Ist OK, aber ausreichende keine Gehaltsentwicklung möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% Homeoffice ohne Einschränkungen
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unzureichende Bezahlung gemäß des Branchenschnitts
- Überstunden sind im Vertrag abgegolten (Frechheit)
- das Betteln um gute Kununu-Bewertungen (habe ich hiermit getan, aber eine ehrliche und schlechte Bewertung ;-))
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung sollte nach dem Branchenschnitt erfolgen, dieser liegt erheblich drunter, was gängige Stellenportale für vergleichbare Positionen üblicherweise einstufen. Das Management sollte ernsthaft die Gründe der Fluktuation und der Unzufriedenheit angehen und dieses überdenken. Für viele ist hier keine Entwicklung der einzelnen Stellen erkennbar, was sich u.a. im Gehalt sowie Motivation/Zufriedenheit wiederspiegelt. Das lässt sich auch nicht mit einem Hardware- bzw. Jobrad-Leasing überspielen.
Arbeitsatmosphäre
manchmal stressig und unkoordiniert
Kommunikation
Ist gegegeben, könnte an manchen Punkten besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Jeder kann im Rahmen seiner Gleitzeit individuell anfangen.
Vorgesetztenverhalten
Ist OK, können aber bedingt "von oben" auch keine Wunder vollbringen
Interessante Aufgaben
Viel stupides Tagesgeschäft, stumpf Tickets kloppen.
Aufgrund von Altlasten setzen sich Änderungen nur schwer bzw. langsam durch. Arbeiten mit altem Code bzw. Techniken.
Gleichberechtigung
Es sind Frauen in den Dev-Teams drin, Geschlecht/Nationalität spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Austattung ist OK, könnte aber besser sein. Großraumbüros sind anstrengend und ungemütlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterhalb des Branchenschnitts, selbst das 13te Gehalt kompensiert das nicht. Fluktuaktion ist hoch.
Image
Ich kann mich nicht im Ansatz mit dem "Leitbild" identifzieren. Eigentlich müsste es Null Sterne sein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, kein Postenaufstieg möglich