Viel Gutes aber zuviel Hustle und der Ruf ist besser als die Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Kantine,teilweise Produkte, Büro, die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Hustlekultur, Überbelastung, Officekultur echt ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Leute feuern, langfristiger Denken, weniger über den Aktienkurs reden, mehr Fokus auf Kunden und Produkte sowie Mitarbeiter:innen statt auf Shareholder
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen immer gut und zu 95% freundschaftlich und kollegial, leider gibt es einige Menschen, die andere gerne in die Pfanne hauen. Das macht es zuweilen mega unangenehm. Der Druck ist enorm hoch, Ergebnisse werden instant erwartet und die hohen Anforderungen wirken sich auf die MAs und Ihre Leistungen aus. Viel zu viele Menschen arbeiten 50h und mehr die Woche, wobei sich das nicht zwingend in der Qualität der Arbeit widerspiegelt. Es gibt aber auch sehr viele enorm fähige Menschen, die durch ihre viele Arbeit der Company viel Geld sparen, da sie die Arbeit von drei Leuten machen.
Image
Das ist top, jeder kennt die Drucker
Work-Life-Balance
Leider aufgrund des hohen Drucks und der übertriebenen Anforderungen nicht gut, ja man kann super HomeOffice machen, aber das führt mehr zu work/life blending statt zu work/life balance. HP hat die letzten 10 Jahre vor allem Leute entlassen, während die Arbeit dadurch nur verdichtet wurde. Die Mehrbelastung kompensieren die Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative und viel Klinkenputzen, teilweise werden einem auch Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber auch nicht mehr top, Aufstieg sehr schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin auf der großen Ebene, im "Big Picture" gut, andersrum bekommt jeder zweite im Unternehmen ein Geschäftsauto, den Aufwand für Jobtickets möchte man aber nicht machen
Kollegenzusammenhalt
Enorm gut, man leidet zusammen und hat Freude zusammen, für mich sind da viele private Verbindungen entstanden, die ich sehr schätze
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird geschätzt und mit Respekt begegnet, teilweise haben die älteren Kolleg:innen die lange dabei sind auch zu viel zu sagen. Alles etwas eingestaubt
Vorgesetztenverhalten
Für sehr viele vor allem nach unten treten und nach oben buckeln. Es geht viel zu häufig darum, sich bei anderen gut darzustellen als um die tatsächliche Leistung. Führungskräfte sind teilweise wochenlang nicht zu erreichen und ihre MAs sind ihnen komplett egal.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut, Arbeitsbelastung und Stress zu hoch, HomeOffice gut möglich aber auch da Stress, Büros sind gut ausgestattet und modern
Kommunikation
Sehr top down, häufig auch nicht offiziell, Unternehmen ist viel zu stark USA konzentriert, EMEA, Asien und Lateinamerika werden zu häufig wie nicht gewollte Stiefkinder behandelt. Häufig keine klaren Guidelines und zu wenig langfristiges Denken.
Gleichberechtigung
Männliche Egos werden bevorzugt, als Frau oder junger Mensch muss man doppelt so viel leisten, um anerkannt zu werden. Das hat sich auch leider stark gewandelt und war in der Vergangenheit besser. Die Unternehmensführung passt sich auch der US Regierung und ihrer bananigen Politik an. Bspw war bis 2024 der Pride Month mega das Ding und wurde groß gefeiert und wichtig genommen. Seit 2025 wurde das komplett eingestampft. Haltung war da gar nicht mehr vorhanden. Klar muss man sich einer US Regierung anpassen aber intern auch alles zu canceln, fand ich schrecklich und hat dafür gesorgt, dass ich den Glauben ans Unternehmen komplett verloren habe.
Grundsätzlich wird HP in Bereichen wie Gleichberechtigung oder Umweltschutz vorallem dann aktiv, wenn es für Gewinne sorgen kann, nicht weil das Management wirklich dran glaubt oder es lebt.
Interessante Aufgaben
Super vielfältig und man kann überall reinschauen, gleichzeitig ist die Aufgabenvielfalt teilweise auch zu hoch und es passiert sehr schnell, dass man den Fokus verliert.