HR-Recruiting Services - Hier läuft's rund
Verbesserungsvorschläge
Auch nach knapp 1 1/2 Jahren bin ich nach wie vor zufrieden, die Daumen gehen hoch.
Heey, meine erste gute kununu-Bewertung :D
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Unternehmenskultur. Das spiegelt sich auch in den Mitarbeitern wieder. Andererseits haben hier alle Lust etwas zu reißen und sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zum Unternehmen und dessen (Entwicklungs-) stand sowie regelmäßige 1on1-Gespräche mit fachlicher und disziplinarischer Führung. Offene Kommunikation ist hier gewünscht und wird auch umgesetzt - nicht zuletzt zählt Transparenz als einer der zentralen Werte des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hier sind top. Und dafür, dass man als externer bei Kundenunternehmen eingesetzt wird, hat man bei regelmäßigen Teamevents das Gefühl, man würde alle (auch die der anderen deutschlandweiten Standorte) schon seit Jahren kennen. Das macht den Einstieg leicht.
Work-Life-Balance
Auch bei HRRS können Überstunden anfallen, insb. wenn Kunden einen fordern. Diese werden aber getrackt und können ausgeglichen werden. Auch wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und zeitnah ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt erfolgt ein regelmäßiger Austausch, in denen man wertvolle Tipps bekommt (fachliche Führung) oder sich um dein Wohlergehen gekümmert wird (disziplinarisch Führung). Ansonsten herrscht hier aber auch eine sehr autonome Arbeitsweise, mit hoher Eigenverantwortung (sollte man mögen). Mit der Führungsebene lässt sich auch gut sprechen (also es gibt hier kein Hierarchiedenken oder dergleichen).
Interessante Aufgaben
Da man regelmäßig bei anderen Kunden eingesetzt wird, sind die Aufgaben vielfältig. So unterscheiden sich auch an sich gleiche Recruiting-Prozesse von Kunde zu Kunde, sodass es immer vielseitig bleibt.
Gleichberechtigung
Frau, Mann, ausländische Wurzeln, homosexuell oder irgendwas dazwischen - total egal, du bist hier willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Im Großem und Ganzem gut. Hin und wieder gibt es gewisse Wehwehchen im Office dann aber doch noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen laufen über Fernverkehr, 49€-Ticket wird subventioniert (um 50%), alternativ ist Fahrradleasing möglich und auf Firmenevents gibt es keine Fleischprodukte (und fast ausschließlich nur veganes Essen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt besteht aus Fixum + var. Payment. Im Recruiting liegt man dadurch über dem Durchschnitt (und auf entsprechender Stufe auch deutlich). Die benefits sind ordentlich (geht aber auch noch mehr). Im Verhältnis (Unternehmensalter liegt aktuell bei 9 Jahre) ist das Angebotene meiner Meinung nach aber schon wirklich gut.
Image
Würde sagen alle sind recht happy hier. Was wirklich negatives ist mir zumindest noch nie aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Die eigenen Mitarbeiter werden hier gut gefördert (wenn man denn möchte). Neben dem Daily Doing in den unterschiedlichsten Kundenunternehmen, bietet HRRS außerdem vier Entwicklungspfade, auf welche man sich spezialisieren kann. Wie bereits angesprochen kann das in Richtung disziplinarische oder fachliche Führung gehen, aber auch anhand der angebotenen Dienstleistungen kann man seinen persönlichen Schwerpunkt setzen. Tatsächlich war das auch der Hauptgrund, warum ich mich für das Unternehmen entschieden (neben money, natürlich ;) )