Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtDie offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Probleme werden erkannt und gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet.
Eine ständige Verbesserung aller Prozesse ist gelebte Realität.
Die tollen Team Events, die abwechslungsreichen und spannenden Projekte und die Trennung von Coach und PM
-Gleitzeit
-Flexible Arbeitsmodelle
-Verständnis für Familie
Transparenz, offene Kultur, Kundenorientierung und Qualität stehen im Fokus.
Wirklich schlecht fand ich nichts, das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter!
Alles prima.
Auch nach knapp 1 1/2 Jahren bin ich nach wie vor zufrieden, die Daumen gehen hoch.
Heey, meine erste gute kununu-Bewertung :D
Aktuelle habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Es muss allgemein ergebnisorientierter gehandelt werden. Klare Ziele müssen definiert werden, und Mitarbeiter in die Verantwortung gebracht werden diese auch zu erfüllen. Ambitioniertere Erwartungshaltung an die Mitarbeiter - denn nur gemeinsam kann man den Wachstum erfolgreich gestalten.
Kommunikationswege aufrecht erhalten und mehr Vertrauen schaffen Kritik zu üben, insb. gegenüber GF. Mitbestimmungsrecht eines jeden Mitarbeiters nicht nur proklamieren sondern auch leben.
Noch etwas an der Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter arbeiten und dann ist alles top!
Der am besten bewertete Faktor von HR-Recruiting Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lockere und entspannte Unternehmenskultur. Das spiegelt sich auch in den Mitarbeitern wieder. Andererseits haben hier alle Lust etwas zu reißen und sich weiterzuentwickeln.
Fühle mich sehr wohl.
Sehr angenehme Atmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit.
Eigentlich immer positiv und ausgelassen
Super angenehm! Tolles Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR-Recruiting Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die eigenen Mitarbeiter werden hier gut gefördert (wenn man denn möchte). Neben dem Daily Doing in den unterschiedlichsten Kundenunternehmen, bietet HRRS außerdem vier Entwicklungspfade, auf welche man sich spezialisieren kann. Wie bereits angesprochen kann das in Richtung disziplinarische oder fachliche Führung gehen, aber auch anhand der angebotenen Dienstleistungen kann man seinen persönlichen Schwerpunkt setzen. Tatsächlich war das auch der Hauptgrund, warum ich mich für das Unternehmen entschieden (neben money, natürlich ;) )
Ziel/Weg definieren und dann gibt es Unterstützung, um genau diesen/s zu erreichen.
Hier gibt es noch keine ausgereiften, ganzheitlichen Konzepte, werden aber entwickelt. Es werden jedoch gemeinsam kurzfristige Entwicklungspotenziale aufgedeckt und angegangen, zumeist im "kalten Wasser" Prinzip.
Die Möglichkeit die Prozesse vieler Unternehmen kennen zu lernen gibt einem einen großen Vorteil.
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Jeder bekommt jährlich ein bestimmtes Budget, welches man für Weiterbildungen/Veranstaltungen nutzen kann.
Es wird an der Personalentwicklung gearbeitet und Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten, um so die Mitarbeiter zu fördern.
