Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
EssenszulageKarrieremöglichkeiten, Gehalt& Benefits, offenes und modernes Arbeitsumfeld
Ich bin sehr glücklich bei HPS. Die Kollegen sind klasse, das macht das Arbeiten angenehm.
Modern, digital, familienfreundlich, vertrauensvolle Zusammenarbeit, interessante Mandate
Auf eine gute Ausbildung wird sehr viel Wert gelegt. Es wird geschaut, dass ich niergends Probleme habe und ich gut mit dem Schulstoff mitkomme.
flexible Arbeitszeiten
Den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Mitarbeiter bei den hohen Parkgebühren entlasten, Fortbildungen mehr finanziell fördern
In manchen Teilen etwas offenere Kommunikation von Plänen
Der am besten bewertete Faktor von HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Herzlich, offen
Es gibt ein Azubibüro wo alle Azubis sowie Ausbilder zusammensitzen
gegenseitige Toleranz und Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gewitter gibt´s natürlich auch mal, aber insgesamt ist alles gut
In den Büros herrscht gute Stimmung. Bei Problemen und Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig und kann jeden fragen. So machen wir uns den Arbeitstag schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt und kann Urlaub aufsparen oder Überstunden aufbauen.
Die Kanzlei bietet diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten stehen einem offen und werden auch gezielt gefördert. Für die Azubis gibt es ein extra Azubi-Team mit zwei festen Ausbildern und für neue Mitarbeiter ein Mentoring-Konzept. Fortbildungen und Seminare werden ebenfalls regelmäßig gemacht. Wer gerne den Steuerfachwirt oder den Steuerberater machen möchte, bekommt ebenfalls volle Unterstützung.
Regelmäßige Seminare und Workshops - sehr hilfreich und förderlich für die Teambildung
