Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele echte Teamevents, die den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen stärken, zum Beispiel gemeinsame Ausflüge mit Booten auf den Masuren in Polen, Kanufahrten oder die Weihnachtsfeier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Flexibilität hinsichtlich der individuellen Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden. Teilweise besteht die Gefahr einer Überlastung, da Mitarbeitende mit zu vielen Aufgaben und Verantwortlichkeiten belastet werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Anpassung der Prämien und Gehälter an den tatsächlichen Arbeitsaufwand sowie die damit verbundene Belastung und den Stress.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von HR XPERIENCE ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, wenn man Engagement zeigt und sich einbringt. Das Unternehmen bietet außerdem interne und externe Schulungen an.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR XPERIENCE ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Es gibt viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Auch Anrufe am Wochenende, ungeplante Dienstreisen und Überstunden kommen gelegentlich vor.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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