HR4YOU 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze direkt vor dem Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Stets überlastet, die Arbeit stapelt sich

Work-Life-Balance

Faktisch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht nachvollziehbar.

Kommunikation

Andere Meinungen und Diskussionen werden nicht geduldet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Innen- und Aussenwirkung sollten Deckungsgleich sein.

Arbeitsatmosphäre

Stets wird am Limit gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Unzureichend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb, Kaffee-Flatrate, Getränke-Flatrate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit den Angestellten, wobei hier Sales auszuklammern ist, denn die Mitarbeiter werden sehr hofiert, der Rest ist notwendiges Übel

Verbesserungsvorschläge

Ich würde alle Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Workshop einladen. Mögliche Workshop-Ziele:
-fairer Umgang miteinander
-keine Extras mehr für Sales-Mitarbeiter - Gleichberechtigung wäre hier ganz wichtig
-die Kommunikation zwischen den 3 Standorten sollte verbessert werden - hier wäre eine interne Kommunikationsstelle perfekt - mehr Infos an alle Mitarbeiter
- die Bezahlung sollte überdacht werden - ein fairer Lohn steigert die Motivation und verbindet - auch hier sollte man überdenken, ob die aktuelle Regelung für Sales wirklich o.k. ist, da Mitarbeiter aus Marketing und Consulting für Sales arbeiten, jedoch nichts von der Provision abbekommen... eine Art Mitarbeiterbeteiligung sollte hier erarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider kann man kein Lob mehr vergeben. Der Umgang mit den Angestellten von Vorgesetztenseite läßt mehr als zu wünschen übrig.

Image

Leider reden die Mitarbeiter zum Großteil nicht gut über die Firma - das alles aus nachvollziehbaren Gründen! Das Image, das sich die AG gerne selbst gibt, stimmt leider mit der Realität nicht über ein. Sehr schade, denn es könnte ein angenehmer Arbeitsplatz sein, wenn das kommunizierte "wir sind ein Familienunternehmen" auch wirklich gelten würde. Wie schon geschrieben. Sales zählt alles und der Rest ist notwendiges ÜBEL!

Work-Life-Balance

es nicht auf Bedürfnisse des Mitarbeiters eingangen..

Karriere/Weiterbildung

manche Mitarbeiter bekommen eine, manche nicht. Von welchen Faktoren eine Weiterbildung abhängt ist mir noch nicht bewusst geworden.

Gehalt/Benefits

Leider nicht den Anforderungen entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein großes Umweltbewusstsein. Klaro - damit lässt sich auch kein Geld verdienen!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch orientiert. Keine Vorgaben machen die Arbeit zu einer Achterbahn. Nicht nachvollziehbar, warum neue Mitarbeiter eingestellt werden, die keinerlei Aufgaben haben.

Arbeitsbedingungen

alles neu, alles fein
leider für einige Homeoffice erlaubt, für andere wiederum nicht. Von welchen Faktoren eine Genehmigung abhängt, bei gleicher Aufgabenstellung ist mir nicht bewusst. Hier ist deutliches Verbesserungspotential. Vor allem die Abteilung Sales hat hier mehr oder weniger "Narrenfreiheit".

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen besteht nicht. Auch nicht zwischen den Standorten. Einzig die Vorstände kommunizieren, aber leider nicht zum Wohle der Mitarbeiter. Dadurch macht sich viel Unzufriedenheit breit!

Gleichberechtigung

Faktisch nicht vorhanden. Einzig die einzig weibliche Führungskraft motiviert. Alles andere ist sehr patriarchisch aufgebaut. Man könnte fast das Gefühl bekommen, dass die männlichen Vorstände Frauen nicht als gleichberechtigt ansehen! Hier ist deutliches Verbesserungspotential!

Interessante Aufgaben

interessant schon, aber sehr viel Arbeitsaufkommen, da einige Kollegen es verstehen die eigenen Aufgaben wegzulelegieren und auf andere zu übertragen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider weniges. Gut ist das Obst am Anfang der Woche und die freien Getränke. Ab und an wird gegrillt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Führungsstil erkennbar. Es wird einfach gemacht. Viel Privates wird ins Büro getragen. Die allgemeine Unzufriedenheit wird ignoriert. Homooffice nur für Sales-Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Ein unabhängiger Berater könnte der Führungsriege beibringen, wie Führung funktioniert. Die Bereiche müssten besser getrent werden. Kommunikation findet praktisch NIE statt, deshalb benötigt man eine Kommunikationskultur, die neu eingeführt werden soll. Gleitzeit sollte besser werden. 8-9 Gleitzeit ist keine richtige Gleitzeit.

