86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Hochglanz-Außendarstellung und interner Realität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR4YOU AG in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe diesen Arbeitgeber einmal deutlich positiver erlebt. Genau deshalb fällt mir die Entwicklung heute besonders auf. Anfangs war für mich vieles von dem, was nach außen vermittelt wird, tatsächlich auch intern spürbar. Im Laufe der Zeit ist davon aus meiner Sicht fast nichts mehr übrig geblieben. Am meisten verloren gegangen ist vor allem einer: der Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe selten, dass ein Arbeitgeber aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus so stark von dem Bild abweicht, das durch Leitbild, Außendarstellung und interne Kommunikation vermittelt wird.
Besonders widersprüchlich empfinde ich die Kombination aus propagiertem Vertrauen, Freiraum und Eigenverantwortung auf der einen Seite und der tatsächlich erlebten Kontrolle auf der anderen.
Auch die angebliche Mitarbeiterorientierung passt für mich zunehmend nicht mehr zu dem, was ich im Arbeitsalltag erlebe. Unterstützung und Wertschätzung wirken aus meiner Sicht teilweise davon abhängig, wie loyal und angepasst ein Mitarbeiter ist.
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre, sich einmal ehrlich mit der Frage auseinanderzusetzen, warum es zu einem derart starken Stellenabbau kommt.
Auch die Entwicklung beim Anwendertreffen finde ich bemerkenswert. Wo früher eine breitere Präsenz gegeben war, sind später, wenn überhaupt, zunehmend nur noch Teamleitungen vor Ort. Für mich ist das ein sichtbares Zeichen dafür, wie stark sich die Organisation verändert hat.
Vielleicht sollte man sich auch einmal fragen, warum auf solchen Veranstaltungen die Mitarbeiter, die tagtäglich mit den Kunden und Anwendern arbeiten, immer weniger sichtbar sind.
Kritik und Verbesserungsvorschläge sollten nicht nur angehört, sondern auch ernsthaft geprüft und, wenn sie sinnvoll sind, umgesetzt werden.
Und letztlich wäre es wünschenswert, weniger Energie in die Hochglanz-Außendarstellung und mehr Energie in die tatsächlichen Arbeitsbedingungen zu investieren. Mitarbeiterorientierung, Vertrauen, Familie und Freiraum sollten nicht nur gut klingen, sondern im Arbeitsalltag auch tatsächlich erlebbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird aus meiner Sicht zunehmend schwieriger. Der Ton wird rauer und die Stimmung angespannter. Die Kollegen unterstützen sich grundsätzlich gegenseitig, soweit es die eigene Arbeitsbelastung zulässt. Das Problem liegt weniger bei den Mitarbeitern als bei den Rahmenbedingungen. Immer mehr Aufgaben kommen hinzu, während die vorhandene Zeit nicht entsprechend mitwächst.
Image
Hier liegt für mich einer der größten Widersprüche.
Nach außen wird gerne das Bild vermittelt: Hier arbeiten lauter coole Menschen, die coole Sachen machen, mit viel Freiheit, Eigenverantwortung und einem tollen Miteinander. Das klingt natürlich gut und macht sich auch hervorragend in der Außendarstellung.
Im Arbeitsalltag erlebe ich davon allerdings deutlich weniger. Hinter der schönen Fassade fühlt es sich für mich teilweise eher so an, als hätte man schneller ein Messer im Rücken, als man denkt.
Natürlich ist das meine persönliche Wahrnehmung. Genau dieses Gefühl entsteht bei mir jedoch, wenn nach außen Vertrauen und Freiraum vermittelt werden und intern gleichzeitig so stark kontrolliert und in Entscheidungen eingegriffen wird.
Auch beim Thema KI wird nach außen gerne vermittelt, dass KI den Menschen unterstützen und nicht ersetzen soll. Intern erlebe ich diese Entwicklung teilweise anders.
Dass ein Unternehmen auf Kosten achten muss, ist grundsätzlich nichts Ungewöhnliches. In dieser Ausprägung erlebe ich aber, dass Kosten und Effizienz zunehmend auf Kosten der Mitarbeiter, menschlicher Werte und aus meiner Sicht aauch der gelebten Unternehmenskultur gehen.
Work-Life-Balance
Die zunehmende Arbeitsverdichtung und die ständigen Unterbrechungen machen es aus meiner Sicht immer schwieriger, die Arbeit innerhalb der vorgesehenen Zeit vernünftig zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere scheint aus meiner Sicht nicht wirklich gewünscht zu sein. In der Regel bleibt man dort, wo man angefangen hat.
