Solider Arbeitgeber aber viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist ordentlich gewachsen in den letzten Jahren und es wird viel investiert. Man arbeitet überwiegend mit sehr engagierten Kollegen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier vom Denken noch ein bisschen altbacken. Homeoffice gibts in der Verwaltung, wird aber nicht gern gesehen und man muss sich rechtfertigen. Eine 40 oder 42 Stunden-Woche ist auch überholt, mal abgesehen von der Frage der Effizienz. Es gibt ein 13. Gehalt, das wird allerdings gestückelt als Weihnachts- und Urlaubsgeld ausbezahlt. Je nach Situation kann das aber auch gestrichen oder gekürzt werden. Das Unternehmen wirbt nach außen mit gutem Ergebnis im letzten Jahr, die Mitarbeiter werden beim Gehalt und Sonderzahlungen aber eher klein gehalten. Da hilft dann auch kein Sommerfest …
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter auch mal direkt nach Verbesserungsvorschlägen fragen und Gelegenheit geben zu sagen was nicht so gut läuft.
- Personalführung ernst nehmen und Führungskräfte schulen. Hier gibt es viel Nachholbedarf.
- Fluktuation in bestimmten Bereichen auch mal hinterfragen.
- Mehr Struktur schaffen
- Arbeitskleidung in der Produktion sollte nicht nur teilweise subventioniert, sonder vom Arbeitgeber voll bezahlt werden. Wird sonst in jedem vergleichbaren Betrieb im Umkreis bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die meiste Zeit sehr angenehm.
Image
Viel unterschwellige Unzufriedenheit, so was spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, aber bei einer 40 oder 42-Stunden-Woche bleibt nicht so viel Spielraum für Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher rar. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Gehalt/Benefits
Nicht ganz schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok, darüber hinaus manchmal schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden kaum geführt und Feedback wird auch nicht wirklich gegeben oder eingefordert.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft bei wichtigen Themen übers schwarze Brett. Regelmäßige Abteilungsbesprechungen werden als Zeitfresser abgestempelt.