Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 88 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 88 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Führungsstil und tolle Firmenphilosophie. Bestes Betriebsklima. Umfang und Art der Benefits. Freiheiten/Work-Life-Balance. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bodenständigkeit. Möglichkeiten zur Personalentwicklung. Kantine in super Qualität und bezahlbar.
Das Beste am Arbeitgeber war ganz klar das großartige Team, die offene Kommunikation und die angenehme, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
bis auf ein paar Ausnahmen sehr nette Mitarbeiter
Die Art und Weise wie in Abwesenheit über andere von Vorgesetzten gesprochen wird ist wirklich sehr wertschätzend. Gerade langjährige Mitarbeiter werden in deren Stärken gesehen und das wird auch so kommuniziert.
Es gibt viele unterschiedliche Menschen und trotzdem ziehen alle an einem Strang
Update: es gibt eine Art zusätzliche Krankenversicherung die Sehhilfen und Ähnliches übernimmt. Kannte das als Mitarbeiter Benefit noch nicht und bin davon begeistert!
Ich kann das Unternehmen nur empfehlen. Die Unternehmenskultur ist herzlich, und das Team ist hilfsbereit. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. HR4YOU legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Privatsphäre, stichelnde Kommentare sind normal, Überstunden gibt es laut Führungskraft nicht (weder abgezahlt, noch abgefeiert)
Ich habe während meiner Zeit dort keine wirklich negativen Punkte gefunden.
In Key-Units noch sehr antiquiert und veraltetes Know-How. Es wirkt nach außen, dass Mitarbeitende mitbestimmen, die nie andere Unternehmen kennengelernt haben aber immer noch über die Zukunft entscheiden (und zwanghaft festhalten).
Da muss mal frischer Wind rein ;)
In der eigenen Matrixorganisation oft lost in Führung.
Ich wollte einen anderen Weg gehen, als das, was man mir anbieten konnte.
Das lag aber auch den Möglichkeiten, die HR4YOU zur Verfügung hatte. Die reichten leider nicht aus.
Es gibt noch bürokratische Hürden, daran wird allerdings gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, das bestehende positive Teamklima langfristig zu bewahren, da es einer der größten Stärken des Unternehmens ist.
Tue Gutes und sprich darüber.
nichts! :-)
Mehr vom Inneren nach außen kehren! Da sind viele schöne Geschichten.
Die Bezahlung sollte nach dem Branchenschnitt erfolgen, dieser liegt erheblich drunter, was gängige Stellenportale für vergleichbare Positionen üblicherweise einstufen. Das Management sollte ernsthaft die Gründe der Fluktuation und der Unzufriedenheit angehen und dieses überdenken. Für viele ist hier keine Entwicklung der einzelnen Stellen erkennbar, was sich u.a. im Gehalt sowie Motivation/Zufriedenheit wiederspiegelt. Das lässt sich auch nicht mit einem Hardware- bzw. Jobrad-Leasing überspielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HR4YOU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
sehr nette Kollegen
nicht zu verbessern
Familienunternehmen wird gelebt
Analog zur Stimmung.
Es besteht ein sehr loyales Verhalten unter Kollegen. Zu keiner Zeit fühlt man sich alleine.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR4YOU ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, aber es gibt sehr viele Benefits
Vergleicht man das Gehalt mit dem deutschen Durchschnitt liegt es WEIT darunter.
Auch jährliche Mitarbeitergespräche und eine gewisse prozentuale Erhöhung helfen da nur bedingt, schließlich machen das andere Firmen genauso (oder besser).
Bezahlung unterhalb des Branchenschnitts, selbst das 13te Gehalt kompensiert das nicht. Fluktuaktion ist hoch.
Das Gehalt ist gefühlt sehr willkürlich und man wird auch gebeten über das Gehalt zu schweigen. Keiner wird hier Hungern müssen oder ähnlches aber für ein gutes Gehalt muss man schon kämpfen. Teilweise wird auch nicht wirklich gewürdigt welche Aufgaben man übernimmt. Es würde mich freuen wenn man hier etwas offener ist, auch wenn man den Mitarbeitern sagt weshalb sie wie viel bekommen. Merkwürdig ist auch das neue Mitarbeiter teils besser bezahlt werden als Veteranen in der Firma. Schön finde ...
Hier muss ich leider Abstriche machen, da man sicherlich dem Einen oder Andern durch gute Leistung und extremen Überstunden, eine Prämie, hätte zukommen lassen können. Die Anerkennung ein Team oder Projekt nicht untergehen zu lassen, hätte nicht nur vom Vorgesetzten, sondern von ganz oben (persönlich) kommen müssen.
Letzlich ist es ein Arbeitnehmer selbst, der in der Gehaltsverhandlung für sein eigenes Wohl zu sorgen hat. Negativ ist die Thematik, dass die Erhöhungen bislang erkämpft werden mussten. Zukünftig wird es wohl auf ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Habe selbst schon innerhalb des Unternehmens die Stelle gewechselt, da ich meine Stärken woanders gesehen habe. Mir wurden neue Türen geöffnet, statt die Zusammenarbeit zu beenden. Sehr offen, sehr zielorientiert.
Eigeninitiative ist hier das Stichwort.
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung bestanden zu jeder Zeit.
Flache Hierarchien ergeben leider nicht immer die Möglichkeit sich so zu entfalten, wie mann / frau es möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HR4YOU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HR4YOU schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HR4YOU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR4YOU als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HR4YOU
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HR4YOU
Branchendurchschnitt: IT