55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Durch eine Gleitzeitregelung kann ich meinen Alltag sehr flexibel gestalten.
Sehr kollegial
Im kleinen Team gut, team- und hierarchieübergreifend sehe ich Potenzial.
gegenseitiger Respekt, positives Miteinander, Teamgeist
gutes, über viele Jahre gewachsenes Image
inhouse Fortbildungen
Fair, der Berufserfahrung entsprechend, flexible Mobiltätspauschale
sehr guter kollegialer Zusammenhalt über Standorte hinweg
sehr gute Wertschätzung gegenüber erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Präsenz im Büro und gemeinsames Arbeiten im Team wird bewusst gefördert und stärkt das Miteinander. Flexibilität und mobiles Arbeiten werden nach Absprache ermöglicht.
sehr gute digitale Kommunikationsplattformen und Kollaborationstools, Mitarbeitende werden ermutigt, ihr Wissen aktiv zu teilen, es gibt ein lebendiges Netzwerk aus Kompetenz
100%
Unterschiedliche Projekte, stets mit konsequenter Umsetzung höchster Qualitätsstandards
Herausragende Talente in den Führungsebenen. Sehr Engagierte Mitarbeiter.
Remote-Tätigkeiten nur eingeschränkt möglich.
Schnellere Entscheidungswege und mehr operative (Budget-) Verantwortung auf Teamebene würden Prozesse weiter vereinfachen und fördern.
Breiter angelegte Beteiligungsmodelle könnten die langfristige Mitarbeiterbindung zusätzlich stärken.
Weitere Investitionen in digitale Tools, moderne Arbeitsplätze und strukturierte Weiterentwicklung würden die bereits guten Rahmenbedingungen abrunden.
Die Arbeitsatmosphäre bei HPP Architekten in München ist geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Kollegialität. Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikationskultur – Entscheidungen werden transparent vermittelt und Diskussionen stets konstruktiv geführt. Diese Kultur ermöglicht es, auch anspruchsvolle Projekte mit einem guten Gefühl und hoher Motivation umzusetzen.
Hoher Anspruch trifft Baubarkeit und Termin/Kosteneffizienz.
Für ein Architekturbüro bietet HPP eine bemerkenswert gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, realistische Terminplanungen und ein sehr verantwortungsvoller Umgang mit Belastungsspitzen ermöglichen auch in intensiven Projektphasen eine verlässliche Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Ein formalisierter Fortbildungsplan – abgestimmt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Mitarbeitenden – könnte die hohe fachliche Qualität weiter stärken und Entwicklungswege transparenter machen.
Gehalt ja / Sozialleistungen erweiterbar.
Sehr Gut. Hier besteht immer Verbesserungsbedarf, das Klima verzeiht keine Kompromisse. Nachhaltige C2C-Architektur ist Leitbild!
Der kollegiale Austausch – sowohl intern als auch mit der Unternehmensgruppe – ist vorbildlich.
Vorbilder werden geschätzt und langfristig gehalten.
Als (Teil-)Führungskraft wurde ich von der Geschäftsführung stets auf Augenhöhe behandelt. Die Kombination aus professioneller Führung, klaren Zielsetzungen und gleichzeitig hoher Wertschätzung hat es mir ermöglicht, meinen Verantwortungsbereich souverän zu gestalten. Meine Einschätzungen wurden ernst genommen, und ich konnte meine fachlichen wie auch organisatorischen Kompetenzen voll einbringen.
Sehr gute Voraussetzungen. Geringe Belegungsdichte im Office und gute Rückzugsmöglichkeiten.
Das Team in München arbeitet ausgesprochen professionell, gleichzeitig menschlich und hilfsbereit. Neue Ideen finden Gehör, Vorschläge werden ernsthaft geprüft, und man merkt fortwährend, dass alle am gemeinsamen Ziel arbeiten.
Das Female-Leaders Programm ist hervorzuheben. Qualität und Leistung gehen allerdings vor. Vereinbarkeiten von Beruf und Familie werden nicht systematisch jedoch mit Einsatz unterstützt.
Die Projekte sind architektonisch anspruchsvoll, technisch komplex und zugleich gesellschaftlich relevant. Besonders positiv ist die Möglichkeit, an innovativen Entwurfs- und Sanierungsprozessen mitzuwirken sowie interdisziplinär im Team zu arbeiten. Die Aufgabenfelder sind breit und erlauben eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Hochwertige Qualität der Arbeit. Soziale Netzwerke sind sehr gut. Flexibilität.
Keine Interesse zu wahre Kompetenz der Mitarbeiter.
Besser Kommunikation und Klarheit mit dem Ziel und die Entwicklung des Projektes. Vielfältige Aufgaben.
