Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.P. Kaysser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Mit Abteilungsleiter sehr gut, Betriebsleitung eher schwierig, teilweise auch unprofessionell.
- Innerhalb der Abteilung zu 80% Top, 20% Ausschuss.
- Mit anderen Abteilungen eigentlich auch gut, außer mit den Personen, die noch in einer anderen Zeit feststecken.
- 40h Woche, hier gibt es nicht viel zu sagen.
- Homeoffice möglich, aber nur max. 1x die Woche, hier haben andere MA teils auch mehr bekommen.
- Homeoffice wird nicht gern gesehen.
- Kurzfristiger Urlaub möglich.
- Abteilungsleiter + Geschäftsleitung (jetzt) sehr gut!!
- Betriebsleitung schwierig.
- Angespannt, aber eigentlich gut.
- Komische Leute gibt es immer.
- Zeitvorgaben bei Aufträgen sehr knapp.