HR4YOU 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Führungsstil und tolle Firmenphilosophie. Bestes Betriebsklima. Umfang und Art der Benefits. Freiheiten/Work-Life-Balance. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bodenständigkeit. Möglichkeiten zur Personalentwicklung. Kantine in super Qualität und bezahlbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

nichts! :-)

Arbeitsatmosphäre

besser geht’s nicht. Super Miteinander von der Führungsriege aus und unter den Mitarbeitenden. Respektvoller Umgang vom Vorstand bis zur Reinigungskraft. Super

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umweltbewusste Arbeitsweise, weitestgehend papierloses Büro, Ressourcen werden geschont.

Kollegenzusammenhalt

nicht zu verbessern

Vorgesetztenverhalten

Ich bin bestens zufrieden!

Kommunikation

Gut! Aufgaben klar und der Ton, der hier herrscht, ist nicht zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und sprich darüber.

Arbeitsatmosphäre

Grandios - Egal wie hoch die Last ist, die Stimmung ist immer gut

Image

Die Außendarstellung ist noch ausbaufähig. So richtiges Employer Branding gibt es nicht und Marketing will noch nicht zünden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, liberale Kernzeit und Unterbrechungen nach Absprache immer möglich!

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative ist hier das Stichwort.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden ;)

Kollegenzusammenhalt

Analog zur Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, Raum für Verbesserungen gibt es immer. Gerade was die Gründe für eine Entscheidung sind. Ansonsten immer sehr professionell aber nahbar.

Arbeitsbedingungen

Moderner Standard.

Kommunikation

Transparenz ist da, könnte aber an manchen Stellen auch besser sein.

Gleichberechtigung

Keine Ahnung was hier negativ sein soll. Mit zwei Frauen im Aufsichtsrat sogar emanzipierter als so mancher DAX-Konzern ;)

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft ist Tagesgeschäft. Man hat aber die Möglichkeit durch Eigeninitiative gesehen zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, klare Prozesse und Zuständigkeiten

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann das Unternehmen nur empfehlen. Die Unternehmenskultur ist herzlich, und das Team ist hilfsbereit. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. HR4YOU legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht bei HR4YOU eine gute, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

10/10

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr rücksichtsvoll und unterstützen mit realistischen Zielsetzungen dabei, den eigenen Erfolg zu steigern

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Arbeitsmaterialien und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz unterstützen die tägliche Arbeit

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings zum Austausch von Ideen usw. statt

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsauslastung und Aufgabenverteilung sind sowohl sehr transparent als auch fair gestaltet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man andere Unternehmen erlebt hat, passt das Verhältnis von Leistungsanforderung zu Gehalt schon ganz gut.
Sehr persönlicher Umgang und wirklich familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Key-Units noch sehr antiquiert und veraltetes Know-How. Es wirkt nach außen, dass Mitarbeitende mitbestimmen, die nie andere Unternehmen kennengelernt haben aber immer noch über die Zukunft entscheiden (und zwanghaft festhalten).
Da muss mal frischer Wind rein ;)

In der eigenen Matrixorganisation oft lost in Führung.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Kompetenzen die im Unternehmen schlummern ohne sie zu nutzen.

Image

Das könnte tatsächlich besser sein. Oft sucht man uns vergeblich. #employerbranding

Work-Life-Balance

Was will man mehr!? Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Wenn man früher gehen muss- geht man früher, wenn man mittags ins Homeoffice wechseln möchte- geht man einfach. Keine Ahnung was man noch bieten sollte.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann. Eigeninitiative kann nicht schaden.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wäre schön. Punkt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es geht nach Kompetenz. Nicht nach Geschlecht. Auch in der Führung.

Interessante Aufgaben

Die hier so oft angemerkte "fehlende Struktur", hat auch den Vorteil viele verschiedene Aufgaben übernehmen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeiten. Nicht zu stressig. Viele Benefits wie z.B. Hansefit.
Gehört aber mittlerweile zu Standardrepetoire.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wollte einen anderen Weg gehen, als das, was man mir anbieten konnte.
Das lag aber auch den Möglichkeiten, die HR4YOU zur Verfügung hatte. Die reichten leider nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht immer nach anderen Unternehmen richten, sondern als Beispiel vorangehen. Stichwort 4 Tage Woche.

Arbeitsatmosphäre

Machte mir immer Spass und ich fand, das ich relativ frei arbeiten konnte.

Work-Life-Balance

Home-Office, Home-Office!

