5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertrauen, Verantwortung und volle Flexibilität – so macht Remote-Arbeit richtig Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite vollständig remote und fühle mich trotzdem als fester Teil des Teams. Ich schätze das große Vertrauen in meine Arbeit, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, und die gelebte Fehlerkultur. Ich darf ausprobieren, mitgestalten und wachsen – und genau das motiviert mich jeden Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe und Zuständigkeiten sind nicht immer klar geregelt, was im Remote-Alltag hin und wieder zu Unsicherheiten führt. Auch der informelle Austausch bleibt manchmal auf der Strecke. Trotzdem entsteht durch das Teamgefühl und die Offenheit im Miteinander meist schnell wieder Orientierung und Verbindung.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Onboarding und klarere Prozesse in der internen Kommunikation würden den Einstieg und die Zusammenarbeit gerade im Remote-Kontext erleichtern. Auch regelmäßiger Austausch über Rollen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten könnte helfen, Transparenz und Orientierung weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite flexibel von überall, mit modernen Tools und klaren Prozessen. Die Kommunikation ist meistens transparent, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Image
HRpuls tritt nach außen so auf, wie es sich innen für mich anfühlt: modern, professionell und nahbar. Die Kommunikation ist offen, das Miteinander kollegial – kein aufgesetzter Schein, sondern echtes Engagement und Klarheit in der Haltung.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung erlaubt es mir, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. Peaks gibt’s natürlich mal – aber ich habe die Freiheit, meine Energie gut einzuteilen und auch mal bewusst Pausen zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Chancen. Es gibt keine starre Karriereleiter, aber viel Raum zur Entwicklung – learning by doing inklusive.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist stark – auch auf Distanz. Austausch, Unterstützung und Humor kommen trotz Remote-Setting nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle – im besten Sinne. Erfahrung wird anerkannt, und gleichzeitig bleibt Raum für neue Ideen. Der Wissensaustausch funktioniert in beide Richtungen, ohne Hierarchie-Gehabe.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe und schenkt mir Vertrauen. Entscheidungen werden erklärt, Ideen gehört – manchmal wünsche ich mir etwas proaktiveren Austausch, aber die Tür steht immer offen (auch virtuell ).
Arbeitsbedingungen
Die Remote-First-Mentalität funktioniert gut, allerdings fehlen klassische Benefits wie ergonomische Ausstattung oder Budget fürs Homeoffice. Wer selbst gut organisiert ist, kommt aber klar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend offen und lösungsorientiert. Feedback wird ernst genommen, und es gibt regelmäßige Updates, die für Klarheit sorgen – auch wenn im Remote-Alltag manchmal ein kurzer Draht fehlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und zuverlässig, wenn auch nicht überdurchschnittlich. Es passt relativ gut zur Verantwortung, die man trägt. Schön wären zusätzliche Benefits – zum Beispiel eine Beteiligung an den Homeoffice-Kosten, ein Budget für ergonomische Ausstattung oder Essenszuschüsse. Das ein starkes Signal und würden das Paket zeitgemäß abrunden – gerade im Remote-Alltag ein starkes Plus.
Gleichberechtigung
Ich erlebe den Umgang im Team als sehr fair und offen. Es kommt nicht darauf an, wer etwas sagt, sondern was gesagt wird. Unterschiedliche Perspektiven werden gehört und ernst genommen – das schafft Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite an vielseitigen Projekten, begleite Kund:innen durch den Implementierungsprozess und bringe mich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen ein. Kein Tag ist wie der andere – und genau das gefällt mir.
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Viel Freiraum und viele Möglichkeiten etwas zu bewirken. Man darf aus Fehlern lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und viele Möglichkeiten etwas zu bewirken. Man darf aus Fehlern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Büro mit schöner Dachterrasse. Man kann aber auch full remote arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in viele Themenbereiche einarbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das man gehört wird, sowohl bei positiven als auch bei negativen Aspekten, egal ob man seit kurzem im Team ist oder schon Jahre dabei. Es ist viel wert wenn man seine Arbeit gerne macht, denn schließlich verbringen wir damit die meiste Zeit unseres Tages :-)
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
HR Puls bietet eine sehr gute Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten lässt dich die Arbeit aber auch das Privatleben super miteinander verbinden. Sich unkompliziert Urlaub nehmen zu können rundet das ganze noch ab.
Karriere/Weiterbildung
Man wird persönlich und auch beruflich gefördert., weshalb man nicht das Gefühl hat zu stagnieren.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir die meiste Zeit remote arbeiten, unterstützen wir uns gegenseitig und sind ein super Team, da wir im ständigen Austausch stehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind stets offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge, was dazu führt auch gerne über den Tellerrand zu schauen. Regelmäßige Gespräche für die sich Zeit genommen wird, sind nicht nur unterstützend sondern auch motivierend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super da man die Möglichkeit hat komplett remote zu arbeiten, wofür man auch ausgestattet wird. Falls man doch mal Lust auf Office Tage hat, wartet ein schönes und modernes Büro mitten in Hamburg auf einen, mit einer ziemlich coolen Dachterrasse.
Kommunikation
Transparenz und Offenheit wird groß geschrieben, Informationen werden schnell weiter gegeben und es gibt Regelmäßig Meetings, bei denen wir über Neuigkeiten informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten und meine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
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Modernes Tech Stack und agile Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Ideen und Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyal und fair - besonders während der Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Produkt (Schlaue HR Software) und das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Social Events wie vor der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR Puls durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HR Puls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR Puls als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.