85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Beste am Arbeitgeber war ganz klar das großartige Team, die offene Kommunikation und die angenehme, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Ich habe während meiner Zeit dort keine wirklich negativen Punkte gefunden.
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, das bestehende positive Teamklima langfristig zu bewahren, da es einer der größten Stärken des Unternehmens ist.
Moderner Führungsstil und tolle Firmenphilosophie. Bestes Betriebsklima. Umfang und Art der Benefits. Freiheiten/Work-Life-Balance. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bodenständigkeit. Möglichkeiten zur Personalentwicklung. Kantine in super Qualität und bezahlbar.
nichts :-)
nichts! :-)
besser geht’s nicht. Super Miteinander von der Führungsriege aus und unter den Mitarbeitenden. Respektvoller Umgang vom Vorstand bis zur Reinigungskraft. Super
Die Benefits sind unschlagbar! Hansefit, betr. KKV für Medikamente, Brillen, Zahnersatz; betr. AV; Corporate Benefits etc.
umweltbewusste Arbeitsweise, weitestgehend papierloses Büro, Ressourcen werden geschont.
nicht zu verbessern
Ich bin bestens zufrieden!
Gut! Aufgaben klar und der Ton, der hier herrscht, ist nicht zu verbessern.
bis auf ein paar Ausnahmen sehr nette Mitarbeiter
keine Privatsphäre, stichelnde Kommentare sind normal, Überstunden gibt es laut Führungskraft nicht (weder abgezahlt, noch abgefeiert)
konstante Kommentare dass 120% nötig sind, damit man nicht gekündigt wird, im Vertrag steht man soll nicht sein Gehalt mit Kollegen besprechen
Führungskraft wirft draußen Müll auf den Boden und begründet dies mit gezahlten Steuern
sehr nette Kollegen
nur positives Feedback erwünscht
keine weibliche Person im Vorstand und man merkt es
Wie in jedem Unternehmen der freien Marktwirtschaft etwas von den Zielerreichungen abhängig aber nie negativ, immer nach vorne gerichtete, positive Denkweise
Flexible Arbeitszeiten mit guter Kernarbeitszeit, auch "Außer der Reihe" viel Flexibilität
Man kann wohl immer mehr machen aber sehe hier keinen Kritikpunkt
Habe selbst schon innerhalb des Unternehmens die Stelle gewechselt, da ich meine Stärken woanders gesehen habe. Mir wurden neue Türen geöffnet, statt die Zusammenarbeit zu beenden. Sehr offen, sehr zielorientiert.
Familienunternehmen wird gelebt
Erfahrung wird meines Erachtens nach sehr geschätzt
Perfekt (5 Sterne) kann man sich als Vorgesetzter wohl nie verhalten, für mein Verständnis ist man hier aber sehr nah dran
Gute Ausrüstung, Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice, Austausch auf Augenhöhe, saubere Kommunikation, ....
Für mich ist jedes ausschlaggebende Kriterium top zu bewerten.
Offenste und ehrlichste Kommunikation (in beide Richtungen möglich), die ich bisher beruflich erlebt habe
Grundgehalt okay, durch faire Provision kann gutes Level erreicht werden. Dazu überdurchschnittliche Versicherungsleistungen.
Sehr viel Platz für Individualität
Immer eine Frage der eigenen Interessen aber es gibt verhältnismäßig viel Gestaltungsfreiraum für die eigene Aufgabe
Tue Gutes und sprich darüber.
Grandios - Egal wie hoch die Last ist, die Stimmung ist immer gut
Die Außendarstellung ist noch ausbaufähig. So richtiges Employer Branding gibt es nicht und Marketing will noch nicht zünden.
Vertrauensarbeitszeit, liberale Kernzeit und Unterbrechungen nach Absprache immer möglich!
Eigeninitiative ist hier das Stichwort.
Etwas unter Marktdurchschnitt
Mülltrennung vorhanden ;)
Analog zur Stimmung.
Erfahrung wird geschätzt.
Grundsätzlich gut, Raum für Verbesserungen gibt es immer. Gerade was die Gründe für eine Entscheidung sind. Ansonsten immer sehr professionell aber nahbar.
Moderner Standard.
Transparenz ist da, könnte aber an manchen Stellen auch besser sein.
Keine Ahnung was hier negativ sein soll. Mit zwei Frauen im Aufsichtsrat sogar emanzipierter als so mancher DAX-Konzern ;)
Tagesgeschäft ist Tagesgeschäft. Man hat aber die Möglichkeit durch Eigeninitiative gesehen zu werden.