Aufstiegsmöglichkeiten und echte Entwicklung innerhalb des Unternehmens werden aus meiner Wahrnehmung heraus nicht aktiv gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, stößt dadurch schnell an Grenzen.
Gerade bei einem Unternehmen, das nach außen Modernität, Entwicklung und Zukunftsfähigkeit vermitteln möchte, finde ich das besonders enttäuschend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als extrem niedrig, schlichtweg am unteren Ende der Kette. Wenn es Gehaltsanpassungen gibt, wirken diese aus meiner Sicht häufig eher wie ein Ausgleich für die allgemeine Preisentwicklung als wie eine tatsächliche Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade beim sozialen Aspekt sehe ich eine deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und Erleben.
Nach außen wird ein Bild von Familie, Zusammenhalt und Mitarbeiterorientierung vermittelt. Wenn tatsächlich einmal Unterstützung benötigt wird, habe ich jedoch nicht den Eindruck, dass diese Unterstützung allen Mitarbeitern gleichermaßen zuteilwird.
Mein persönlicher Eindruck ist vielmehr, dass Unterstützung davon abhängen kann, wie gut man bei den richtigen Personen steht und wie loyal und angepasst man sich zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, allerdings wird auch dieser durch die zunehmende Arbeitsbelastung erschwert. Man unterstützt sich gegenseitig, solange dies innerhalb der eigenen Möglichkeiten bleibt. Wenn dauerhaft mehr als 100 Prozent gefordert werden, stoßen aber auch die besten Kollegen irgendwann an ihre Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Da habe ich keine Erfahrungswerte mit.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen wird ein sehr mitarbeiterfreundliches Bild vermittelt. Meine Erfahrung im Arbeitsalltag ist allerdings eine andere.
Es wird viel von Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum für die Mitarbeiter gesprochen. Gleichzeitig werden Mitarbeiter aus meiner Sicht sehr stark kontrolliert. Der versprochene Freiraum fühlt sich dadurch in der Praxis häufig deutlich kleiner an, als es die Außendarstellung vermuten lässt.
Auch bei eigenständig getroffenen Entscheidungen zeigt sich diese Diskrepanz. Entscheidungen werden teilweise nachträglich von oben korrigiert oder wieder zurückgenommen.
Besonders auffällig finde ich dabei die Rolle der Teamleitungen. Nach meiner Wahrnehmung haben sie teilweise deutlich weniger tatsächlichen Gestaltungsspielraum, als ihre Position vermuten lässt. Sie wirken für mich stellenweise eher wie Überbringer bereits getroffener Entscheidungen. Was kommuniziert werden soll, scheint häufig schon vorgegeben zu sein.
Auf dem Papier gibt es Führung und Eigenverantwortung, in der Praxis entsteht bei mir teilweise eher der Eindruck von Führung nach Vorgabe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich in Ordnung. Die eigentliche Belastung entsteht weniger durch die räumlichen Bedingungen als durch die organisatorischen Rahmenbedingungen und die zunehmende Arbeitsverdichtung.
Die Arbeitsbedingungen haben sich aus meiner Sicht zunehmend verschlechtert. Immer mehr Aufgaben werden auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt, während gleichzeitig die Zeit für die einzelnen Aufgaben begrenzt bleibt. Ständige Unterbrechungen, neue Anforderungen und zusätzliche Aufgaben machen konzentriertes Arbeiten zunehmend schwierig.
Besonders widersprüchlich ist für mich, dass einerseits Eigenverantwortung und Freiraum propagiert werden, andererseits aber eine sehr starke Kontrolle stattfindet.
Kommunikation
Kritik und Verbesserungsvorschläge sind aus meiner Erfahrung heraus nicht wirklich erwünscht. Vorschläge werden zwar angehört und zur Kenntnis genommen, bleiben anschließend aber häufig im „Hinterkopf“, ohne dass daraus konkrete Veränderungen entstehen.
Besonders frustrierend ist, wie lange es teilweise dauert, bis sinnvolle Vorschläge überhaupt aufgegriffen und bearbeitet werden. Am Ende bleibt häufig der Eindruck: Man darf seine Meinung äußern, verändert hat sich dadurch trotzdem nichts.
