1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitsplatz für Menschen, die ihre Karriere schnell vorantreiben möchten. Wer Engagement zeigt, kann innerhal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hoppegarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele echte Teamevents, die den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen stärken, zum Beispiel gemeinsame Ausflüge mit Booten auf den Masuren in Polen, Kanufahrten oder die Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Flexibilität hinsichtlich der individuellen Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden. Teilweise besteht die Gefahr einer Überlastung, da Mitarbeitende mit zu vielen Aufgaben und Verantwortlichkeiten belastet werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Anpassung der Prämien und Gehälter an den tatsächlichen Arbeitsaufwand sowie die damit verbundene Belastung und den Stress.
Image
Die Meinungen dazu sind unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Es gibt viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Auch Anrufe am Wochenende, ungeplante Dienstreisen und Überstunden kommen gelegentlich vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, wenn man Engagement zeigt und sich einbringt. Das Unternehmen bietet außerdem interne und externe Schulungen an.
Gehalt/Benefits
Für die verschiedenen Positionen gibt es ein festgelegtes Gehaltssystem, das sich nach Betriebszugehörigkeit und Leistung richtet. Zusätzlich werden quartalsweise erfolgsabhängige Boni sowie jährliche Prämien gezahlt. Das Grundgehalt ist meiner Meinung nach im Verhältnis zur Verantwortung, dem Aufgabenumfang und der Arbeitsbelastung eher niedrig. Die zusätzlichen Boni können dies jedoch teilweise ausgleichen, sofern die entsprechenden Ziele erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstfahrzeuge sind mit einer App ausgestattet, die eine kraftstoffsparende Fahrweise unterstützt. Außerdem werden papierbasierte Prozesse zunehmend durch digitale Lösungen ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Projekte erfordern eine enge Zusammenarbeit, und allen ist bewusst, dass Teamarbeit der beste Weg ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden im Unternehmen nicht ausgeschlossen. Allerdings stellen viele von ihnen mit der Zeit fest, dass die körperlichen und organisatorischen Anforderungen der Tätigkeit für sie zu hoch geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Alles ist modern, ergonomisch, gepflegt und ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Die gute Atmosphäre entsteht durch die Menschen, die gerne Witze machen und sich miteinander unterhalten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in unterschiedlichen Positionen – auch in Führungspositionen und auf den höchsten Ebenen des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Dich erwarten interessante Aufgaben und spannende Herausforderungen. Mit der Zeit stellt sich jedoch auch eine gewisse Routine und Monotonie ein.
Arbeitsatmosphäre
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