" nicht mal buchstabieren konnten, gab es bei HP im Vorstandsbereich bereits vor 20 Jahren einen Diversity-Manager
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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