12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HP Health Solutions Germany GmbH Bewertungen
HP
Health
Solutions
Germany
GmbH
Planegg und weitere
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Integrität und Wertschätzung – Keine Empfehlung für ein gesundes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Beginn an angespannt. Es herrschte ein ständiges Klima des Misstrauens, was den Arbeitsalltag unerträglich machte. Anstatt kollegialer Zusammenarbeit dominierte ein hierarchisches und feindseliges Verhalten. Feedback wurde nicht konstruktiv, sondern abwertend gegeben.
Image
Das Unternehmen gibt sich nach außen hin modern und attraktiv, doch das Bild, das nach innen vermittelt wird, ist ein ganz anderes. Es wird viel Wert auf Selbstdarstellung gelegt, während die Realität im Unternehmen katastrophal ist.
Work-Life-Balance
Eine vernünftige Work-Life-Balance existierte nicht. Es gab kein Zeiterfassungsgerät, sodass Überstunden manuell im System eingetragen werden mussten. Allerdings führte dies in den meisten Fällen zu langen Diskussionen mit den Vorgesetzten, bevor die Stunden überhaupt anerkannt wurden. Darüber hinaus wurden durch die Zeitverschiebung Meetings regelmäßig auf den Abend gelegt, was das Privatleben massiv beeinträchtigte. Anrufe und Nachrichten während des Urlaubs waren die Norm, und es wurde stillschweigend erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist. Berufliche Anfragen auf dem privaten Telefon gehörten zum Standard und führten zu einer völligen Vermischung von Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es praktisch keine. Karrierechancen waren ebenso rar. Es wurde keinerlei Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter zu fördern oder ihnen neue Perspektiven zu bieten. Jegliche Initiative wurde ignoriert oder als Bedrohung angesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war weit unterdurchschnittlich und entsprach in keiner Weise der erbrachten Arbeitsleistung. Sozialleistungen, wenn überhaupt vorhanden, waren minimal. Gehaltsverhandlungen wurden abgeblockt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinerlei Anstrengungen im Bereich Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen hier keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war quasi nicht existent. Jeder kämpfte für sich, oft wurden Informationen zurückgehalten, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken. Es fehlte jegliche Form von Teamgeist und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht ausreichend wertgeschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Know-how fanden wenig Anerkennung, und es kam häufig zu Benachteiligungen. Der Umgang war oft respektlos, und ihre Expertise wurde nicht angemessen genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigten keinerlei Interesse an der Unterstützung oder Förderung der Mitarbeiter. Entscheidungen wurden intransparent getroffen und bei Problemen wurde man alleine gelassen. Besonders negativ fiel auf, dass Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter oft ignoriert oder im schlimmsten Fall von den Vorgesetzten übernommen und dann bei höheren Führungskräften als ihre eigenen präsentiert wurden. Diese mangelnde Anerkennung und der fehlende Respekt für die Beiträge der Mitarbeiter machten das Arbeitsumfeld extrem demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren schlecht. Es fehlte an notwendigen Ressourcen, und das Arbeitsumfeld war oft unorganisiert. Technische Ausstattung war veraltet, und das Büro war in einem schlechten Zustand. Man hatte das Gefühl, dass hier an allem gespart wird.
Kommunikation
Die Kommunikation war eine Katastrophe. Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Es herrschte eine Kultur der Geheimhaltung, die Zusammenarbeit wurde dadurch massiv behindert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht gegeben. Es gab eine deutliche Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, insbesondere derjenigen, die privat gut mit den Managern befreundet waren. Für diese Personen standen alle Türen offen, während andere systematisch benachteiligt wurden. Die Ungleichbehandlung zeigte sich besonders in Bezug auf Zugangs- und Fördermöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben waren Mangelware. Die Arbeit bestand größtenteils aus monotonen Routineaufgaben ohne Raum für kreative oder innovative Ansätze. Obwohl gelegentlich anspruchsvolle Projekte angekündigt wurden, war die tatsächliche Ausgestaltung enttäuschend. Mitarbeiter hatten selten die Möglichkeit, ihre Ideen oder Kompetenzen in wirklich spannende Projekte einzubringen. Hinzu kam, dass Vorschläge der Mitarbeiter oft ignoriert oder von den Vorgesetzten als eigene Ideen ausgegeben wurden, was zusätzlich zur Frustration beitrug.