Auch aus persönlichen Gesprächen unter den Mitarbeitern entsteht für mich immer wieder ein ähnliches Bild. Viele Themen werden untereinander offen besprochen. Dabei entsteht zunehmend der Eindruck, dass Entscheidungen und Vorgaben häufig von weiter oben kommen und anschließend über mehrere Ebenen nach unten weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Die Aufgaben sind durchaus vielfältig. Man arbeitet allerdings in erster Linie seine Aufgaben ab. Vielfältig bedeutet dabei nicht automatisch abwechslungsreich oder interessant. Es gibt Aufgaben, die gerne gemacht werden, und andere, die eher erledigt werden müssen. Insgesamt fehlt mir hier zunehmend das Gefühl, dass Vielfalt auch mit echter Gestaltungsmöglichkeit verbunden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind durchaus interessant. Das Problem liegt für mich weniger in den Tätigkeiten als in der Menge. Immer mehr Aufgaben kommen hinzu, gleichzeitig bleibt die verfügbare Zeit begrenzt. Dadurch geht irgendwann genau das verloren, was eigentlich Spaß an interessanten Aufgaben machen könnte.
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Mehrfachbewertung
Ein großartiger Arbeitsplatz mit einem tollen Team – ich war rundum zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei HR4YOU AG in Aurich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste am Arbeitgeber war ganz klar das großartige Team, die offene Kommunikation und die angenehme, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe während meiner Zeit dort keine wirklich negativen Punkte gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, das bestehende positive Teamklima langfristig zu bewahren, da es einer der größten Stärken des Unternehmens ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich super wohl bei HR4YOU
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HR4YOU AG in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Führungsstil und tolle Firmenphilosophie. Bestes Betriebsklima. Umfang und Art der Benefits. Freiheiten/Work-Life-Balance. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bodenständigkeit. Möglichkeiten zur Personalentwicklung. Kantine in super Qualität und bezahlbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
nichts! :-)
Arbeitsatmosphäre
besser geht’s nicht. Super Miteinander von der Führungsriege aus und unter den Mitarbeitenden. Respektvoller Umgang vom Vorstand bis zur Reinigungskraft. Super
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind unschlagbar! Hansefit, betr. KKV für Medikamente, Brillen, Zahnersatz; betr. AV; Corporate Benefits etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusste Arbeitsweise, weitestgehend papierloses Büro, Ressourcen werden geschont.
Kollegenzusammenhalt
nicht zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Ich bin bestens zufrieden!
Kommunikation
Gut! Aufgaben klar und der Ton, der hier herrscht, ist nicht zu verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmenschlicher Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR4YOU AG in Ebermannstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis auf ein paar Ausnahmen sehr nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Privatsphäre, stichelnde Kommentare sind normal, Überstunden gibt es laut Führungskraft nicht (weder abgezahlt, noch abgefeiert)
Arbeitsatmosphäre
konstante Kommentare dass 120% nötig sind, damit man nicht gekündigt wird, im Vertrag steht man soll nicht sein Gehalt mit Kollegen besprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungskraft wirft draußen Müll auf den Boden und begründet dies mit gezahlten Steuern
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen
Kommunikation
nur positives Feedback erwünscht
Gleichberechtigung
keine weibliche Person im Vorstand und man merkt es
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Entscheidung für HR4YOU nie bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR4YOU AG in Ebermannstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen der freien Marktwirtschaft etwas von den Zielerreichungen abhängig aber nie negativ, immer nach vorne gerichtete, positive Denkweise
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit guter Kernarbeitszeit, auch "Außer der Reihe" viel Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann wohl immer mehr machen aber sehe hier keinen Kritikpunkt
Karriere/Weiterbildung
Habe selbst schon innerhalb des Unternehmens die Stelle gewechselt, da ich meine Stärken woanders gesehen habe. Mir wurden neue Türen geöffnet, statt die Zusammenarbeit zu beenden. Sehr offen, sehr zielorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Familienunternehmen wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird meines Erachtens nach sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt (5 Sterne) kann man sich als Vorgesetzter wohl nie verhalten, für mein Verständnis ist man hier aber sehr nah dran
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice, Austausch auf Augenhöhe, saubere Kommunikation, ....
Für mich ist jedes ausschlaggebende Kriterium top zu bewerten.
Kommunikation
Offenste und ehrlichste Kommunikation (in beide Richtungen möglich), die ich bisher beruflich erlebt habe
Gehalt/Benefits
Grundgehalt okay, durch faire Provision kann gutes Level erreicht werden. Dazu überdurchschnittliche Versicherungsleistungen.
