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H.P. 
Kaysser 
GmbH+Co.KG
Bewertung

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Geht so

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechselnd. Alles in guten Zustand und gepflegt. Gutes Vorgesetzenverhalten gegenüber MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, 40h, kein Tarifvertrag, Kommunikation und Verhalten der GL

Verbesserungsvorschläge

Endlich Betriebsratsgründung zulassen!
Tarifvertrag IG Metall einführen.
Weihnachtsgeld für jeden! Auch diejenigen die krank waren haben sich ins Zeug gelegt für die Firma und wollen ihren Verwandten Weihnachtsgeschenke kaufen.
Kommunikation verbessern und Weihnachtsfeiern wieder einführen bzw. mehr Teamevents unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannte Atmosphäre. Neid bei Arbeitsverteilung. Nicht ausreichend Zeit um Aufträge sauber abzuarbeiten da die Zeitvorgaben zu knapp bemessen sind. Das sorgt für Hektik und Neid.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation von der GL. Keine Mitbestimmungsmöglichkeit. Entscheidungen werden von oben herab getroffen. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt. Neujahrsansprache gibt es schon lange keine mehr, ebenso keine Betriebsversammlung. Keine Mitarbeitergespräch, außer man fordert diese ein.
Keine Infos über Umsatz oder Situation, diesen findet man nur öffentlich im Netzt

Kollegenzusammenhalt

Der passt.

Work-Life-Balance

Homeoffice zwar möglich, aber wird von der GL nicht gerne gesehen. Mitarbeiter sollen lieber im Unternehmen sein. 40h Woche. Tarifvertrag oder Betriebsrat sind Fremdwörter.
Kurzfristiger Urlaub ist meistens jedoch möglich. Individuelle Arbeitszeitverkürzungen auch, jedoch auch nicht gerne gesehen.
Flexible Arbeitszeiten eher im Büro üblich.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung soweit gut. Abteilungsleiter hat jedoch nach "oben" hin kaum Mitsprache.

Interessante Aufgaben

Abwechselnd und spannend. Wer Abwechslung möchte bekommt diese.

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebszugehörigkeit wird kaum geschätzt. Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger Gehalt als frisch Eingestellte.
Ansonsten ist der Umgang normal.

Arbeitsbedingungen

Alles auf neuestem Stand

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Branche. Oftmals knapp über Mindestlohn. Weihnachtsgeld ist in Gefahr wenn man eine gewisse Anzahl an Krankheitstagen hat.
Von IG Metall will man nichts hören und ist man Lichtjahre entfernt.
Jeder Euro muss hart erkämpft werden.

Image

Vor allem im Prototypenbau für seine Qualität und Lieferperformance bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst anstösst bekommt man Unterstützung. Abhängig von Abteilungsleiter.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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