guter Jobeinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
schneller Jobeinstieg. unbürkratisch. HR-Universal legt einen keine Steine in den Weg, wenn das Kundenunternehmen einen übernehmen möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte das Kundenunternehmen die Zeitarbeitskraft nicht mehr benötigten droht wohl schnell die Kündigung. Auch nach Ablaufen der 18 Monate erfolgt die Kündigung. Dies wird zwar transparent zuvor erklärt aber schade, dass sich HR-Universal wohl nicht bemüht einen weiteren Einsatzort zu finden. Dies müsste doch auch im Sinne von HR-Universal sein, eine qualifizierte Arbeitskraft zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenausschreibung z.B bei Stepstone transparenter Darellen, dass es sich um eine Zeitarbeitsstelle handelt. Das ist manchmal nicht ganz so offensichtlich. Hervorzuheben ist jedoch, dass das Konstrukt Zeitarbeit im ersten Telefonnterview kurz erläutert wurde. Ein Jobticket wäre nicht schlecht gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Auf der Zeitarbeitsstelle selber ist keine Karriere und Weiterbildung möglich. Jedoch kann sich hier eine Perspektive beim Kundenunternehmen ergeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer einen Ansprechpartner bei HR-Universal als auch beim Kundenunternehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte wirklich besser sein und ist im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsstellen in der Branche eher unterdurchschnittlich; das Gehalt ist wenig bis gar nicht verhandelbar. Es wird darauf hingewiesen, dass dafür für die Stelle das Gehalt schon voll ausgeschöpft sei. Mit Hinblick af den Verrechnungssatz mit dem Kundenunternehmen kann man dies nur schwer nachvollziehen. Jedoch möchte ich betonen, dass dies zuvor transparent dargestellt wurde.
Gleichberechtigung
Men Eindruck von anderen Kollegen aus der Zeitarbeit war, dass bei einer Zeitarbeitsstelle auch Berufs und Quereinsteigern eine Chance gegeben wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beim Kundenunternehmen waren/sind sehr interessant.