Gleichberechtigung
Sehr viel Platz für Individualität
Interessante Aufgaben
Immer eine Frage der eigenen Interessen aber es gibt verhältnismäßig viel Gestaltungsfreiraum für die eigene Aufgabe
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Willkommen im Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR4YOU AG in Ebermannstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und sprich darüber.
Arbeitsatmosphäre
Grandios - Egal wie hoch die Last ist, die Stimmung ist immer gut
Image
Die Außendarstellung ist noch ausbaufähig. So richtiges Employer Branding gibt es nicht und Marketing will noch nicht zünden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, liberale Kernzeit und Unterbrechungen nach Absprache immer möglich!
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier das Stichwort.
Gehalt/Benefits
Etwas unter Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden ;)
Kollegenzusammenhalt
Analog zur Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, Raum für Verbesserungen gibt es immer. Gerade was die Gründe für eine Entscheidung sind. Ansonsten immer sehr professionell aber nahbar.
Arbeitsbedingungen
Moderner Standard.
Kommunikation
Transparenz ist da, könnte aber an manchen Stellen auch besser sein.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung was hier negativ sein soll. Mit zwei Frauen im Aufsichtsrat sogar emanzipierter als so mancher DAX-Konzern ;)
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft ist Tagesgeschäft. Man hat aber die Möglichkeit durch Eigeninitiative gesehen zu werden.
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Mitarbeiterorientierung (Bedürfnisse, persönliches Wachstum etc.) und Unternehmensziele im Einklang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR4YOU AG in Aurich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die HR4YOU bietet eine (selten zuvor derart intensiv wahrgenommen) familiäre Unternehmenskultur und schafft damit eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre.
Image
Familienorientierung wird gelebt und nicht nur als "Marketing-Tool" benutzt.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensziele stehen im Einklang mit den eigenen Bedürfnissen. Es besteht der Grundsatz, dass nur ein zufriedener Mitarbeiter sehr gute Leistungen erbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung bestanden zu jeder Zeit.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung mit flexibler Gestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein sehr loyales Verhalten unter Kollegen. Zu keiner Zeit fühlt man sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Status im Unternehmen, wird wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Top-Down-Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Fokus auf eine optimale Arbeitsumgebung. Sei es die Räumlichkeit als auch technische Arbeitsmittel.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter als auch Vorgesetztem ist sehr transparent. Jedwede Themen konnten besprochen werden und wurden mit einem hohen Maß an Empathie und Diskretion entgegen genommen.
Gleichberechtigung
Es besteht keine Unterscheidung beim Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Umfeld mit hohem Potential der Selbstverwirklichung (Verbesserungsvorschläge einbringen etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei HR4YOU AG in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, klare Prozesse und Zuständigkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, aber es gibt sehr viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Buzzword Arbeitgeber, sondern echte Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HR4YOU AG in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie in Abwesenheit über andere von Vorgesetzten gesprochen wird ist wirklich sehr wertschätzend. Gerade langjährige Mitarbeiter werden in deren Stärken gesehen und das wird auch so kommuniziert.
Es gibt viele unterschiedliche Menschen und trotzdem ziehen alle an einem Strang
Update: es gibt eine Art zusätzliche Krankenversicherung die Sehhilfen und Ähnliches übernimmt. Kannte das als Mitarbeiter Benefit noch nicht und bin davon begeistert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch bürokratische Hürden, daran wird allerdings gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vom Inneren nach außen kehren! Da sind viele schöne Geschichten.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Kicker, Dart oder Bierchen nach Feierabend - alles einfach und unkompliziert und so ist das Arbeiten auch.
Image
HR4YOU könnte bekannter sein
Work-Life-Balance
Klare Vereinbarung und trotzdem flexibel genug für den Wahnsinn des Alltags
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne mal nen reinen Veggie Day in der Kantine einführen
Interessante Aufgaben
Es ist viel im Wandel und das macht Spaß
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit herzlicher Kultur 10/10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HR4YOU AG in Ebermannstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann das Unternehmen nur empfehlen. Die Unternehmenskultur ist herzlich, und das Team ist hilfsbereit. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. HR4YOU legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht bei HR4YOU eine gute, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
10/10
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche + Leistungsorientierte Vergütung 10/10
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr rücksichtsvoll und unterstützen mit realistischen Zielsetzungen dabei, den eigenen Erfolg zu steigern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Arbeitsmaterialien und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz unterstützen die tägliche Arbeit
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings zum Austausch von Ideen usw. statt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung und Aufgabenverteilung sind sowohl sehr transparent als auch fair gestaltet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HR4YOU durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden HR4YOU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HR4YOU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.