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Gehalt

Gutes Fixum für die Branche, Provision abhängig vom Projekt + Bereitschaft Überstunden zu machen

vergleichbares Fixgehalt + Provision
der Haken ist die intransparente Projektvergabe, denn ohne Projekt keine Provision

Gehalt ist nicht branchenüblich - auch wenn das behauptet wird. Eine kurze Recherche reicht aus, um zu wissen, dass man unterdurchschnittlich bezahlt wird. Es wird mit Bonus oder Provision argumentiert, beides verbunden mit großen Hürden, die kaum zu erreichen sind (vor allem wenn der Bonus an die Unternehmensziele gekoppelt wird und Provision an die Auslastung, die man selbst nicht beeinflussen kann). Es gibt Mitarbeiter, die werden nach Tarif bezahlt und erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld, die ohne Tarif erhalten diese Zahlungen nicht. Gehälter sind auch nicht fair verteilt, auch wenn es Gehaltsbänder gibt, sind diese nur schwer nachzuvollziehen. Es gibt ÖPNV Zuschuss.

Insgesamt unter dem Branchendurchschnitt liegende Gehälter. Auch hier wird gelogen, dass man durch Boni mehr verdienen kann, was mangels Projekten einfach nicht möglich ist.

Geld ist wichtig und jeder braucht seine Basis, aber langfristig sind andere Faktoren mindestens genauso wichtig.

hohes Fixum und attraktiver variabler Anteil, den man selbst verantwortet