Arbeitsatmosphäre

nicht gut. schön Bürogebäude, aber die Angst oder Gleichgültigkeit ist in jeden Büro zu spüren

Image

nicht vorhanden, keiner weiß wer oder was die Firma macht oder herstellt.

Work-Life-Balance

mit privaten handy muss kommunikation gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

manche bekommen Weiterbildungen, manche nicht, auch hier wer laut schreit bekommt etwas genehmigt, auch wenn es nicht zum Aufgabengebiet passt.

Gehalt/Benefits

nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mültrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

viel privates wird in die Firma getragen, einige Vorgesetzte sind praktisch nie vor Ort...
Das Verhalten von den Führungsleuten entspricht nicht Verhalten eines Teamleaders...
praktisch nicht vorhanden... jeder für sich...

Arbeitsbedingungen

Manche bekommen die neueste Generation Apple, andere arbeiten mit veralteten Computern. Wer laut schreit, bekommt was - vor allem Sales-Mitarbeiter. Diese lassen sich auch viel von anderen erklären.

Kommunikation

gibt nicht

Gleichberechtigung

Jeder darf alles machen!

Interessante Aufgaben

hält sich in Grenzen. Bei der Einstellung wurde über andere Dinge gesprochen. Jeder ist für alles zuständig. Keine klaren Strukturen erkennbar. Wenige Mitarbeiter sind wirklich gestresst, andere drehen Däumchen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben...

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukuren bzw. überhaupt mal Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Wer auf Langeweile und stupides Arbeiten steht ist hier genau richtig.

Image

Image? Kein Mensch kennt hier im Umkreis von 500 Meter das Unternehmen oder den Vorstand.

Work-Life-Balance

Man wirbt mit Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Aber vertrauen tut man hier den Mitarbeitern nicht. Gleitzeit heisst von 8-9 anfangen und bis 16.30 oder 17.30 Uhr arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dem Laden funktioniert nicht mal die Mülltrennung. Sozialbewusstsein ist gar nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man schlecht einschätzen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Für viele stehen PCs zur Verfügung die älter als 6 Jahre alt sind. Nicht zeitgemäß

Kommunikation

Nicht vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, das auch häufiger man umstrukturiert wird, wenn es erforderlich ist. Grundsätzlich kann man mit den Vorgesetzten reden, auch jederzeit mit der Geschäftsleitung . Das an manchen Ecken zu viel zu tun ist, wurde erkannt, Stellen sind ausgeschrieben. Grundsätzlich arbeiten wir in einer gesunden, aufstrebenden Firma , in der auch mit Sicherheit in 15 Jahren noch gearbeitet werden wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass manchmal innerhalb des Kollegiums schlechte Stimmung verbreitet wird. Dieses "Wundenlecken" kann ganz schön nerven. Wäre gut wenn manch einer ein wenig sonniger durch die Gänge laufen würde und nicht immer alles auf die Geschäftsleitung schiebt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Teams muss besser werden. Ich will nicht sagen, dass sie gar nicht vorhanden ist, aber hier muss was passieren.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Es ist häufig Teamarbeit gefragt, machmal ist an allen Ecken viel zu tun, es gibt aber auch ruhigere Zeiten.

