Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.P. Kaysser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar. Irgendwas kann man immer anders machen, aber insgesamt ist sie gut.
Miteinander und Zusammen kommen wir voran, Gegeneinander wird nicht akzeptiert.
Auf die Vereinbarung von beidem wird Rücksicht genommen und Wert gelegt. Die Firma geht mit, wo immer es möglich ist.
Ist gut. Nicht immer hat jeder nur gute Tage, aber in Summe gut.
Immer und überall. Durch die aktuell vielen neuen Aufgaben gibt es viele neue Anforderungen, es ist immer abwechselnd und nie langweilig.
Wir arbeiten miteinander und helfen einander, nicht immer, aber doch sehr oft. Viel Arbeiten und viel Lachen.