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien ergeben leider nicht immer die Möglichkeit sich so zu entfalten, wie mann / frau es möchte.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der war immer super. Hier gibt es nicht zu beanstanden. Jeder hilft jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte nie eine Rolle. Das fand ich immer sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer angehört bei Anliegen. Bei einigen musste aber auch etwas mit Nachdruck kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Ich konnte gut arbeiten.

Kommunikation

Manchmal kamen Änderungen relativ plötzlich. Hätte schneller kommuniziert werden können.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in die Führungsetage! :-)

Interessante Aufgaben

Klar, gibt es immer wiederkehrende Aufgaben, dennoch war jeder Tag anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 100% Homeoffice ohne Einschränkungen
- Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unzureichende Bezahlung gemäß des Branchenschnitts
- Überstunden sind im Vertrag abgegolten (Frechheit)
- das Betteln um gute Kununu-Bewertungen (habe ich hiermit getan, aber eine ehrliche und schlechte Bewertung ;-))

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung sollte nach dem Branchenschnitt erfolgen, dieser liegt erheblich drunter, was gängige Stellenportale für vergleichbare Positionen üblicherweise einstufen. Das Management sollte ernsthaft die Gründe der Fluktuation und der Unzufriedenheit angehen und dieses überdenken. Für viele ist hier keine Entwicklung der einzelnen Stellen erkennbar, was sich u.a. im Gehalt sowie Motivation/Zufriedenheit wiederspiegelt. Das lässt sich auch nicht mit einem Hardware- bzw. Jobrad-Leasing überspielen.

Arbeitsatmosphäre

manchmal stressig und unkoordiniert

Image

Ich kann mich nicht im Ansatz mit dem "Leitbild" identifzieren. Eigentlich müsste es Null Sterne sein.

Work-Life-Balance

Jeder kann im Rahmen seiner Gleitzeit individuell anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, kein Postenaufstieg möglich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ist OK, können aber bedingt "von oben" auch keine Wunder vollbringen

Arbeitsbedingungen

Büro- und Austattung ist OK, könnte aber besser sein. Großraumbüros sind anstrengend und ungemütlich.

Kommunikation

Ist gegegeben, könnte an manchen Punkten besser sein

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es sind Frauen in den Dev-Teams drin, Geschlecht/Nationalität spielt hier keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Viel stupides Tagesgeschäft, stumpf Tickets kloppen.

Aufgrund von Altlasten setzen sich Änderungen nur schwer bzw. langsam durch. Arbeiten mit altem Code bzw. Techniken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Fehlende Gerechtigkeit
- Verhalten von "Oben"
- Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Neben dem Gehalt sollte die Firma ihre Führungsqualitäten wirklich noch mal überdenken!

Und bitte: Hört auf, Bewertungen zu löschen. Jeder Bewerber oder Mitarbeiter, der diesen Kanal abonniert hat, wird darüber benachrichtigt, dass neue Bewertungen online sind. Was entsteht dann für ein Bild, wenn sie einige Tage später immer wieder verschwunden sind? Würde sich dann noch jemand für diese Firma entscheiden, wenn sie mit Kritik umgegangen wird? Oder spiegelt es einfach nur die Realität wieder?

Image

Das Image auf dieser Seite ist auf jeden Fall verfälscht. Ich beobachte die Bewertungen hier bereits seit einer Weile. Ein paar Tage sind schlechte Bewertungen online, dann werden sie gelöscht.
Vielleicht sollten sich diejenigen, die ihre Energie in die Löschung der Bewertungen stecken, eher darum bemühen, Lösungen für die Probleme zu finden. Hier bemühen sich Menschen aufzuzeigen, was besser gemacht werden kann. Der Sinn dahinter ist, sich Gedanken zu machen, wie das am besten umgesetzt werden kann und nicht so zu tun, als wäre nichts gewesen und die Bewertungen löschen zu lassen.

Work-Life-Balance

In der Regel ist es kein Problem, dann frei zu bekommen, wenn man es benötigt. Zudem bietet Gleitzeit eine gewissen Flexibilität.

Kollegenzusammenhalt

Hervorzuheben ist in den meisten Fällen der Umgang mit den Kollegen. Die Meisten unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der meisten Vorgesetzten sollte stark überdacht werden. Die Wünsche der Mitarbeiter werden meist nicht gehört. Verbesserungsvorschläge werden belächelt. Manche Mitarbeiter, die sogar wegen gewissem Verhalten der Vorgesetzten stark gelitten haben (oder es immer noch tun), werden ignoriert.
Viele der gelöschten Bewertungen hatten ebenfalls diesen Inhalt. Es spiegelt also den Unmut vieler Mitarbeiter wieder.

Gehalt/Benefits