Weit mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr sehr schlechte Bezahlung
- unverständliches Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz, auch gegenüber den normalen Mitarbeitern
- ausgewogeneres Gehalt (Geld ist genug da, man schaue sich den Bundesanzeiger an)
- den Mitarbeiter als Kapital nicht als billiges Werkzeug ansehen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros. Daher für eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre eher suboptimal.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Es werden Sachen versprochen und zugesagt, die ohnehin nicht eingehalten werden. Selbst dann nicht, wenn man täglich nachfragt. Da muss es schon um eigene Belange der Vorgesetzten gehen, damit etwas passiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - daher super Einteilung nach Absprache mit der Abteilung!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich oberflächlich betrachtet freundlich, halten sich aber an keinerlei Abmachungen. Vor allem nicht wenn es um Gehaltsfragen geht. Kleinigkeiten der Geschäftsführung (Musik auf dem PC sortieren etc.) sind wichtiger als die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man kann viel lernen und das gelernte auch schnell umsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts weiter zu sagen, da ich nur mit jungen Kollegen zusammenarbeite. Scheint aber alles recht fair zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Hardware und Software. Nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt und weggeschmissen. Licht wird selten ausgeschaltet und die Monitore bleiben meistens an. Ansonsten, aufgrund der neuen Hardware, durchaus ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist lächerlich wenig. Dafür braucht man weder studieren noch sonst etwas machen. Ein Hausmeister verdient wohl möglich mehr.
Image
HPP hat einen guten Ruf. Nimmt nach den Jahren allerdings auch immer mehr ab. Vorallem bei der Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Bei HPP macht man keine Karriere.