Die HR4YOU bietet eine (selten zuvor derart intensiv wahrgenommen) familiäre Unternehmenskultur und schafft damit eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre.
Familienorientierung wird gelebt und nicht nur als "Marketing-Tool" benutzt.
Die Unternehmensziele stehen im Einklang mit den eigenen Bedürfnissen. Es besteht der Grundsatz, dass nur ein zufriedener Mitarbeiter sehr gute Leistungen erbringen kann.
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung bestanden zu jeder Zeit.
Überdurchschnittliche Vergütung mit flexibler Gestaltung.
Es besteht ein sehr loyales Verhalten unter Kollegen. Zu keiner Zeit fühlt man sich alleine.
Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Status im Unternehmen, wird wertschätzend behandelt.
Keine Top-Down-Mentalität.
Fokus auf eine optimale Arbeitsumgebung. Sei es die Räumlichkeit als auch technische Arbeitsmittel.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter als auch Vorgesetztem ist sehr transparent. Jedwede Themen konnten besprochen werden und wurden mit einem hohen Maß an Empathie und Diskretion entgegen genommen.
Es besteht keine Unterscheidung beim Geschlecht.
Sehr abwechslungsreiches Umfeld mit hohem Potential der Selbstverwirklichung (Verbesserungsvorschläge einbringen etc.).
Homeoffice, klare Prozesse und Zuständigkeiten
Gehalt könnte besser sein, aber es gibt sehr viele Benefits
Die Art und Weise wie in Abwesenheit über andere von Vorgesetzten gesprochen wird ist wirklich sehr wertschätzend. Gerade langjährige Mitarbeiter werden in deren Stärken gesehen und das wird auch so kommuniziert.
Es gibt viele unterschiedliche Menschen und trotzdem ziehen alle an einem Strang
Update: es gibt eine Art zusätzliche Krankenversicherung die Sehhilfen und Ähnliches übernimmt. Kannte das als Mitarbeiter Benefit noch nicht und bin davon begeistert!
Es gibt noch bürokratische Hürden, daran wird allerdings gearbeitet.
Mehr vom Inneren nach außen kehren! Da sind viele schöne Geschichten.
Egal ob Kicker, Dart oder Bierchen nach Feierabend - alles einfach und unkompliziert und so ist das Arbeiten auch.
HR4YOU könnte bekannter sein
Klare Vereinbarung und trotzdem flexibel genug für den Wahnsinn des Alltags
Gerne mal nen reinen Veggie Day in der Kantine einführen
Es ist viel im Wandel und das macht Spaß
Ich kann das Unternehmen nur empfehlen. Die Unternehmenskultur ist herzlich, und das Team ist hilfsbereit. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. HR4YOU legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Insgesamt herrscht bei HR4YOU eine gute, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre
10/10
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
Überdurchschnittliche + Leistungsorientierte Vergütung 10/10
Die Vorgesetzten sind sehr rücksichtsvoll und unterstützen mit realistischen Zielsetzungen dabei, den eigenen Erfolg zu steigern
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Arbeitsmaterialien und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz unterstützen die tägliche Arbeit
Es finden regelmäßig Meetings zum Austausch von Ideen usw. statt
Die Arbeitsauslastung und Aufgabenverteilung sind sowohl sehr transparent als auch fair gestaltet
Wenn man andere Unternehmen erlebt hat, passt das Verhältnis von Leistungsanforderung zu Gehalt schon ganz gut.
Sehr persönlicher Umgang und wirklich familiär.
In Key-Units noch sehr antiquiert und veraltetes Know-How. Es wirkt nach außen, dass Mitarbeitende mitbestimmen, die nie andere Unternehmen kennengelernt haben aber immer noch über die Zukunft entscheiden (und zwanghaft festhalten).
Da muss mal frischer Wind rein ;)
In der eigenen Matrixorganisation oft lost in Führung.
Es gibt Kompetenzen die im Unternehmen schlummern ohne sie zu nutzen.
Das könnte tatsächlich besser sein. Oft sucht man uns vergeblich. #employerbranding
Was will man mehr!? Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Wenn man früher gehen muss- geht man früher, wenn man mittags ins Homeoffice wechseln möchte- geht man einfach. Keine Ahnung was man noch bieten sollte.
Wer will der kann. Eigeninitiative kann nicht schaden.
Eine Klimaanlage wäre schön. Punkt.
Jeder unterschreibt hier freiwillig;)
Hoffe ich...
Es geht nach Kompetenz. Nicht nach Geschlecht. Auch in der Führung.
Die hier so oft angemerkte "fehlende Struktur", hat auch den Vorteil viele verschiedene Aufgaben übernehmen zu können.
So verdient kununu Geld.