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Das S in HP steht für Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und Labore haben Fenster, das ist doch was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der häufige Wechsel in den Teams und bei den Themen demotiviert. Konsistenz würde helfen, die Mitarbeiter zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Meine ehemalige Chefin hat mir des öfteren kein gutes Gefühl gegeben und mich auch vor anderen Kollegen schlecht gemacht. Viele Kollegen sind (verständlicherweise) unmotiviert. Das steckt mit der Zeit an.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen sitzen in den USA. Durch die Zeitverschiebung ist es oft nicht vermeidbar, bis spätnachmittags oder abends noch an Meetings teilzunehmen. Auch die Home-Office Option wurde inzwischen weitgehend abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wurde früher finanziell unterstützt, leider ist diese Option weggefallen.
Gehalt/Benefits
Die hier eingetragenen Gehälter zeigen, dass die Gehälter für die Branche und Unternehmensgröße unterdurchschnittlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Umstrukturierungen und Team Veränderungen ist der Zusammenhalt leider sehr gesunken.
Kommunikation
Wie in jedem großen amerikanischen Unternehmen wird in der Regel vieles beschönigt, aber man spürt, wenn es nicht gut läuft.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist der Aufgabenbereich interessant. Durch häufige Änderung des Plans und durch Umstruktierungen arbeitet man selten lang am gleichen Thema. Das demotiviert leider.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Zeit bei GNA sehr genossen. Die Arbeit hier bot für mich stets eine gute Mischung aus verschiedenen Aufgaben, die stets interessant und abwechslungsreich ware . Das Arbeitsklima war angenehm, und das Team freundlich und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sind kompetent und sind sehr offen für Gespräche über berufliche weiterentwicklung.
Insgesamt kann ich nur sagen, dass es für mich eine sehr gute Arbeitsumgebung war, in der ich mich weiterentwickeln konnte. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit bei GNA Biosolutions und wäre wahrscheinlich immernoch dort wenn ich nicht aus München weggezogen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gewürdigt und Kritik kann angebracht werden und ist sogar erwünscht.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche, wenn die Position das zulässt (wenn Arbeit hauptsächlich im Labor, ist das etwas seltener möglich). Es gibt 30 Urlaubstage. Gleitarbeitszeit. Aber durch die Zusammenarbeit mit den USA können Meetings schon einmal auch um 18/ 19 Uhr stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tendenziell fair, aber durch die Inflation hat es etwas an Wert verloren, was noch flächendeckend aufgeholt werden muss.
Es gibt 13,22 Gehälter und einen Bonus am Jahresende je nach Unternehmenssitutation. Betriebliche Altersvorsorge und bei längerer Krankheit zahlt das Unternehmen für längere Zeit ( max. 2 Jahre) die Differenz zwischen Krankengeld und Nettogehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist herzlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager sind grundstätzlich auf Augenhöhe und die Bürotür steht offen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es in manchen Räumen doch sehr stickig werden und leider wird die U-Bahn gerade neben dem Firmengebäude ausgebaut. Aber das Unternehmen zieht bald in der Nähe in ein neu gebautes Gebäude ein.
Kommunikation
Gute Kommunikation in den Teams. Zwischen Teams gibt es noch Raum nach oben was Arbeitsinhalte betrifft.
Gleichberechtigung
Sowohl männliche als auch weibliche Führungspersonen. Trotzdem überwiegt der Männeranteil leicht dabei, obwohl das Unternehmen mehr weibliche Angestellte hat.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wir ein Start-up sind, das in einen großen Konzern integriert wurde, wird es nie langweilig. Die Aufgaben und Herausfoderungen wechseln regelmäßig. Das Unternehmen ist in Bewegung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer kann sollte hier mitmachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entwicklung einer neuen Technologie mit einem multidisziplinären Team
Image
Internationale Aufmerksamkeit. Regelmäßiger Nachweis des Unternehmensfortschritts
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle möglich
Gehalt/Benefits
Fahrtkostenzuschuss für jeden mit Bedarf
Kollegenzusammenhalt
Jeder schätzt jeden
Vorgesetztenverhalten
Nach Lehrbuch
Kommunikation
Flache Hierarchie in einer Startup Atmosphäre
Interessante Aufgaben
In einem unbekannten Technik-Feld werden regelmäßig neue Erfindungen gemacht. Außerdem entwickelt sich das Unternehmen und erarbeitet neue Prozesse und Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber, keine struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HP Health Solutions Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muus nicht alles hinterfragen, sollte es aber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Do you like HP?
Hat bis 2022 bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wer auch nur halbwegs den Kopf aufhat, der gibt keine 5* für eine Firma ab, die solche unmenschliAktionen abgezogen hat!
Hat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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so long so far
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei HP Health Solutions Germany GmbH in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HP Health Solutions Germany durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HP Health Solutions Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HP Health Solutions Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.