30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Projekte. Interkulturelle Zusammenarbeit. Internationales Büro.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Büro mit sehr guter Reputation. Spannende Projekte - vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The Cradle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh HPP…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht eingehaltene Abstimmungen,
Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation,
Mentoring in allen Abteilungen,
Angepasste Gehälter,
Einsparungen an falschen Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an den falschen Stellen gespart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu unstrukturiert für die Unternehmensgrösse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Räumlichkeiten, Material und
das Drumherum (Yogskurs, Informationsveranstaltungen, Firmenevents) sind ausgesprochen gut. Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aufgrund der Grösse und der partnerschaftlichen Struktur fehlen zentrale Steuerungsmechanismen. Das führt zu Unklarheit und dämpft Zielstrebigkeit und Effizienz.
Verbesserungsvorschläge
Die beruflichen Anforderungen steigen (Nachhaltigkeit, BIM, Normen). Dies erfordert gute Mitarbeiter in der Breite. Es fehlt an entsprechenden Recruiting-, Montoring und Kontrollmassnahmen. Die Qualitäten der Mitarbeiter sind den Entscheidern nicht ausreichend bekannt, gleichzeitig herrscht eine Anfälligkeit für selbstdarsteller.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team passt im Wesentlichen.
Image
solide Architektur.
Work-Life-Balance
Für einige eher gegeben, für andere weniger (siehe Punkt zuvor).
Karriere/Weiterbildung
Im angemessenen Umfang vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Wesentlichen gegeben. Sozialbewussteres Vorgesetztenverhalten wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Unternehmensgrösse und fehlenden Controllingmassnahmen werden Mitarbeiterleistungen nicht gewertet. Leistungsträger werden nicht gewürdigt, Underperformer nicht gerügt. Das motiviert zum "Zurücklehnen". Dadurch starke Asymmetrie im Workload der einzelnen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessener Umgang gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Austausch mit Senior Partnern auf Augenhöhe nicht gegeben. Kein ernsthaftes Mentoring vorhanden. Kein grosses Interesse an Unterstellten.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Material professionell.
Kommunikation
Teils fatale und folgenschwere Personalplanung aufgrund fehlender Kenntnis der Mitarbeiterkompetenzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, betrifft leider auch gute und schlechte Arbeitskräfte.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Abwechselung im Regellfall gegeben. Der Augleich von Mitarbeiterdefiziten gehört definitiv nicht hierzu.
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Erwarten Sie keine großen Aufstiegschancen. Die Kultur ist korporativ und überraschend konservativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Rechnen Sie mit vielen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Gleich wie in jedem anderen Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Einkommen orientiert sich am Markt
Kollegenzusammenhalt
Hohe Konkurrenz unter Kollegen, erwarten Sie kein echtes Team
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Büros ist schlecht, was sich in der Qualität der Projektarbeit widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, super Büro!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Betriebsklima und ein internationales und familiäres Team
Arbeitsatmosphäre
sympathisch und kreativ
Image
renommiertes Büro in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
regelmäßig stattfinde Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Mobilitätskonzepte, JobRad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro, nachhaltige Mobilität wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
viele Workshops und Sportkurse für das Team
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiger Austausch, stetige Beurteilung und Zielvereinbarungen
Arbeitsbedingungen
ergonomisches Arbeiten
Gleichberechtigung
Frauenförderung durch Female Leaders
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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seriös und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Homeoffice sind ok aber eingeschränkt. Benefits sind nur sehr wenige vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsprogramm fehlt.
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Image
Schon gut
Work-Life-Balance
Das klappt aber kommt drauf an
Karriere/Weiterbildung
Schon wenig los hier
Gehalt/Sozialleistungen
Immer ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wenig gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung vor Talent !
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell
Arbeitsbedingungen
Ok aber nicht perfekt
Kommunikation
transparent
Gleichberechtigung
Ehrensache
Interessante Aufgaben
mal so mal so
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Keine Gleichstellung, keine Entwicklungsmöglichkeiten..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausbeuten viele Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Gleichstellung, Entwicklungsmöglichkeiten - alles noch umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich weiterzukommen.... Wie man einsteigt, so bleibt man. Egal wie man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne irgendeine Gleichstellung, Logik, Sinn.... Eher nach Lust und Laune als nach Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Für manche gut, für manche nicht so gut...
Gleichberechtigung
Gar keine.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein großes Architekturbüro mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Klima innerhalb des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine regelmäßigen Gespräche mit den Vorgesetzten; die Bezahlung könnte besser sein;
Verbesserungsvorschläge
HPP sollte vor allem weiter an der Mitarbeiterbindung arbeiten und die Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre ist wirklich super.
Work-Life-Balance
Die generelle Gleitzeit und auch das Führen eines Gleitzeitkontos lässt vieles schon von Grund auf möglich werden. Falls selbst diese Regelungen dann mal mit privaten Terminen kollidieren, findet man immer einen Weg, um auch dies zu bewerkstelligen.
Kommunikation
Die regelmäßige Kommunikation kann verbessert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe noch nie in meinem Leben so unproffesionell gearbeitet!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach garnichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt vor Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Schwierige und alte konservative Kultur. Hauptsache es wird gemacht was die GF sagt. Es kann durch diese Art nicht weitergedacht werden. Wenn weitergedacht wird, so wird es verhindert!!!
Vorgesetztenverhalten
2 GF der eine sagt A der andere B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Büro mit spannenden Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und angenehme Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und die Arbeitszeiten sind für ein Architekturbüro auch wirklich human
Work-Life-Balance
Gleitzeit und gute Urlaubsregelungen
Kollegenzusammenhalt
Topp, klasse Kollegen, auch für einen Spaß am Arbeitsplatz bleibt Zeit
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro aber trotzdem ruhige Atmosphäre
Kommunikation
Gibt ein bisschen Luft nach oben, wird aber aktiv daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Grandiose Projekte mit riesen Reputation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HPP Architekten durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden HPP Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HPP Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.