Image

wenn man die wenigen schlechten Bewertungen hier abzieht, ist alles in Ordnung. Die Kollegen kommen in der Regel gut miteinander klar. Nicht ohne Grund kommt es vor, dass ehemalige Kollegen immer noch den Kontakt zu uns suchen, jetzt sogar einer zurückkommt, weil es ihm in seinem neuen Job nicht so gut gefiel.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten liegen zwischen 8 und 18 Uhr, wobei bis 9 Uhr Gleitzeit gewährt wird, das ist völlig OK, der Parkplatz ist meistens um 16:45 bis 17:00 Uhr mindestens halb leer, also fangen wohl die meisten um 08:00 Uhr an. Wenn man mal später kommt oder auch früher gehen muss, wurde bislang immer eine Möglichkeit gefunden, dabei gibt es keine Ausnahme. Wer seine Work-Life-Balance verbessern möchte, kann jederzeit mit der Geschäftsleitung das Gespräch suchen und Stunden reduzieren, was sich sicherlich auch im Gehalt wiederspiegelt, was aber wohl klar ist. Von dieser Möglichkeit haben in den letzten zwei Jahren mehrere Kollegen aus den unterschiedlichsten Gründen Gebrauch gemacht. Falls es familiäre Probleme gibt, wird auch darauf Rücksicht genommen, wer etwas anderes behauptet, der hatte anscheinend noch keine. Überstunden sind in der Tat selten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich Weiterbildungen heraussuchen und bei der Geschäftleitung nachfragen ob diese besucht werden können. Ob dies in letzter Zeit häufig passiert ist, entzieht sich meiner Kenntnis. Es gibt aber genug Kollegen die auf Konferenzen z.B. zu den Themen Entwicklung, Sicherheit, Syteme fahren, und das regelmäßig. In den letzten Jahren gab es auch immer die Möglichkeit kostenfrei im Bus auf die CeBit zu fahren. Interne Weiterbildungen sind in der Tat leider eingeschlafen, das Thema sollte dringend reaktivert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige davon, werden aber geschätzt, genau wie die jungen Kollegen ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind groß und freundlich, hell, jeder kann mit seinem Mobiltelefon den ganzen Tag ins WLAN, was auch nicht überall selbstverständlich ist. Es gibt kostenfrei Kaffee, Tee, Wasser und montags frisches Obst. Hin und wieder wird gegrillt, es gibt Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Boßel- und Radtouren und die obligatorische Weihnachtsfeier in der hauseigenen Bar, ebenso obligatorisch für ein IT-Unternhemen ist der Kicker, der Airhockeytisch dagegen wohl eher nicht. Jeder kann seine Workstation nach seinen Vorlieben aussuchen (Windows/Linux/Mac).

Kommunikation

Es wird jeder über neue Kunden informiert, Projekte werden besprochen. Einmal im Monat gibt eine Vollversammlung, wo über allgemeine Themen imformiert wird. Alles sind bis inklusive Geschäftsleitung per "Du" unterwegs.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen pünktlich, sicherlich kann man in anderen Gebieten in Deutschland mehr Geld verdienen, aber was ich dort für eine Wohnung und für Kinderbetreuung ausgeben muss, steht in gar keinem Verhältnis zu Ostfriesland.

Es gibt genug Kollegen, die es sehr wohl schaffen, sich mit Ihren Partnern ein Eigenheim zu leisten und trotzdem nicht in Lumpen zur Arbeit kommen. Am Urlaub wird grad geschraubt.

Interessante Aufgaben

Sicher gibt es für alle auch mal eintönige Arbeit, da aber kundenindividuelle Anforderungen umgesetzt werden müssen, gibt es auch immer wieder Herausforderungen, eintönig ist etwas anderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kollegen
- Obst, Kaffee, Tee, Wasser gibt es gratis
- Tischkicker und Airhockey vorhanden und das spielen wird, zumindest von den Vorgesetzten, tatsächlich akzeptiert.
- Man kann etwas voran bringen, wenn man will
- FedEx-Days (Mitarbeiterveranstaltung)
- Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitslast könnte manchmal besser verteilt werden

Verbesserungsvorschläge

Interne Schulungen wieder anbieten
Mitarbeiterveranstaltungen auch in kleineren Teams fördern
Wichtige Informationen besser verteilen

Arbeitsatmosphäre

Ein offenes Ohr ist immer da, Mitarbeitergespräche sind jederzeit möglich aber müssen eingefordert werden.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, daher nicht viele Posten zu vergeben. Verantwortung kann man sich trotzdem erarbeiten.

Weiterbildung ist möglich. Für externe Veranstaltungen muss man sich eine Genehmigung holen. Interne Veranstaltungen gab es mit Videoaufzeichnungen. Sollte wieder aufgegriffen werden...

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Für die Region ist die Bezahlung OK. Jeder ist für sein eigenes Glück selbst verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Findungsphase? Auf jeden Fall ein offenes Ohr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter untereinander immer zusammenhalten und jeder sein eigenes Wissen mit einbringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine sichtbare Struktur gibt, Weiterbildungen nicht angenommen und das Gehalt unterstes Niveau ist.

Verbesserungsvorschläge

Plant die Belegschaft ordentlich durch, bildet kleine Teams und achtet auf Mitarbeiter die zu viel zu tun haben!

Image

Es wird eine super Firma dargestellt. Doch ich rate davon ab!

Work-Life-Balance

Fuer private Probleme gibt es auch mal Ausnahmen

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es fast keine Weiterbildungen oder aehnliches

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht dicke Luft in der Firma, da die Vorgesetzten keine Durchsetzungskraft haben

Arbeitsbedingungen

Moderne Bueroraeume mit nackten Waenden

Kommunikation

Oft fehlen wichtige Informationen bzw. es wird nicht alles durchgereicht

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung kann besser sein