Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.P. Kaysser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, immer die Schwierigkeit, was ist wichtig, was nicht. Manchmal weiß man das erst hinterher.
Toller Zusammenhalt in der Abteilung und in der ganzen Firma.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten und die Firma versucht immer, individuelle Lebenssituationen zu berücksichtigen.
Die Vorgesetzten verstehen sich hier als Teil des Teams, helfen, fördern und sind für ihre Mitarbeiter da. Nicht immer kann jeder Wunsch sofort erfüllt werden, aber das Verhalten der Vorgesetzten ist top. Und wenn der Vorgesetzte auch mal einen schlechten Tag hat, hilft das gemeinsame nach vorne schauen immer.
Vielfältig und Abwechslungsreich, wer Ideen hat, bringt sich ein und arbeitet an der Umsetzung seiner Ideen mit.
Tolles Miteinander mit offener Diskussionsatmosphäre und großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft in einer modernen Arbeitsumgebung