Innovative Hausverwaltung mit toller Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, auch teamübergreifend. Wenn es irgendwo hakt, packen alle mit an. Die Büroräume sind sehr modern ausgestattet, dies hat Einfluss auf eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend und motivierend. Es hat sich eine gute Fehlerkultur etabliert, die die Mitarbeiter in ihrer Arbeit unterstützt und weiterentwickelt. Neben Projekts-Meetings finden regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Mitarbeitern statt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist bei allen immer ein offenes Ohr vorhanden. Entscheidungen werden transparent gemacht und die Mitarbeiter aktiv mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte und Ideen, in die man sich effektiv einbringen kann. (Weiterentwicklung von IT/Apps, Sanierungsmaßnahmen, Social-Media Ideen usw.)
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht - alle die mitarbeiten möchten, sind willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tendenz in den Neueinstellungen geht in Richtung jüngere Kollegen. Dennoch gibt es auch viele ältere und/oder erfahrene Mitarbeiter, so dass eine gute "Durchmischung" und Wissensaustausch gewährleistet sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet. Alle Arbeitsplätze sind mit neuen höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Ebenso ist in allen Büros ein Klimagerät (wirklich gut im Sommer ;-)) installiert. Die Besprechungsräume verfügen über moderne Videokonferenz-Anlagen, die regelmäßig für Meetings oder Schulungen genutzt werden. Daneben gibt es eine "HRM-Lounge", die mit Kicker, Stehtisch und Sofa gemütlich eingerichtet ist. Diesen Raum nutzen wir für Mitarbeitergespräche, Mittagspausen oder interne Projekt-Termine.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem vernünftigen Gehalt gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung, eine betriebliche Krankenversicherung, VL, Leasing eines neuen Rads über Job-Rad usw.
Am Jahresende wird in der Regel eine Prämie auf Basis des Jahresergebnis an alle Mitarbeiter ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich weiter entwickeln möchten, werden unterstützt (z.B. Immobilienfachwirt, Seminare etc.)