Zunehmend angespannter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Einflüsse des sehr volatilen Geschäftsumfeldes von den Mitarbeitern zu entkoppeln.
Work-Life-Balance
Durch viele Neubauprojekte und Erweiterungen hohe Arbeitsverdichtung und oft fremdbestimmter Arbeitsablauf.
Arbeitsbedingungen
Vorherige Bewertungen zur It–Ausstattung und Arbeitsräumen zutreffend. Es gibt sowohl neue als auch alte Produktionsanlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarifvertrag. Gewinnbeteiligung mit „Lotteriecharakter“. Höhere Gehaltsgruppen und AT–Verträge bei Einstellung zu H&R–Zeiten branchenuntypisch selten.
Karriere/Weiterbildung
Mit ist kein fester Prozess zur Mitarbeiterentwicklung bekannt. Bedingt durch höheres Management häufige Strategiewechsel und keine Langzeitplanung erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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