Ein außergewöhnlicher Arbeitgeber mit echter Gestaltungskultur. Herausragende Leitung durch HPP-PartnerInnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Talente in den Führungsebenen. Sehr Engagierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Remote-Tätigkeiten nur eingeschränkt möglich.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungswege und mehr operative (Budget-) Verantwortung auf Teamebene würden Prozesse weiter vereinfachen und fördern.
Breiter angelegte Beteiligungsmodelle könnten die langfristige Mitarbeiterbindung zusätzlich stärken.
Weitere Investitionen in digitale Tools, moderne Arbeitsplätze und strukturierte Weiterentwicklung würden die bereits guten Rahmenbedingungen abrunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HPP Architekten in München ist geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Kollegialität. Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikationskultur – Entscheidungen werden transparent vermittelt und Diskussionen stets konstruktiv geführt. Diese Kultur ermöglicht es, auch anspruchsvolle Projekte mit einem guten Gefühl und hoher Motivation umzusetzen.
Image
Hoher Anspruch trifft Baubarkeit und Termin/Kosteneffizienz.
Work-Life-Balance
Für ein Architekturbüro bietet HPP eine bemerkenswert gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, realistische Terminplanungen und ein sehr verantwortungsvoller Umgang mit Belastungsspitzen ermöglichen auch in intensiven Projektphasen eine verlässliche Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Ein formalisierter Fortbildungsplan – abgestimmt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Mitarbeitenden – könnte die hohe fachliche Qualität weiter stärken und Entwicklungswege transparenter machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ja / Sozialleistungen erweiterbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gut. Hier besteht immer Verbesserungsbedarf, das Klima verzeiht keine Kompromisse. Nachhaltige C2C-Architektur ist Leitbild!
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Austausch – sowohl intern als auch mit der Unternehmensgruppe – ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbilder werden geschätzt und langfristig gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Als (Teil-)Führungskraft wurde ich von der Geschäftsführung stets auf Augenhöhe behandelt. Die Kombination aus professioneller Führung, klaren Zielsetzungen und gleichzeitig hoher Wertschätzung hat es mir ermöglicht, meinen Verantwortungsbereich souverän zu gestalten. Meine Einschätzungen wurden ernst genommen, und ich konnte meine fachlichen wie auch organisatorischen Kompetenzen voll einbringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Voraussetzungen. Geringe Belegungsdichte im Office und gute Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Das Team in München arbeitet ausgesprochen professionell, gleichzeitig menschlich und hilfsbereit. Neue Ideen finden Gehör, Vorschläge werden ernsthaft geprüft, und man merkt fortwährend, dass alle am gemeinsamen Ziel arbeiten.
Gleichberechtigung
Das Female-Leaders Programm ist hervorzuheben. Qualität und Leistung gehen allerdings vor. Vereinbarkeiten von Beruf und Familie werden nicht systematisch jedoch mit Einsatz unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind architektonisch anspruchsvoll, technisch komplex und zugleich gesellschaftlich relevant. Besonders positiv ist die Möglichkeit, an innovativen Entwurfs- und Sanierungsprozessen mitzuwirken sowie interdisziplinär im Team zu arbeiten. Die Aufgabenfelder sind breit und erlauben eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Eine tolle Bewertung, über die sich das ganze HPP Team sehr freut.
Viele Dank dafür und viele Grüße aus der HR