Ist doch alles Ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, das auch häufiger man umstrukturiert wird, wenn es erforderlich ist. Grundsätzlich kann man mit den Vorgesetzten reden, auch jederzeit mit der Geschäftsleitung . Das an manchen Ecken zu viel zu tun ist, wurde erkannt, Stellen sind ausgeschrieben. Grundsätzlich arbeiten wir in einer gesunden, aufstrebenden Firma , in der auch mit Sicherheit in 15 Jahren noch gearbeitet werden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manchmal innerhalb des Kollegiums schlechte Stimmung verbreitet wird. Dieses "Wundenlecken" kann ganz schön nerven. Wäre gut wenn manch einer ein wenig sonniger durch die Gänge laufen würde und nicht immer alles auf die Geschäftsleitung schiebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Teams muss besser werden. Ich will nicht sagen, dass sie gar nicht vorhanden ist, aber hier muss was passieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Es ist häufig Teamarbeit gefragt, machmal ist an allen Ecken viel zu tun, es gibt aber auch ruhigere Zeiten.
Kommunikation
Es wird jeder über neue Kunden informiert, Projekte werden besprochen. Einmal im Monat gibt eine Vollversammlung, wo über allgemeine Themen imformiert wird. Alles sind bis inklusive Geschäftsleitung per "Du" unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es sicher Verbesserungsbedarf, was die Kommunikation der Abteilungen untereinander betrifft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen zwischen 8 und 18 Uhr, wobei bis 9 Uhr Gleitzeit gewährt wird, das ist völlig OK, der Parkplatz ist meistens um 16:45 bis 17:00 Uhr mindestens halb leer, also fangen wohl die meisten um 08:00 Uhr an. Wenn man mal später kommt oder auch früher gehen muss, wurde bislang immer eine Möglichkeit gefunden, dabei gibt es keine Ausnahme. Wer seine Work-Life-Balance verbessern möchte, kann jederzeit mit der Geschäftsleitung das Gespräch suchen und Stunden reduzieren, was sich sicherlich auch im Gehalt wiederspiegelt, was aber wohl klar ist. Von dieser Möglichkeit haben in den letzten zwei Jahren mehrere Kollegen aus den unterschiedlichsten Gründen Gebrauch gemacht. Falls es familiäre Probleme gibt, wird auch darauf Rücksicht genommen, wer etwas anderes behauptet, der hatte anscheinend noch keine. Überstunden sind in der Tat selten.
Interessante Aufgaben
Sicher gibt es für alle auch mal eintönige Arbeit, da aber kundenindividuelle Anforderungen umgesetzt werden müssen, gibt es auch immer wieder Herausforderungen, eintönig ist etwas anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige davon, werden aber geschätzt, genau wie die jungen Kollegen ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und freundlich, hell, jeder kann mit seinem Mobiltelefon den ganzen Tag ins WLAN, was auch nicht überall selbstverständlich ist. Es gibt kostenfrei Kaffee, Tee, Wasser und montags frisches Obst. Hin und wieder wird gegrillt, es gibt Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Boßel- und Radtouren und die obligatorische Weihnachtsfeier in der hauseigenen Bar, ebenso obligatorisch für ein IT-Unternhemen ist der Kicker, der Airhockeytisch dagegen wohl eher nicht. Jeder kann seine Workstation nach seinen Vorlieben aussuchen (Windows/Linux/Mac).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, sicherlich kann man in anderen Gebieten in Deutschland mehr Geld verdienen, aber was ich dort für eine Wohnung und für Kinderbetreuung ausgeben muss, steht in gar keinem Verhältnis zu Ostfriesland.
Es gibt genug Kollegen, die es sehr wohl schaffen, sich mit Ihren Partnern ein Eigenheim zu leisten und trotzdem nicht in Lumpen zur Arbeit kommen. Am Urlaub wird grad geschraubt.
Image
wenn man die wenigen schlechten Bewertungen hier abzieht, ist alles in Ordnung. Die Kollegen kommen in der Regel gut miteinander klar. Nicht ohne Grund kommt es vor, dass ehemalige Kollegen immer noch den Kontakt zu uns suchen, jetzt sogar einer zurückkommt, weil es ihm in seinem neuen Job nicht so gut gefiel.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich Weiterbildungen heraussuchen und bei der Geschäftleitung nachfragen ob diese besucht werden können. Ob dies in letzter Zeit häufig passiert ist, entzieht sich meiner Kenntnis. Es gibt aber genug Kollegen die auf Konferenzen z.B. zu den Themen Entwicklung, Sicherheit, Syteme fahren, und das regelmäßig. In den letzten Jahren gab es auch immer die Möglichkeit kostenfrei im Bus auf die CeBit zu fahren. Interne Weiterbildungen sind in der Tat leider eingeschlafen, das Thema sollte dringend reaktivert werden.