Offene Bürostruktur mit flachen Hierarchien. Alle duzen sich
gut, Verbesserungen sind immer möglich
Ok - Verbesserung immer möglich
interne Schulungen werden durchgeführt
normal für ein Architekturbüro dieser Größe
Nachhaltigkeitsthemen im Büro verankert
guter Zusammenhalt auch außerhalb des Projektgeschäfts
Ältere Kollegen stehen für Fragen zur Verfügung und teilen ihr Fachwissen gerne mit jüngeren Kollegen*Innen, Fachwissen wird sehr geschätzt
Direkte Kommunikation immer möglich, fast immer ansprechbar
größere Bürobereiche, manchmal etwas viel los
Direkte Kommunikation erwünscht und möglich
es werden keine Unterschiede gemacht
spannende Projekte in verschiedensten Bereichen, Neubau und Refurbishment
Es wurde mir ermöglicht ins Homeoffice zu gehen und die Mitarbeiterschaft wurde zügig zur Vorbeugung von Infektionen getrennt bzw ebenfalls ins Homeoffice geschickt.
Keine Beanstandungen.
Homeoffice
Eine gute Mischung aus schönen und schlechten Tagen.
Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen.
Bis auf einigermaßen absehbare Spitzenzeiten, wird eine gute Balance ermöglicht.
Es gibt gute Aufstiegschancen. Nur leider nicht in allen Bereichen.
Je nach Ansicht ist man zufrieden oder unzufrieden.
Wird eindeutig hier vertreten.
Einfach super.
Da scheiden sich zum Teil die Geister. Alte Routine auf die heutige Zeit anzupassen, ist hier schwierig.
Der / die Vorgesetzte führt und fordert fachlich und kompetent. Man weiß auch, dass der / die Vorgesetzte in schwierigen Situationen hinter einem steht.
Sind angemessen.
Könnte an manchen Stellen besser sein. Vor allem auf fachlicher Ebene und über bevorstehende (Ver) änderungen.
Hier ist jede/r gleich.
Überwiegend gibt es Wiederholungen, die aber trotzdem interessant sind und bleiben.
Es gibt die Möglichkeit, sich in Labs einzubringen, in denen man mitarbeiten und die Strategie mit beeinflussen kann. Tolle Feste zu Weihnachten oder im Sommer, gemeinsame Wandertouren, Ruderwettbewerb, Marathonlauf, Yoga oder Besichtigungen zu architektonsichen Highlights.
Sehr angenehm, flache Hierarchien, tolles Büro.
Hervorragendes Image, angesehenes Büro seit über 90 Jahren.
Es gibt kein Homeoffice, Kreativarbeit und persönlicher Austausch vor Ort stehen im Vordergrund. Allerdings gibt es eine großzügige Gleitzeitregelung. Flexibles Arbeiten ist zudem in Abstimmung mit den Partnern und dem Team immer möglich.
Schulungen mit Fortbildungspunkten bei der Architektenkammer, für Junior Architekten auf Kosten des Büros, Unterstützung bei der Kammeraufnahme. Aufstieg in die Partnerschaft möglich.
Faire Bezahlung, Jobrad, Joticket, moovster mit Mobilitätspauschale.
Das Büro zeigt Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Sustainabilityfragen sind eine Haltung, sowohl bei der Arbeit als auch im Büroalltag.
HPPy Family mit sehr gutem Zusammenhalt, alle durchweg hilfsbereit und sympathisch.
Respektvoller und guter Umgang.
Die Partner sind immer direkt erreichbar, flache Hierachien, keine Distanz, sehr menschlich, locker und respektvoll. Das Anspruchsniveau ist allerdings hoch, es wird einem Mitarbeiter etwas zugetraut.
Modernes neues Büro, eigenes Bistro, grüner Innenhof, sehr gute IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Klimatisierung, Großraumbüro, einige Ruhearbeitszonen.
Die Kommunikation ist klar, es gibt flache Hierachien, ein sehr gutes Intranet, alle Teamebenen sind freundlich und zugänglich .
Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht man hat. Die Leistung steht im Vordergrund. Hoher Anteil internationaler Kollegen, was sehr cool ist.
Tolle Projekte, hoher internationaler Bezug, Cradle-to-Cradle, Stadien, Theaterbauten ...
Vielseitigkeit, nette Kollegen, internationale Projekte
Mehr Infos zu aktuellen Wettbewerben
Gutes Klima und gemeinsame Events
Das Büro ist besser als das Image es teilweise darstellt
Geregelte Gleitzeit mit Überstundenausgleich
Aufgrund der Größe gute Aufstiegschancen und interne Fortbildung
Im Verhältnis zu anderen Büros gute leistungsbezogene Vergütung
Gut, mehr geht immer
Auf die Kollegen und Kolleginnen ist Verlass und man wird gut im Projektteam unterstützt
Haben immer ein offenes Ohr für Berufseinsteiger
Enger und guter Kontakt innerhalb der Teams.
Bedingungen sind gut. Es gibt einen Betriebsrat.
Offene Worte helfen in jedem Büro
Starkes Engagement und gute Karrierechancen
Internationale Projekte und tolle Architektur
Die geschaffene Arbeitsatmosphäre
In seltenen Fällen unflexibel
Investition in aktuelle Mitarbeiter
Das keine Gehaltserhöhung angeboten wird .
Homeoffice sollte ermöglicht werden.
Die Atmosphäre im Team ist immer gut!
Man sollte mal eine Gehaltserhöhung vergeben.
So verdient kununu Geld.