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HR-Recruiting 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score52 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in9 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Officemanager:in6 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR-Recruiting Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HR-Recruiting Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Probleme werden erkannt und gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet.
Eine ständige Verbesserung aller Prozesse ist gelebte Realität.
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Die tollen Team Events, die abwechslungsreichen und spannenden Projekte und die Trennung von Coach und PM
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-Gleitzeit
-Flexible Arbeitsmodelle
-Verständnis für Familie
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Transparenz, offene Kultur, Kundenorientierung und Qualität stehen im Fokus.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht fand ich nichts, das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter!
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Alles prima.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch nach knapp 1 1/2 Jahren bin ich nach wie vor zufrieden, die Daumen gehen hoch.
Heey, meine erste gute kununu-Bewertung :D
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Aktuelle habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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Es muss allgemein ergebnisorientierter gehandelt werden. Klare Ziele müssen definiert werden, und Mitarbeiter in die Verantwortung gebracht werden diese auch zu erfüllen. Ambitioniertere Erwartungshaltung an die Mitarbeiter - denn nur gemeinsam kann man den Wachstum erfolgreich gestalten.
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Kommunikationswege aufrecht erhalten und mehr Vertrauen schaffen Kritik zu üben, insb. gegenüber GF. Mitbestimmungsrecht eines jeden Mitarbeiters nicht nur proklamieren sondern auch leben.
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Noch etwas an der Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter arbeiten und dann ist alles top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HR-Recruiting Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Lockere und entspannte Unternehmenskultur. Das spiegelt sich auch in den Mitarbeitern wieder. Andererseits haben hier alle Lust etwas zu reißen und sich weiterzuentwickeln.
5
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Fühle mich sehr wohl.
5
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Sehr angenehme Atmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit.
5
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Eigentlich immer positiv und ausgelassen
5
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Super angenehm! Tolles Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR-Recruiting Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt könnte etwas höher sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die eigenen Mitarbeiter werden hier gut gefördert (wenn man denn möchte). Neben dem Daily Doing in den unterschiedlichsten Kundenunternehmen, bietet HRRS außerdem vier Entwicklungspfade, auf welche man sich spezialisieren kann. Wie bereits angesprochen kann das in Richtung disziplinarische oder fachliche Führung gehen, aber auch anhand der angebotenen Dienstleistungen kann man seinen persönlichen Schwerpunkt setzen. Tatsächlich war das auch der Hauptgrund, warum ich mich für das Unternehmen entschieden (neben money, natürlich ;) )
5
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Ziel/Weg definieren und dann gibt es Unterstützung, um genau diesen/s zu erreichen.
5
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Hier gibt es noch keine ausgereiften, ganzheitlichen Konzepte, werden aber entwickelt. Es werden jedoch gemeinsam kurzfristige Entwicklungspotenziale aufgedeckt und angegangen, zumeist im "kalten Wasser" Prinzip.
Die Möglichkeit die Prozesse vieler Unternehmen kennen zu lernen gibt einem einen großen Vorteil.
4
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Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Jeder bekommt jährlich ein bestimmtes Budget, welches man für Weiterbildungen/Veranstaltungen nutzen kann.
5
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Es wird an der Personalentwicklung gearbeitet und Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten, um so die Mitarbeiter zu fördern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HR-Recruiting Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HR-Recruiting Services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HR-Recruiting Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HR-Recruiting Services als eher modern.
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