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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team und mit Vorgesetzten ist offen, freundlich und vor allem wertschätzend.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Zeit kann frei gestaltet werden, daher lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich untereinander, auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Neue Ideen werden gehört und gerne angenommen

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5,0
Interessante Aufgaben

Man verliert nicht die Motivation, weil die Aufgaben so abwechslungsreich sind und immer wieder spannende Projekte anstehen.

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