Internationaler und vielseitiger IT Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Hilfsbereitschaft und Offenheit im Kollegenkreis. Gute Entwicklungsmöglichkeiten sofern ein hohes Maß an Eigeninitiative besteht. Ausgezeichnetes Arbeitszeitmodell und gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mehr Innovation und weniger Kostenkontrolle erwarten. Das höhere Management glänzt nicht durch neue und innovative Ideen. Außer Sparen fällt der obersten Herresleitung leider nicht viel ein. Zurück zu Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Sparwahn hin zu Innovation!
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis mehrheitlich sehr angenehm und ausgesprochen kollegial. Der typische HPler ist gekennzeichnet durch eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
Kommunikation
Gute Kommunikation! Im Bereich des Outsourcing herrscht teilweise ein etwas Rüde Ton des gehobenen Managements. Müsste nicht sein und bringt vor allem nichts. Hängt vermutlich mit der Vergangenheit einiger ex EDS Manager zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Insgesamt herrscht unter den meisten Kollegen eine sehr gute Stimmung und eine hohe Hilfsbereitschaft!
Work-Life-Balance
Mit Sicherheit eines der besten Arbeitszeitmodelle der Welt. Mitarbeiter mit Standard HP Vertrag kommen auf 8 Wochen Urlaub im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel realistische Ziele. Teilweise Konzern Vorgaben. Mehrheitlich klare Entscheidungen. Hohes Gerechtigungsbewußtsein bei meinem derzeitigen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Mir macht die Arbeit mehrheitlich Spaß. Wie in jedem Konzern gibt es auch Entwicklungen, die nicht so erfreulich sind. Die Bürokratie bei HP ist mittlerweile enorm. Der Verwaltungsaufwand für Genehmigungen sogar beängstigend. Es gibt über mir Management Ebenen, die im Wesentlichen Verwaltung machen und wenig Mehrwert liefern. Es könnte viel Geld und Energie gespart werden .......... Dann würde unser Unternehmen deutlich agiler sein.
Gleichberechtigung
Unser Unternehmen legt sehr viel Wert auf Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt respektvoller Umgang, wobei älteren Mitarbeitern (55+) gerne angeboten wird das Unternehmen zu verlassen. Häufig sind die Bewertungen (Rating) älterer Mitarbeiter etwas schlechter als bei jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt überdurchschnittlich ausgestattete Arbeitsplätze mit gutem Equipment.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Arbeitgeber die mehr zahlen jedoch sehr viele, die deutlich weniger. Insgesamt vor allem für Mitarbeiter die schon länger dabei sind in Ordnung. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Selflearning Seminare, bei Bedarf auch Classroom Trainings. Insgesamt wurde in den letzten 10 Jahren die Investition in die Mitarbeiter eher reduziert. Über alles betrachtet ist jedoch die Ausbildung immer noch überdurchschnittlich.