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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich an HPS Steuerberatung die positive Arbeitsatmosphäre und das wertschätzende Miteinander. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber bin ich nicht mit derselben Motivation zur Arbeit gegangen. Seit ich bei HPS tätig bin, komme ich jeden Tag gerne ins Büro – sowohl wegen der interessanten Aufgaben als auch wegen der tollen Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten. Man fühlt sich hier willkommen, respektiert und als Teil eines starken Teams. Dieses angenehme Arbeitsumfeld sorgt dafür, dass die Arbeit nicht nur eine Pflicht ist, sondern ...
Besonders gut finde ich die Wertschätzung, die man auch von den Vorgesetzten erfährt. Gleichzeitig bekommt man viel Freiheit bei der Gestaltung seiner Arbeitszeit und kann eigenverantwortlich arbeiten. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut und man wird von Anfang an herzlich ins Team aufgenommen. Besonders schön finde ich auch, dass einem schnell Vertrauen entgegengebracht wird und man dadurch viele eigene Entscheidungen treffen kann. Dadurch erlebt man viel Selbstwirksamkeit.
Besonders gut finde ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitsbedingungen, das moderne Arbeitsumfeld und die zahlreichen Benefits – tragen spürbar zum Wohlbefinden bei. Auch das klare Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und ein nahezu papierloses Büro zeigen, dass hier zukunftsorientiert gedacht wird. Besonders hervozuheben ist das Team! Für mich ein Arbeitgeber mit Haltung und Herz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt ehrlich gesagt nichts gravierend Negatives ein. Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Themen, an denen man arbeiten kann – aber insgesamt ist das Meckern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite es aus, gibt es keine Verbesserungsvorschläge. HPS soll so weitermachen, wie sie es bisher machen. Bin super zufrieden!
Ihr macht das gut…weiter so!!!
Ich wünsche ich mir lediglich, dass der eingeschlagene Weg – insbesondere im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit – konsequent weiterverfolgt wird.
Mitarbeiter bei den hohen Parkgebühren entlasten, Fortbildungen mehr finanziell fördern
In manchen Teilen etwas offenere Kommunikation von Plänen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert.
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Es wird die Möglichkeit geboten, sich fachlich und persönlich immer weiterzuentwickeln.
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind hervorragend. Es gibt individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Feedbackgespräche und Zugang zu internen sowie externen Schulungen. Im EDV-team wird besonders darauf geachtet, dass man fachlich auf dem neuesten Stand bleibt – sei es durch Zertifizierungen, Konferenzen oder Online-Trainings. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier viele Chancen zur Weiterqualifizierung und zur Übernahme neuer Aufgaben oder Rollen.
Schon während der Ausbildung gibt es viele Fortbildungsmöglichkeiten und einen klar strukturierten Entwicklungsplan. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird aktiv gefördert – aber auch andere Wege werden respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun. Die Arbeitsbelastung ist hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HPS Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung